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  • 1
    UID:
    b3kat_BV045246081
    Format: 1 Online-Ressource , Illustrationen, Diagramme
    Edition: 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
    ISBN: 9783791041629 , 9783791041636
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-7910-4161-2
    Former: Vorangegangen ist
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Personalbeschaffung ; Personalmarketing
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Author information: Witt, Michael
    Author information: Ullah, Robindro
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    b3kat_BV044944904
    Format: IX, 389 Seiten , Illustrationen, Diagramme
    Edition: 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
    ISBN: 9783791041612 , 3791041614
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePub ISBN 9783791041636
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF ISBN 9783791041629
    Former: Vorangegangen ist
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Personalbeschaffung ; Personalmarketing
    Author information: Witt, Michael
    Author information: Ullah, Robindro
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Online Resource
    Online Resource
    Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH
    UID:
    gbv_1798324547
    Format: 1 Online-Ressource (304 S.)
    Edition: 2. Auflage 2018
    ISBN: 9783791041629
    Content: Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von Social Media für mein Recruiting nutzen? Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. In der 2. Auflage besonders im Fokus: Social Recruiting. Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis.
    Additional Edition: ISBN 9783791041612
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783791041612
    Language: German
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    almahu_9948268563702882
    Format: 1 online resource
    Edition: 2. Auflage 2018
    ISBN: 9783791041629 (Online) , 9783791041612 (Print)
    Content: Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von Social Media für mein Recruiting nutzen?Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. In der 2. Auflage besonders im Fokus: Social Recruiting. Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis.
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    Stuttgart :Schäffer-Poeschel Verlag,
    UID:
    edoccha_9960877974402883
    Format: 1 online resource (401 pages)
    Edition: 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage.
    ISBN: 3-7910-4162-2 , 3-7910-4163-0
    Content: Long description: Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von Social Media für mein Recruiting nutzen?Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. In der 2. Auflage besonders im Fokus: Social Recruiting. Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis.
    Content: Biographical note: Robindro Ullah Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im Recruiting 2.0 erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation. Michael Witt Michael Witt, Studium der Sozialarbeit und Master in Business Administration, Recruiter bei der Voith Industrial Services GmbH in Stuttgart. Zuvor war er langjährig in der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und der beruflichen Fort- und Weiterbildung tätig. Für seine Arbeit wurde er mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet und gewann eine Best-Practice-Studie der DHBW Baden Württemberg.
    Note: PublicationDate: 20180801 , GrundlagenRecruiting planen und gestalten Social Recruiting Recruiting in EuropaDie Welt der KennzahlenDer Recruiter Stichwortverzeichnis
    Additional Edition: ISBN 3-7910-4161-4
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    Online Resource
    Online Resource
    Stuttgart :Schäffer-Poeschel Verlag,
    UID:
    edocfu_9960877974402883
    Format: 1 online resource (401 pages)
    Edition: 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage.
    ISBN: 3-7910-4162-2 , 3-7910-4163-0
    Content: Long description: Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von Social Media für mein Recruiting nutzen?Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. In der 2. Auflage besonders im Fokus: Social Recruiting. Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis.
    Content: Biographical note: Robindro Ullah Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im Recruiting 2.0 erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation. Michael Witt Michael Witt, Studium der Sozialarbeit und Master in Business Administration, Recruiter bei der Voith Industrial Services GmbH in Stuttgart. Zuvor war er langjährig in der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und der beruflichen Fort- und Weiterbildung tätig. Für seine Arbeit wurde er mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet und gewann eine Best-Practice-Studie der DHBW Baden Württemberg.
    Note: PublicationDate: 20180801 , GrundlagenRecruiting planen und gestalten Social Recruiting Recruiting in EuropaDie Welt der KennzahlenDer Recruiter Stichwortverzeichnis
    Additional Edition: ISBN 3-7910-4161-4
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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