UID:
almafu_9961000024202883
Format:
1 online resource (416 pages)
Edition:
2nd ed.
ISBN:
3-8029-5649-4
Content:
Professionelles Handeln in der Beschäftigungsförderung Integrations- und Beratungsfachkräfte, Fachleute in Aus- und Weiterbildung, Nachwuchskräfte und Studierende in den Bereichen der Arbeits- und Beschäftigungsförderung erfahren hier: wie Arbeitsmärkte funktionieren wie man sich das notwendige Wissen in den Bereichen Bildung und Beruf aneignen kann welche Haltungen, Standards und rechtliche Grundlagen für die berufliche und soziale Beratung in der Beschäftigungsförderung von Bedeutung sind was aus rechtlicher und fachlicher Perspektive bei der Integrations- und Vermittlungsarbeit zu beachten ist welche Förderleistungen es zur kurz und langfristigen Integration von Menschen in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt gibt was man unter dem beschäftigungsorientierten Fallmanagement versteht und wie es umgesetzt wird Das wissenschaftlich gesicherte Handbuch Beschäftigungsorientiert beraten, vermitteln und fördern, ist ein erprobter Praxisleitfaden und ein ergiebiges Nachschlagewerk für alle Professionellen, die mit der Beratung, Betreuung und Vermittlung von Jugendlichen und (langzeit-)arbeitslosen Menschen befasst sind.
Note:
Beschäftigungsorientiert beraten, vermitteln und fördern -- Schnellübersicht -- Gesamtinhaltsübersicht -- Dienstleistungen am Arbeitsmarkt professionell gestalten -- I. Arbeitsmarkttheoretische Grundlagen -- 1.1 Einleitung -- 1.2 Der Arbeitsmarkt als Allokationsmechanismus -- 1.3 Das klassische Arbeitsmarktmodell -- 1.3.1 Anbieter und Nachfrager am Arbeitsmarkt -- 1.3.2 Das Arbeitsangebot -- Präferenzen der Arbeitskräfte -- Budgetbeschränkung -- Optimale Arbeitsangebotsentscheidung -- Effekt einer Einkommenserhöhung auf das Arbeitsangebot -- Effekt einer Lohnerhöhung auf das Arbeitsangebot -- Reservationslohn -- 1.3.3 Die Arbeitsnachfrage -- Kurzfristige Arbeitsnachfrage -- Langfristige Arbeitsnachfrage -- 1.3.4 Das Marktgleichgewicht -- Arbeitsmarktgleichgewicht -- Abweichungen vom Marktgleichgewicht -- 1.4 Arbeitslosigkeit -- 1.5 Jobsuche und Matching -- 1.5.1 Suchmodelle -- Einsichten für die Beratung und Vermittlung -- 1.5.2 Matching -- Arbeitsnachfrage, Lohnkurve und Arbeitsmarktenge -- Matching und Arbeitslosigkeit -- Effizienz des Matchings -- Beratung und Vermittlung in Matching-Modellen -- 1.6 Zukünftige Herausforderungen am Arbeitsmarkt -- 1.6.1 Demografie -- 1.6.2 Technologischer Wandel und Digitalisierung -- 1.6.3 Internationaler Handel -- Langfristige Bestimmungsgrößen des internationalen Handels -- 1.7 Zusammenfassung zur Rolle der Beratung und Vermittlung am Arbeitsmarkt -- II. Bildungs- und Berufswissenschaften -- 2.1 Herausforderung und Struktur der Bildungs- und Berufswissenschaften -- 2.2 Bildung und Beruf als wesentliche Gegenstände beruflicher Beratung und Sozialintegration -- 2.2.1 Anlässe und Fragestellungen in der Beratung zu Bildungs- und Berufswegen -- Welche Bildungs- und Berufswege passen zu meinen Interessen, meiner derzeitigen Lebenssituation und zu meinem Lebensentwurf?.
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Welche Bildungs- und Berufswege passen zu meinem Leistungsprofil und zu meinem Entwicklungspotenzial? -- Welche Berufe haben Zukunft, wie groß wird die Beschäftigungschance nach den besprochenen Bildungs- und Berufswegen sein? -- Wie kann ich einen ausgewählten Bildungs- und Berufsweg realisieren? -- 2.2.2 Komplexität des Systems von Bildungs- und Berufswegen und Möglichkeiten ihrer Beherrschung -- 2.2.2.1 System allgemeinbildender und beruflicher Bildungswege -- 2.2.2.2 System der Berufswege -- 2.2.2.3 Wissensmanagement im System der Bildungs- und Berufswege -- 2.3 Einschätzung von Integrationschancen auf beruflichen Teilarbeitsmärkten -- 2.4 Konsequenzen aus den Wissensanforderungen zu Bildung und Beruf für die Qualitätssicherung beruflicher Beratung -- III. Berufliche und sozialintegrative Beratung -- 3.1 Beratung als professionelle Handlungsform -- 3.2 Bausteine hilfreicher Beratung -- 3.3 Beratungsprozess -- 3.3.1 Einordnung des Prozessmodells -- 3.3.2 Situationsklärung -- 3.3.3 Zielfindung -- 3.3.4 Entwicklung von Lösungswegen -- 3.3.5 Prozessbegleitung -- 3.3.6 Leitfragen für Beratungsgespräche -- 3.4 Berufsberatung in der Arbeitsförderung (SGB III) -- 3.4.1 Funktion der Berufsberatung im Recht der Arbeitsförderung -- 3.4.2 Ansprüche an ein bundesweites Beratungsangebot -- 3.4.3 Grundsätze und Merkmale der Berufsberatung -- 3.4.4 Umfang und Bedeutung der Beratungsinhalte -- Berufliche Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen -- Berufliche Beratung von Erwachsenen (Weiterbildungsberatung, lebensbegleitende Beratung) -- 3.5 Berufsberatung in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) -- 3.5.1 Funktion und Aufgabe beruflicher Beratung in der Grundsicherung -- 3.5.2 Grundsätze, Herausforderungen und offene Fragen -- 3.6 Ein sozialintegrativer Beratungsansatz für die Beschäftigungsförderung.
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3.6.1 Funktion und Aufgabe eines sozialintegrativen Beratungsansatzes -- 3.6.2 Angebotsstruktur sozialintegrativer Beratung -- 3.6.3 Zur Heterogenität der Anliegen und den beraterischen „Leerstellen" -- 3.6.4 Grundverständnis einer sozialintegrativen Beratung in der Beschäftigungsförderung von SGB II und SGB III -- 3.6.5 Umsetzungshinweise der sozialintegrativen Beratung in der Beschäftigungsförderung -- 3.7 Voraussetzungen für eine Stärkung beruflicher und sozialintegrativer Beratung -- 3.7.1 Überregionale Arbeitsmarktpolitik und sozialpolitischer Diskurs -- 3.7.2 Lokale Steuerungs- und Organisationsstrukturen -- 3.7.3 Handlungsorientierung der Fachkräfte -- 3.7.4 Beratung als Vermittlungsinstanz von Bürger und Sozialstaat -- IV. Vermittlung und Integration -- 4.1 Geschichtliche Aspekte der öffentlichen Arbeitsvermittlung -- 4.2 Ziele und Handlungsfelder der Arbeitsförderung und Grundsicherung -- 4.3 Rechtliche Grundlagen der Arbeits- und Ausbildungsvermittlung -- 4.3.1 Vermittlungsangebot -- 4.3.2 Grundsätze der Vermittlung -- Vermittlungsverbot bei Verstoß gegen ein Gesetz oder die guten Sitten -- Berücksichtigung von Einschränkungen des Arbeitgebers -- Neutralität bei Arbeitskämpfen -- Keine Prüfung des Vertragsverhältnisses und Hinweise auf selbstständige Tätigkeit -- 4.3.3 Fragerecht und Sozialdatenschutz -- 4.3.4 Potenzialanalyse -- 4.3.5 Eingliederungsvereinbarung/Teilhabevereinbarung -- 4.3.6 Begleitende Beratung -- 4.3.7 Eingliederungsleistungen -- 4.4 Fachliche Grundlagen der Vermittlung und Integrationsarbeit -- 4.5 Standortbestimmung im Integrationsprozess -- 4.5.1 Ausgestaltungsvarianten -- Zwischen ziel- und fallorientierter Analyse -- Zwischen spezifischer und umfassender Analyse -- Zwischen einmaliger Ausgangsanalyse und kontinuierlicher Analysearbeit.
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Zwischen instrumenteller und kommunikativer Analyse -- Zwischen personen- und angebotsorientierter Analyse -- 4.5.2 Integrationsrelevante Personen- und Kontextmerkmale -- Bildung, Beruf und Beschäftigung -- Soziodemografische Merkmale -- Soziale Lebenslage -- Arbeitsmarkt -- 4.5.3 Erfolgskritische Faktoren -- Konzeptionelle Voraussetzungen -- Organisatorische und geschäftspolitische Voraussetzungen -- Differenzierte Erhebungsmethoden -- 4.6 Vermittlungs- und Integrationsstrategien -- 4.6.1 Informationsangebote und digitale Kommunikationssysteme -- 4.6.2 Direkte Strategien -- 4.6.2.1 Matchingorientierte Strategien -- 4.6.2.2 Arbeitnehmerorientierte Strategien -- 4.6.2.3 Arbeitgeberorientierte Strategien -- 4.6.3 Indirekte Strategien -- 4.6.3.1 Arbeitnehmerorientierte Strategien -- 4.6.3.2 Arbeitgeberorientierte Strategien -- Gewinnung vorhandener Stellen für die öffentliche Vermittlung -- Generierung neuer Stellenausschreibungen für die öffentliche Vermittlung -- 4.6.3.3 Integration in öffentlich geförderte Beschäftigung -- 4.6.4 Strategien zur Unterstützung selbstständiger Tätigkeit -- 4.6.5 Zielgruppenspezifische Strategien -- 4.7 Beratung im Integrationsprozess -- V. Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik -- 5.1 Verständnis und Grundausrichtung aktiver Arbeitsmarktpolitik im befähigenden Sozialstaat -- 5.1.1 Aktive Arbeitsmarktpolitik als Teil volkswirtschaftlicher Gesamtsteuerung -- 5.1.2 Das vorrangige Ziel der dauerhaften, weil qualifizierten Integration in den Arbeitsmarkt -- 5.1.3 Die sieben grundlegenden Teilaufträge der aktiven arbeitsmarktpolitischen Förderung -- 5.1.4 Zusammenspiel von Beratung und Förderung bei der Ermessensentscheidung zur Förderung -- 5.1.5 Verteilung der Fördermöglichkeiten auf die beiden Rechtskreise des SGB III und des SGB II.
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5.2 Die Teilaufgaben aktiver arbeitsmarktpolitischer Förderung im Einzelnen -- 5.2.1 Maßnahmen, die die Aktivierung der Arbeitsuchenden und ihre Vermittlung in Arbeit direkt unterstützen -- Vermittlungsbudget -- Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung -- 5.2.2 Maßnahmen zur Förderung von Aufnahme und Abschluss einer beruflichen Erstausbildung (ausbildungsmarktpolitische Maßnahmen) -- Vertiefte Maßnahmen zur Berufsorientierung -- Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen -- Außerbetriebliche Berufsausbildung -- Assistierte Ausbildung -- Einstiegsqualifizierung -- Berufseinstiegsbegleitung -- 5.2.3 Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung Erwachsener -- Qualifizierung zur Beseitigung struktureller Probleme -- Förderung von beschäftigten Arbeitnehmern -- Auftrag zum umfassenden Mitteleinsatz -- 5.2.4 Maßnahmen zur Stabilisierung der ersten Phase einer neu aufgenommenen Erwerbstätigkeit -- Eingliederungszuschuss zur vertieften Einarbeitung -- Einstiegsgeld als Anreiz zur Einstiegsbeschäftigung -- Förderung der Existenzgründung - unterschiedlich je nach Rechtskreis -- 5.2.5 Maßnahmen zur Abwendung drohender Arbeitslosigkeit Beschäftigter -- 5.2.6 Maßnahmen zur langsamen und behutsamen Heranführung an den Arbeitsmarkt -- Arbeitsgelegenheiten -- Förderung schwer zu erreichender junger Menschen -- 5.2.7 Maßnahmen zur Teilhabe durch Schaffung eines öffentlich geförderten zusätzlichen Arbeitsmarktsegments („Zweiter" oder „Sozialer Arbeitsmarkt") -- 5.3 Zur Wirkung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen -- 5.3.1 Controlling und Evaluation von Maßnahmen -- 5.3.2 Zielgerichtete Auswahl als Erfolgsfaktor -- Förderketten oder Förderpläne? -- Prioritätenstruktur des arbeitsmarktpolitischen Instrumentariums - für die Einzelentscheidung … -- … und für die regionale Planung des Instrumentenmix.
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5.3.3 Ausgewählte Ergebnisse aus der Wirkungsforschung.
Additional Edition:
Print version: Rübner, Matthias Beschäftigungsorientiert beraten, vermitteln und fördern Regensburg : Walhalla Fachverlag,c2022 ISBN 9783802976100
Language:
German
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