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    Buch
    Handbuch Trainingskompetenz : Multiplikatorenkonzept für die betriebliche Weiterbildung (2012)
    Bielefeld :Bertelsmann,
    Details
    UID:
    almahu_BV040519990
    Umfang: 318 S. : , Ill., graph. Darst.
    ISBN: 978-3-7639-5123-9 , 3-7639-5123-7
    Serie: DGFP-PraxisEdition 106
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-3-7639-5124-6
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Pädagogik
    RVK:
    DL 4000
    RVK:
    QV 240
    RVK:
    DL 4210
    RVK:
    QX 870
    Schlagwort(e): Betriebliche Fortbildung
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Mehr zum Autor: Armutat, Sascha, 1971-
    Mehr zum Autor: Scarbath, Horst, 1938-2021.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Handbuch Trainingskompetenz : Multiplikatorenkonzept für die betriebliche Weiterbildung (2012)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    b3kat_BV047427507
    Umfang: 1 Online-Ressource (318 Seiten) , 1.297 MB
    Ausgabe: 1st ed
    ISBN: 9783763951246
    Serie: DGFP PraxisEdition
    Inhalt: In companies more and more knowledge is prepared and directly handed over by colleagues to colleagues. These multiplier concepts are widely used across sectors. This handbook demonstrates how these internal training sessions may be designed and carried out competently. Another focus is the external professional development, the selection and evaluation of trainers and training sessions. The Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP, German Association for Human resource management), has offered specialists and middle managers, trainers and educators the course "Train the trainer" for 10 years; and this course is the basis for this publication. In the practical part of the handbook graduates of the "Train the trainer" programme present company projects, which they could realise successfully with their acquired competences. The final chapter presents tolls for the training practice, which support target and transfer-orientated learning processes. Immer mehr Wissen wird in Unternehmen von Mitarbeitern für Kollegen aufbereitet und direkt weitergegeben. Diese Multiplikatorenkonzepte sind branchenübergreifend weit verbreitet. Das Handbuch zeigt, wie man diese internen Trainings kompetent konzipiert und durchführt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die externe Weiterbildung, die Auswahl und Beurteilung von Trainern und Trainings. Grundlage des Bandes ist die Ausbildung "Train the Trainer", die die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) seit 10 Jahren für Fach- und Führungskräfte sowie Trainer und Dozenten anbietet. Im Praxisteil des Handbuchs präsentieren Absolventinnen und Absolventen des "Train the Trainer"-Programms Projekte aus dem Unternehmensalltag, die sie mit ihren erworbenen Kompetenzen erfolgreich umsetzen konnten. Das letzte Kapitel stellt Instrumente für die Trainingspraxis vor, die ziel- und transferorientierte Lernprozesse unterstützen
    Sprache: Deutsch
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    Handbuch Trainingskompetenz : Multiplikatorenkonzept für die betriebliche Weiterbildung (2012)
    wbv Publikation
    Details
    UID:
    almahu_9949393888902882
    Umfang: 318 p.;
    ISBN: 9783763951246
    Serie: DGFP PraxisEdition
    URL: https://elibrary.utb.de/action/showBook?doi=10.3278%2F9783763951246
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Handbuch Trainingskompetenz : Multiplikatorenkonzept für die betriebliche Weiterbildung (2012)
    Bielefeld : Bertelsmann
    Details
    UID:
    b3kat_BV042127640
    Umfang: 1 Online-Ressource
    ISBN: 9783763951246 , 9783763951239
    Serie: DGFP-PraxisEdition 106
    Inhalt: Immer mehr Wissen wird in Unternehmen von Mitarbeitern für Kollegen aufbereitet und direkt weitergegeben. Diese Multiplikatorenkonzepte sind branchenübergreifend weit verbreitet. Das Handbuch zeigt, wie man diese internen Trainings kompetent konzipiert und durchführt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die externe Weiterbildung, die Auswahl und Beurteilung von Trainern und Trainings. Grundlage des Bandes ist "Train the Trainer", die Ausbildung, die die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) seit 10 Jahren für Fach- und Führungskräfte sowie Trainer und Dozenten anbietet. Im Praxisteil des Handbuchs präsentieren Absolventinnen und Absolventen des "Train the Trainer"-Programms Projekte aus dem Unternehmensalltag, die sie mit ihren erworbenen Kompetenzen erfolgreich umsetzen konnten. Das letzte Kapitel stellt Instrumente für die Trainingspraxis vor, die ziel- und transferorientierte Lernprozesse unterstützen.
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Pädagogik
    RVK:
    DL 4000
    RVK:
    DL 4210
    RVK:
    QV 240
    RVK:
    QX 870
    Schlagwort(e): Betriebliche Fortbildung
    URL: Volltext
    Mehr zum Autor: Scarbath, Horst 1938-2021
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    Handbuch Trainingskompetenz : Multiplikatorenkonzept für die betriebliche Weiterbildung (2012)
    Bielefeld : W. Bertelsmann Verlag
    Details
    UID:
    gbv_1659408172
    Umfang: Online Ressource
    ISBN: 9783763951246
    Serie: DGFP PraxisEdition 106
    Inhalt: Immer mehr Wissen wird in Unternehmen von Mitarbeitern für Kollegen aufbereitet und direkt weitergegeben. Diese Multiplikatorenkonzepte sind branchenübergreifend weit verbreitet. Das Handbuch zeigt, wie man diese internen Trainings kompetent konzipiert und durchführt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die externe Weiterbildung, die Auswahl und Beurteilung von Trainern und Trainings. Grundlage des Bandes ist "Train the Trainer", die Ausbildung, die die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) seit 10 Jahren für Fach- und Führungskräfte sowie Trainer und Dozenten anbietet. Im Praxisteil des Handbuchs präsentieren Absolventinnen und Absolventen des "Train the Trainer"-Programms Projekte aus dem Unternehmensalltag, die sie mit ihren erworbenen Kompetenzen erfolgreich umsetzen konnten. Das letzte Kapitel stellt Instrumente für die Trainingspraxis vor, die ziel- und transferorientierte Lernprozesse unterstützen.
    Inhalt: Horst Scarbath war Professor für Erziehungswissenschaften an den Universitäten Hamburg, Münster und Lüneburg und ist langjähriger Berater der DGFP. Thomas von Beyer-Stiepani ist freiberuflicher Berater und Trainer mit dem Schwerpunkt interne Aus- und Weiterbildung.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783763951239
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Handbuch Trainingskompetenz Bielefeld : Bertelsmann, 2012 ISBN 3763951237
    Weitere Ausg.: ISBN 9783763951239
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    QV 240
    Schlagwort(e): Betriebliche Fortbildung
    URL: lizenzpflichtig
    Mehr zum Autor: Scarbath, Horst 1938-2021
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Handbuch Trainingskompetenz : Multiplikatorenkonzept für die betriebliche Weiterbildung (2012)
    Bielefeld : Bertelsmann
    Details
    UID:
    b3kat_BV040519990
    Umfang: 318 S. , Ill., graph. Darst.
    ISBN: 9783763951239 , 3763951237
    Serie: DGFP-PraxisEdition 106
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-3-7639-5124-6
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Pädagogik
    RVK:
    DL 4000
    RVK:
    QV 240
    RVK:
    DL 4210
    RVK:
    QX 870
    Schlagwort(e): Betriebliche Fortbildung
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Mehr zum Autor: Scarbath, Horst 1938-2021
    Mehr zum Autor: Armutat, Sascha 1971-
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