Format:
1 Online-Ressource (XXI, 410 Seiten)
,
Illustrationen, Diagramme
ISBN:
9783799267243
,
3799267247
,
9781299993020
Content:
Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren unterstützen angehende und bereits aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand. Mit aktuellen Führungsansätzen für die Praxis, darunter wertebasierte Führung, Führung als Identitätsmanagement und destruktive Führung. Dr. Karin Häring, ESMT European School of Management and Technology, Campus Schloss Gracht, Erftstadt. Projektleiterin der USW Netzwerk-Seminare Führung von Mitarbeitern, Management für jüngere Führungskräfte und Change Management. Prof. Dr. Sven Litzcke, Professur für Human Resource Management und Wirtschaftspsychologie, Hochschule Hannover. Er forscht und arbeitet u.a. am Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg, Stress, Burnout und Mobbing sowie Eignungsdiagnostik. Er ist Leiter des Arbeitsschwerpunkts 'Kontraproduktivität in Organisationen' des Instituts für Innovations-Transfer an der Hochschule Hannover.
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-7910-3288-7
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Psychology
Keywords:
Management
;
Führungstechnik
;
Führungsstil
;
Aufsatzsammlung
Author information:
Häring, Karin 1968-
Author information:
Seibold, Sven 1966-
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