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Buch

Kompetenztraining : 64 modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis (2009)

Heyse, Volker, 1944- ; Erpenbeck, John, 1942-

Stuttgart :Schäffer-Poeschel,

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Details

UID:

almahu_BV023390386

Umfang: XXXVII, 688 S. : , Ill., graph. Darst.

Ausgabe: 2., überarb. und erw. Aufl.

ISBN: 978-3-7910-2731-9

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Pädagogik , Psychologie

RVK:

CW 4600

RVK:

DP 5320

RVK:

QV 570

RVK:

QV 578

RVK:

QV 584

Schlagwort(e): Personalentwicklung ; Mitarbeiter ; Fähigkeit

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Kompetenztraining : 64 modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis (2009)

Heyse, Volker [Verfasser] 1944- ; Erpenbeck, John [Verfasser] 1942-

Stuttgart : Schäffer-Poeschel

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UID:

b3kat_BV023390386

Umfang: XXXVII, 688 S. , Ill., graph. Darst.

Ausgabe: 2., überarb. und erw. Aufl.

ISBN: 9783791027319

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Pädagogik , Psychologie

RVK:

CW 4600

RVK:

DP 5320

RVK:

QV 570

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QV 578

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Schlagwort(e): Personalentwicklung ; Mitarbeiter ; Fähigkeit

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Kompetenztraining : 64 modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis (2009)

Heyse, Volker [Verfasser] 1944- ; Erpenbeck, John [Verfasser] 1942-

Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag

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Details

UID:

b3kat_BV042583888

Umfang: 1 Online-Ressource (XXXVII, 688 Seiten) , Illustrationen, Diagramme

Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage

ISBN: 9783799263672

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-7910-2731-9

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Pädagogik , Psychologie

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QV 584

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CW 4600

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Schlagwort(e): Personalentwicklung ; Mitarbeiter ; Fähigkeit

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Kompetenztraining : Informations- und Trainingsprogramme (2010)

Heyse, Volker. ; Erpenbeck, John.

Stuttgart :Schaffer-Poeschel Verlag,

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Details

UID:

almafu_9960877980802883

Umfang: 1 online resource (727 p.)

Ausgabe: 2., uberarbeitete und erw. Aufl.

ISBN: 1-280-99944-6 , 9786613771056 , 3-7992-6367-5

Inhalt: Hauptbeschreibung Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie? 80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zutage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbst organisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet. Kompetenzen fördern durch MIT. Biographische Informat

Anmerkung: Description based upon print version of record. , Inhalt; Kapitel I: Personale Kompetenz P; Vorwort; Einleitung; Loyalität; Normativ-ethische Einstellung; Eigenverantwortung; Glaubwürdigkeit; Einsatzbereitschaft; Selbstmanagement; Offenheit für Veränderungen; Schöpferische Fähigkeit; Lernbereitschaft; Ganzheitliches Denken; Zuverlässigkeit; Disziplin; Humor; Hilfsbereitschaft; Delegieren; Mitarbeiterförderung; Kapitel II Aktivitäts- undHandlungskompetenz; Tatkraft; Mobilität; Initiative; Ausführungsbereitschaft; Ergebnisorientiertes Handeln; Zielorientiertes Führen; Konsequenz; Beharrlichkeit; Optimismus; Soziales Engagement , SchlagfertigkeitImpulsgeben; Entscheidungsfähigkeit; Gestaltungswille; Belastbarkeit; Innovationsfreudigkeit; Kapitel III Sozial-kommunikativeKompetenz; Kommunikationsfähigkeit; Kooperationsfähigkeit; Anpassungsfähigkeit; Beziehungsmanagement; Konfliktlösungsfähigkeit; Integrationsfähigkeit; Dialogfähigkeit/Kundenorientierung; Teamfähigkeit; Akquisitionsstärke; Problemlösungsfähigkeit; Beratungsfähigkeit; Experimentierfreude; Sprachgewandtheit; Verständnisbereitschaft; Gewissenhaftigkeit; Pflichtgefühl; Kapitel IV Fach- und Methodenkompetenz; Fachwissen; Marktkenntnisse , Fachübergreifende KenntnissePlanungsverhalten; Projektmanagement; Folgebewusstsein; Fachliche Anerkennung; Lehrfähigkeit; Wissensorientierung; Analytische Fähigkeiten; Beurteilungsvermögen; Sachlichkeit; Konzeptionsstärke; Organisationsfähigkeit; Systematisch-methodisches Vorgehen; Fleiß; Kapitel V Zusätzliche MITfür Führungskräfte; Loyalität; Glaubwürdigkeit; Offenheit für Veränderungen; Schöpferische Fähigkeit; Lernbereitschaft; Humor; Mitarbeiterförderung; Entscheidungsfähigkeit; Belastbarkeit; Innovationsfreudigkeit; Beziehungsmanagement; Konfliktlösungsfähigkeit; Teamfähigkeit , BeratungsfähigkeitAnalytische Fähigkeiten; Beurteilungsvermögen

Weitere Ausg.: ISBN 3-7910-2731-X

Sprache: Deutsch

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Heyse, Volker [Verfasser] 1944- ; Erpenbeck, John [Verfasser] 1942-

Stuttgart : Schäffer-Poeschel

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Details

UID:

kobvindex_FHFGMBIB97465

Umfang: XXXVII, 688 S. , Ill., graph. Darst. , 25 cm

Ausgabe: 1. Aufl.

ISBN: 9783791027319

Anmerkung: Literaturangaben

Weitere Ausg.: Online-Ausg. Heyse, Volker, 1944- Kompetenztraining Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH, 2009

Sprache: Deutsch

Schlagwort(e): Personalentwicklung ; Mitarbeiter ; Fähigkeit

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Kompetenztraining : 64 modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis (2008)

Heyse, Volker 1944- ; Erpenbeck, John 1942-

Stuttgart : Schäffer-Poeschel

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Details

UID:

gbv_567025497

Umfang: XXXVII, 688 S. , graph. Darst. , 240 mm x 170 mm

Ausgabe: 2., überarb. und erg. Aufl.

ISBN: 9783791027319

Anmerkung: Literaturangaben. - 1. Aufl. mit der ISBN 978-3-7910-2263-5

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Pädagogik

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Schlagwort(e): Personalentwicklung ; Mitarbeiter ; Fähigkeit ; Personalentwicklung ; Mitarbeiter ; Kompetenz ; Kompetenz ; Berufsbildung

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Stuttgart :Schäffer-Poeschel,

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UID:

kobvindex_VIZviz23710

Umfang: XXXVII, 688 S. : Ill., graph. Darst.

Ausgabe: 2., überarb. und erw. Aufl.

ISBN: 9783791027319

Anmerkung: Literaturangaben

Sprache: Deutsch

Schlagwort(e): Personalentwicklung ; Mitarbeiter ; Fähigkeit ; BB: Gebunden¶¶1: , Karte¶¶785: Wirtschaft ; Management¶¶1784: HC ; Wirtschaft ; Management ; Personalentwicklung ; Mitarbeiter ; Fähigkeit

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UID:

gbv_59872480X

Umfang: XXXVII, 688 S. , graph. Darst. , 240 mm x 170 mm

Ausgabe: 2., überarb. und erw. Aufl.

ISBN: 9783791027319

Anmerkung: Früher mit der Nummer 9783791022635

Weitere Ausg.: Online-Ausg. Heyse, Volker, 1944 - Kompetenztraining Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2010 ISBN 9783799263672

Weitere Ausg.: ISBN 3799263675

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Erpenbeck, John, 1942 - Kompetenztraining Freiburg im Breisgau ; München : Haufe Lexware, 2009 ISBN 9783799263672

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Pädagogik , Psychologie

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DP 5320

RVK:

QV 570

RVK:

QV 578

RVK:

QV 584

RVK:

CW 5000

RVK:

DL 2000

Schlagwort(e): Personalentwicklung ; Mitarbeiter ; Fähigkeit ; Personalentwicklung ; Mitarbeiter ; Kompetenz ; Kompetenz ; Berufsbildung

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