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    Markt und Motivation : wie ökonomische Anreize die (Arbeits-)Moral verdrängen (2015)
    München : Verlag Franz Vahlen
    Details
    UID:
    b3kat_BV042751497
    Format: 1 Online-Ressource (144 Seiten) , Diagramme
    ISBN: 9783800650620
    Note: Erscheinungsjahr der Printausgabe: 1997
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-8006-2186-6
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
    RVK:
    CP 3000
    RVK:
    CW 2000
    RVK:
    QP 413
    RVK:
    QV 020
    Keywords: Arbeitsmotivation ; Wirtschaftliches Verhalten ; Intrinsische Motivation ; Anreizsystem ; Externer Effekt ; Ökonomische Theorie der Politik
    DOI: 10.15358/9783800650620
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Author information: Frey, Bruno S. 1941-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    BTU Cottbus
    BHT
  • 2
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    Markt und Motivation : Wie ökonomische Anreize die (Arbeits-)Moral verdrängen (1997)
    München : Verlag Franz Vahlen
    Details
    UID:
    almahu_9948268265202882
    Format: 1 online resource
    Edition: 1. Auflage 1997
    ISBN: 9783800650620 (Online) , 9783800621866 (Print)
    Content: Motivation im Arbeitsleben wird nicht nur aufgrund monetärer Anreize oder Vorschriften geweckt. Neben extrinsischer Motivation entscheidet vor allem auch die intrinsische Motivation über den (Arbeits-)Einsatz eines Menschen. Intrinsisch motiviert bedeutet in diesem Zusammenhang, dass jemand etwas aus reiner Freude an der Sache unternimmt. Folgende Zusammenhänge zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation stehen im Zentrum des Buches:- Die intrinsische Motivation ist für wirtschaftliches Handeln von großer Bedeutung; eine vollständige Steuerung der Menschen mittels externer Motivation ist undenkbar.- Monetäre Anreize und von außen kommende Eingriffe wie Vorschriften und Kontrollen verdrängen die intrinsische Motivation unter angebbaren und empirisch wichtigen Bedingungen (Verdrängungseffekt).- Externe Eingriffe können unter anderen Bedingungen auch die intrinsische Motivation kräftigen (Verstärkungseffekt).- Änderungen in der intrinsischen Motivation in Folge von Anreiz- oder Regulierungsveränderung in einem Bereich können Auswirkungen auf andere Bereiche haben, in denen die monetären Anreize oder Regulierungen unverändert geblieben sind (Übertragungseffekt).Diese Zusammenhänge werden in dem Buch ausführlich erklärt, in Beziehung zur ökonomischen Theorie und zur Psychologie gesetzt und empirisch belegt. Im Anschluss wird eine große Zahl von Anwendungsbereichen vorgeführt.
    Language: German
    URL: https://doi.org/10.15358/9783800650620
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    HU Berlin
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