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  • 1
    UID:
    b3kat_BV049071584
    Format: 1 Online-Ressource (224 Seiten) , Illustrationen
    Edition: 2., aktualisierte Auflage
    ISBN: 9783802955143
    Series Statement: Wissen für die Praxis
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-8029-7490-8
    Former: Vorangegangen ist
    Language: German
    Subjects: Education , Medicine
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Pflegeeinrichtung ; Personalbeschaffung ; Personalentwicklung ; Interkulturelle Kompetenz ; Ausländischer Arbeitnehmer
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Author information: Prauss, Olivia
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    almahu_9949826168602882
    Format: 224 S. , online resource
    Edition: 2. Auflage 2023
    ISBN: 9783802974908 , 9783802955143
    Content: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung durch interkulturelles Teambuilding und IntegrationsmaßnahmenAufgrund des hohen Personalmangels in der Pflege setzen immer mehr Einrichtungen auf die Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland. Mit der Anwerbung allein ist es allerdings nicht getan. Im Fokus steht vermehrt die Integration dieser Kräfte, denn sonst droht eine hohe Fluktuation.Vielen Personalverantwortlichen in Pflegeeinrichtungen ist dies bewusst, was aber oft fehlt, sind geeignete Werkzeuge, Methoden und Strategien zur betrieblichen, kulturellen und sozialen Integration. Hier hilft das Praxishandbuch Betriebliche, kulturelle und soziale Integration ausländischer Pflegekräfte weiter:Das Aufzeigen von Hürden bei der betrieblichen Integration und das Verstehen interkultureller Unterschiede helfen, von Anfang an Missverständnissen vorzubeugen.Übungen und Fallbeispiele zeigen, wie Gesundheitsunternehmen das interkulturelle Verständnis ihrer Mitarbeitenden fördern können.Tipps und Hinweise zu unkomplizierten Integrationsmaßnahmen unterstützen das Ankommen und die Bindung der ausländischen Pflegekräfte gut zu gestalten.Checklisten helfen, den Stand der bereits getroffenen Maßnahmen realistisch einzuschätzen und weiterzuentwickeln.Interviews mit Vertretern von Pflegeeinrichtungen, internationalen Fachkräften, Mentoren ausländischer Pflegekräfte, Integrationscoaches und anderen beteiligten Akteuren geben einen breiten Einblick in die Praxis und runden diese Arbeitshilfe ab.
    Note: Einführung zum Buch -- 1. Vom Diversity Management bis zur betrieblichen Integration: Die wichtigsten Begriffe erklärt -- 2. Die eigene Kultur verstehen, um sich auf andere Kulturen einlassen zu können -- 3. Wie man sich von Vorurteilen löst und was das -- 4. Die drei Dimensionen der Integration -- 5. Sprache und Kontext: Wie unterschiedliche -- 6. Was man bei der Wissensvermittlung -- 7. Wie unterschiedlich Gesellschaften mit Hierarchie umgehen -- 8. Persönliche Bindung und Willkommenskultur -- 9. Was ist ein Kulturschock und wie lässt er sich -- 10. Das Integrationskonzept: Sinnvolle Bestandteile -- 11. Quellen und weiterführende Informationen -- 12. Übersichten: Übungen, Fallbeispiele, Checklisten, Tipps, Abbildungen -- 13. Stichwortverzeichnis
    Additional Edition: Printed edition: ISBN 9783802974908
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    kobvindex_ZLB35057675
    Format: 224 Seiten , Illustrationen
    Edition: 2., aktualisierte Auflage
    ISBN: 9783802974908
    Content: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung durch interkulturelles Teambuilding und IntegrationsmaßnahmenAufgrund des hohen Personalmangels in der Pflege setzen immer mehr Einrichtungen auf die Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland. Mit der Anwerbung allein ist es allerdings nicht getan. Im Fokus steht vermehrt die Integration dieser Kräfte, denn sonst droht eine hohe Fluktuation.Vielen Personalverantwortlichen in Pflegeeinrichtungen ist dies bewusst, was aber oft fehlt, sind geeignete Werkzeuge, Methoden und Strategien zur betrieblichen, kulturellen und sozialen Integration. Hier hilft das Praxishandbuch Betriebliche, kulturelle und soziale Integration ausländischer Pflegekräfte weiter:Das Aufzeigen von Hürden bei der betrieblichen Integration und das Verstehen interkultureller Unterschiede helfen, von Anfang an Missverständnissen vorzubeugen.Übungen und Fallbeispiele zeigen, wie Gesundheitsunternehmen das interkulturelle Verständnis ihrer Mitarbeitenden fördern können.Tipps und Hinweise zu unkomplizierten Integrationsmaßnahmen unterstützen das Ankommen und die Bindung der ausländischen Pflegekräfte gut zu gestalten.Checklisten helfen, den Stand der bereits getroffenen Maßnahmen realistisch einzuschätzen und weiterzuentwickeln.Interviews mit Vertretern von Pflegeeinrichtungen, internationalen Fachkräften, Mentoren ausländischer Pflegekräfte, Integrationscoaches und anderen beteiligten Akteuren geben einen breiten Einblick in die Praxis und runden diese Arbeitshilfe ab.
    Language: German
    Author information: Roedenbeck Schäfer, Maja
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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