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  • 1
    Buch
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    Entwicklung realer Organisationsstrukturen : eine lebenszyklus-orientierte Analyse (1992)
    Wiesbaden :Dt. Univ.-Verl.,
    Details
    UID:
    almafu_BV004728116
    Umfang: XXVII, 552 S.
    ISBN: 3-8244-0097-9
    Serie: DUV : Wirtschaftswissenschaft
    Anmerkung: Literaturverz. S. [501] - 552. - Zugl.: Dortmund, Univ., Diss., 1990 , Zugl.: Dortmund, Univ., Diss., 1990
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    QP 340
    RVK:
    QP 343
    Schlagwort(e): Organisationsentwicklung ; Lebenslauf ; Organisationsentwicklung ; Lebenszyklus ; Organisationsentwicklung ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift
    URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=002907385&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
    URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=002907385&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
    URL: Inhaltsverzeichnis
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    Online-Ressource
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    Entwicklung realer Organisationsstrukturen : Eine lebenszyklus-orientierte Analyse (1992)
    Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag
    Details
    UID:
    b3kat_BV041607147
    Umfang: 1 Online-Ressource (552S.)
    ISBN: 9783322855763 , 9783824400973
    Anmerkung: 1. Gegenstand. Ziele, wissenschaftstheoretische und forschungsmethodologische Konzeptionalisierung der Untersuchung -- 1.1 Problemstellung und theoretische Grundüberlegungen -- 1.2 Entwicklungsstand der empirisch orientierten Organisationsforschung -- 1.3 Ansätze zur Weiterentwicklung der empirisch orientierten Organisationsforschung -- 1.4 Der gewählte Untersuchungsansatz -- 1.5 Wissenschaftstheoretische Grundüberlegungen beim gegenwärtigen Forschungsstand -- 1.6 Forschungsmethodologische Grundüberlegungen: Die Betonung einer explorativen empirischen Forschungsstrategie als Konsequenz der theoretischen Grundüberlegungen -- 1.7 Zur Begründung der Wahl der Forschungsmethode -- 2. Lebenszyklus-Analyse als Relativierungskonzept -- 2.1 Systemtheoretischer Ansatz -- 2.2 Allgemeiner Begriff des Lebenszyklus -- 2.3 Übertragung der lebenszyklusphasen-orientierten Sichtweise auf Unternehmungen -- , 2.4 Fazit und Synthese des hier zugrundegelegten Verständnisses eines organisatorischen Lebenszyklus von Unternehmungen -- 3. Lebenszyklusphasen-orientierte Einschätzung organisatorischer Effizienz-konstrukte -- 3.1 Ansatzpunkte der Einschätzung organisatorischer Effizienz -- 3.2 Entwicklungsstand der empirisch orientierten organisatorischen Effizienzforschung -- 3.3 Das gewählte Konstrukt: Ein lebenszyklusphasen-abhängiger Effizienzansatz -- 3.4 Operationalisierung der Effizienz im eigenen Konzept -- 3.5 Befunde der empirischen Erhebung -- 4. Lebenszvklusphasen-orientierte Einschätzung organisatorischer Gestaltungsparameter aus einer effizienzorientierten Perspektive -- 4.1 Die organisatorische Gestaltung -- 4.2 Die Beschreibung formaler Organisationsstrukturen -- 4.3 Der Lebenszyklus einer Unternehmung als Determinante ihrer Organisationsstruktur -- 4.4 Operationalisierung der organisatorischen Gestaltung im eigenen Konzept -- 4.5 Befunde der empirischen Erhebung -- , 5. Der Lebenszyklus einer Unternehmung als Bestimmungsgröße veränderter Wertstrukturen -- 5.1 Die Vernachlässigung der "nicht-strukturellen" Aspekte in organisationstheoretischen Ansätzen -- 5.3 Charakterisierung der Unternehmungskultur -- 5.4 Management der Unternehmungskultur -- 5.5 Dynamische Aspekte der Unternehmungskultur -- 5.6 Operationalisierung der Organisationsphilosophie im eigenen Konzept -- 5.7 Befunde der empirischen Erhebung -- 6. Lebenszyklus-Modelle als konzeptionelle Klammer über organisatorische Effizienz, organisatorische Gestaltung und Organisationsphilosophie -- 6.1 Charakteristika der Situation von Unternehmungen in den verschiedenen Lebenszyklusphasen -- 6.2 Operationalisierung der Situation im eigenen Konzept -- 6.3 Befunde der empirischen Erhebung -- 6.4 Lebenszyklusphasen-analytische Einschätzung empirisch extrahierter Kriterien der organisatorischen Effizienz, der organisatorischen Gestaltung sowie der Organisationsphilosophie -- , 6.5 Generierung lebenszyklusphasen-abhängiger Hypothesen der organisatorischen Effizienz, der organisatorischen Gestaltung sowie der Organisationsphilosophie -- 7. Zusammenfassende Retro- und Prospektive -- 7.1 Rückblickende Zusammenfassung: Die wesentlichen Ergebnisse der Arbeit -- 7.2 Grenzen und Möglichkeiten der Lebenszyklus-Analyse
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Organisationsentwicklung ; Lebenslauf ; Lebenszyklus ; Organisationsentwicklung ; Hochschulschrift
    DOI: 10.1007/978-3-322-85576-3
    URL: Volltext
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