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  • 1
    Buch
    Buch
    Organisation / (2010)
    Stuttgart :Schäffer-Poeschel,
    Details
    UID:
    almafu_(DE-604)BV036528331
    Umfang: XV, 489 S. : , graph. Darst. ; , 24 cm.
    Ausgabe: 6., überarb. Aufl.
    ISBN: 978-3-7910-2926-9 , 3-7910-2926-6
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Soziologie
    RVK:
    MS 5650
    RVK:
    MS 5950
    RVK:
    QP 340
    Schlagwort(e): Organisation ; Unternehmen ; Organisationslehre ; Lehrbuch
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Mehr zum Autor: Kieser, Alfred 1942-
    Mehr zum Autor: Walgenbach, Peter 1962-
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  • 2
    Buch
    Buch
    Organisation / (2010)
    Stuttgart :Schäffer-Poeschel,
    Details
    UID:
    almafu_BV036528331
    Umfang: XV, 489 S. : , graph. Darst. ; , 24 cm.
    Ausgabe: 6., überarb. Aufl.
    ISBN: 978-3-7910-2926-9 , 3-7910-2926-6
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Soziologie
    RVK:
    MS 5650
    RVK:
    MS 5950
    RVK:
    QP 340
    Schlagwort(e): Organisation ; Unternehmen ; Organisationslehre ; Lehrbuch
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 3
    Buch
    Buch
    Organisation (2010)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel
    Details
    UID:
    b3kat_BV036528331
    Umfang: XV, 489 S. , graph. Darst. , 24 cm
    Ausgabe: 6., überarb. Aufl.
    ISBN: 9783791029269 , 3791029266
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Soziologie
    RVK:
    MS 5650
    RVK:
    MS 5950
    RVK:
    QP 340
    Schlagwort(e): Organisation ; Unternehmen ; Organisationslehre ; Lehrbuch
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Mehr zum Autor: Kieser, Alfred 1942-
    Mehr zum Autor: Walgenbach, Peter 1962-
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  • 4
    Buch
    Buch
    Organisation (2010)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    UID:
    gbv_1603346724
    Umfang: XV, 489 Seiten , Diagramme , 24 cm
    Ausgabe: 6., überarbeitete Auflage
    ISBN: 3791029266 , 9783791029269
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 437-484
    Weitere Ausg.: ISBN 9783799264549
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Kieser, Alfred, 1942 - Organisation Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag, 2010 ISBN 9783799264549
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Walgenbach, Peter Organisation Freiburg im Breisgau : Haufe Lexware, 2010 ISBN 9783799264549
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Soziologie
    RVK:
    QP 340
    RVK:
    MS 5650
    Schlagwort(e): Organisation ; Unternehmen ; Organisationstheorie ; Lehrbuch ; Lehrbuch
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
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  • 5
    Buch
    Buch
    Organisation (2010)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel
    Details
    UID:
    kobvindex_ZLB15233456
    Umfang: XV, 489 Seiten , graph. Darst.
    Ausgabe: 6., überarb. Aufl., Rechtsstand: Juli 2010
    ISBN: 9783791029269
    Anmerkung: Literaturangaben
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Organisation ; Unternehmen
    URL: http://d-nb.info/1002407540/04
    URL: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3474240&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
    Mehr zum Autor: Kieser, Alfred
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  • 6
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Organisation / (2013)
    Stuttgart :Schäffer-Poeschel Verlag,
    Details
    UID:
    edocfu_BV047344267
    Umfang: 1 Online-Ressource (XV, 489 Seiten) : , Diagramme.
    Ausgabe: 6., überarbeitete Auflage
    ISBN: 978-3-7992-6454-9
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Kieser, Alfred, 1942- Organisation Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag, 2010 ISBN 978-3-7910-2926-9
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Soziologie
    RVK:
    QP 340
    RVK:
    MS 5650
    RVK:
    MS 5950
    Schlagwort(e): Organisation ; Unternehmen ; Organisationslehre ; Lehrbuch
    Mehr zum Autor: Kieser, Alfred 1942-
    Mehr zum Autor: Walgenbach, Peter 1962-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Online-Ressource
    FU Berlin
  • 7
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Organisation (2010)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    UID:
    b3kat_BV041438053
    Umfang: 1 Online-Ressource (XV, 489 Seiten) , Diagramme
    Ausgabe: 6., überarbeitete Auflage
    ISBN: 9783799264549
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-7910-2926-9
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Soziologie
    RVK:
    QP 340
    RVK:
    MS 5650
    RVK:
    MS 5950
    Schlagwort(e): Organisation ; Unternehmen ; Organisationslehre ; Lehrbuch
    Mehr zum Autor: Kieser, Alfred 1942-
    Mehr zum Autor: Walgenbach, Peter 1962-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Online-Ressource
    BTU Cottbus
  • 8
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Organisation / (2013)
    Stuttgart [Germany] :Schäffer-Poeschel Verlag,
    Details
    UID:
    edocfu_9961000089402883
    Umfang: 1 online resource (505 p.)
    Ausgabe: 6th ed.
    ISBN: 3-7992-6454-X
    Inhalt: Seit Jahrzehnten bewährt. Durchgehend überarbeitet präsentiert der Klassiker der Organisationsliteratur in der 6. Auflage den aktuellen Stand der Organisationstheorie und -praxis. Ausführlich beleuchtet das Lehrbuch Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen. Das didaktische Konzept regt zum selbstständigen Arbeiten an: Anhand von Fragen können Lernfortschritte überprüft und die Lerninhalte rekapituliert werden. Wer den Stoff vertiefen möchte, wird durch weiterführende Literaturempfehlungen unterstützt. Biographische Informationen em. Prof. Dr. Dr
    Anmerkung: Title page has date: 2010. , Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1 Einführung; 1.1 Was ist eine »Organisation«?; 1.1.1 Organisationen als Ressourcenpools; 1.1.2 Die Entstehung von Organisationen; 1.1.3 Merkmale von Organisationen; 1.1.3.1 Ziele; 1.1.3.2 Organisationsmitglieder; 1.1.3.3 Formale Organisationsstrukturen; 1.1.3.4 Aktivitäten der Organisationsmitglieder; 1.2 Die Adressaten dieses Buches; 2 Theoretische Grundlagen; 2.1 Wozu brauchen wir Organisationstheorien?; 2.2 Organisationstheorien; 2.2.1 Management- und Organisationslehren , 2.2.1.1 Die »klassische« Management- und Organisationslehre2.2.1.2 Die »Verwissenschaftlichung« der Managementlehre; 2.2.2 Die Human Relations-Bewegung; 2.2.3 Die Bürokratietheorie von Max Weber; 2.2.4 Die Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie; 2.2.5 Der Situative Ansatz; 2.2.6 Die Neoinstitutionalistische Organisationstheorie; 2.2.7 Die Agenturtheorie; 2.2.8 Die Transaktionskostentheorie; 2.2.9 Das Spiele-Konzept von Crozier und Friedberg; 2.2.10 Konstruktivistische Ansätze; 2.2.11 Die Strukturationstheorie; 2.3 Welche Theorie ist die beste? , 3 Die Beschreibung formaler Organisationsstrukturen3.1 Anforderungen an Beschreibungenformaler Organisationsstrukturen; 3.1.1 Konzeptualisierung: Die Auswahl relevanter Strukturdimensionen; 3.1.2 Operationalisierung: Die Festlegung von Merkmalsausprägungen; 3.2 Ein Konzept der Organisationsstruktur; 3.2.1 Spezialisierung; 3.2.1.1 Grundlagen; 3.2.1.2 Die Art der Spezialisierung; 3.2.1.3 Abteilungsbildung und Spezialisierung von Abteilungen; 3.2.2 Koordination; 3.2.2.1 Grundlagen; 3.2.2.2 Koordination durch persönliche Weisungen; 3.2.2.3 Koordination durch Selbstabstimmung , 3.2.2.4 Koordination durch Programme3.2.2.5 Koordination durch Pläne; 3.2.2.6 Koordination durch organisationsinterne Märkte; 3.2.2.7 Koordination durch Organisationskultur; 3.2.2.8 Koordination durch Standardisierung von Rollen; 3.2.3 Konfiguration; 3.2.3.1 Ein- und Mehrliniensysteme; 3.2.3.2 Fachlich begrenzte Kompetenzen; 3.2.3.3 Linien- und Stabsstellen; 3.2.3.4 Projekt- und Produktmanagement; 3.2.3.5 Gliederungstiefe, Leitungsspannen und Stellenrelationen; 3.2.4 Entscheidungsdelegation; 3.2.5 Formalisierung; 3.2.5.1 Schriftliche Fixierung organisatorischer Regeln , 3.2.5.2 Formalisierung des Informationsflusses (Aktenmäßigkeit)3.2.5.3 Leistungsdokumentation; 3.3 Die Messung formaler Organisationsstrukturen; 3.3.1 Grundlagen; 3.3.1.1 Zur Annahme objektiv existierender Organisationsstrukturen als Gegenstand der Messung; 3.3.1.2 Zur Perspektivität unterschiedlicher Erhebungsverfahren; 3.3.1.3 Zum Verhältnis qualitativer und quantitativer Skalen; 3.3.2 Spezialisierungsmaße; 3.3.2.1 Der Umfang der Spezialisierung; 3.3.2.2 Die Art der Spezialisierung; 3.3.3 Koordinationsmaße; 3.3.3.1 Die Messung der Koordination durch persönliche Weisungen , 3.3.3.2 Die Messung der Selbstabstimmung , German
    Weitere Ausg.: ISBN 3-7910-2926-6
    Weitere Ausg.: ISBN 1-299-87262-X
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Online-Ressource
    FU Berlin
  • 9
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Organisation / (2013)
    Stuttgart [Germany] :Schäffer-Poeschel Verlag,
    Details
    UID:
    edoccha_9961000089402883
    Umfang: 1 online resource (505 p.)
    Ausgabe: 6th ed.
    ISBN: 3-7992-6454-X
    Inhalt: Seit Jahrzehnten bewährt. Durchgehend überarbeitet präsentiert der Klassiker der Organisationsliteratur in der 6. Auflage den aktuellen Stand der Organisationstheorie und -praxis. Ausführlich beleuchtet das Lehrbuch Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen. Das didaktische Konzept regt zum selbstständigen Arbeiten an: Anhand von Fragen können Lernfortschritte überprüft und die Lerninhalte rekapituliert werden. Wer den Stoff vertiefen möchte, wird durch weiterführende Literaturempfehlungen unterstützt. Biographische Informationen em. Prof. Dr. Dr
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    Weitere Ausg.: ISBN 3-7910-2926-6
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