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Chef oder Chefin? : Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern (2002)

Dries, Christian 1960-

Wiesbaden :Dt. Univ.-Verl.,

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Details

UID:

almafu_BV014257055

Format: XIV, 184 S. : graph. Darst.

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 3-8244-4462-3

Series Statement: DUV : Psychologie

Note: Zugl.: Gießen, Univ., Diss., 2000

Language: German

Subjects: Economics , Psychology

RVK:

CW 4500

RVK:

CW 4600

RVK:

CW 4800

RVK:

QV 574

Keywords: Berufsanforderung ; Bewältigung ; Erleben ; Vorgesetzter ; Mitarbeiter ; Geschlechtsunterschied ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift

URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009777037&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA

URL: Inhaltsverzeichnis

Author information: Dries, Christian 1960-

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Chef oder Chefin? : Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern (2002)

Dries, Christian [Verfasser]

Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag

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Details

UID:

b3kat_BV042474027

Format: 1 Online-Ressource (XIV, 184S. 31 Abb)

ISBN: 9783322812698 , 9783824444625

Note: Hat das Geschlecht eines Vorgesetzten Einfluss auf das Verhalten seiner Mitarbeiter? Ist ein solcher möglicherweise abhängig von der beruflichen Situation? Welche Auswirkungen hat diese Feststellung für die Zusammenarbeit und Führung in Organisationen? Christian Dries geht diesen Fragen in einer empirischen Analyse von geschlechtsheterogenen Arbeitsgruppen im Rahmen von berufsbezogenen Trainingsmaßnahmen nach. Kognitive und emotionale Selbstbeschreibungen sowie Verhaltensanalysen zeigen Befindens- und Bewertungsunterschiede bei den Mitarbeitern. Der Autor diskutiert die Implikation der Ergebnisse kritisch und beschreibt Anwendungsmöglichkeiten für die betriebliche Praxis

Language: German

Keywords: Berufsanforderung ; Bewältigung ; Erleben ; Vorgesetzter ; Mitarbeiter ; Geschlechtsunterschied ; Hochschulschrift

DOI: 10.1007/978-3-322-81269-8

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Chef oder Chefin? : Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern (2002)

Dries, Christian. ; SpringerLink 〈Online service〉

Wiesbaden :Deutscher Universitätsverlag :

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UID:

almahu_9949199845802882

Format: XIV, 184 S. 21 Abb. , online resource.

Edition: 1st ed. 2002.

ISBN: 9783322812698

Content: Hat das Geschlecht eines Vorgesetzten Einfluss auf das Verhalten seiner Mitarbeiter? Ist ein solcher möglicherweise abhängig von der beruflichen Situation? Welche Auswirkungen hat diese Feststellung für die Zusammenarbeit und Führung in Organisationen? Christian Dries geht diesen Fragen in einer empirischen Analyse von geschlechtsheterogenen Arbeitsgruppen im Rahmen von berufsbezogenen Trainingsmaßnahmen nach. Kognitive und emotionale Selbstbeschreibungen sowie Verhaltensanalysen zeigen Befindens- und Bewertungsunterschiede bei den Mitarbeitern. Der Autor diskutiert die Implikation der Ergebnisse kritisch und beschreibt Anwendungsmöglichkeiten für die betriebliche Praxis.

Note: I Theoretischer Teil -- 1 Einleitung -- 2 Begriffsbestimmung: Menschen in Organisationen -- 3 Begriffsbestimmung: Vorgesetzte(r) -- 4 Begriffsbestimmung: Mitarbeiter -- 5 Empirische Untersuchungen zur Interaktion zwischen Chef und Mitarbeiter -- II Empirischer Teil -- 6 Ableitung der Fragestellungen und der Untersuchungshypothesen -- 7 Konzeption der Untersuchung -- 8 Durchführung der Untersuchung -- 9 Ergebnisse -- 10 Diskussion -- A Begleitmaterialien (Einschätzungsskalen) zum Sozialtraining -- Gedanken vor der Aufgabe -- Gefühle vor der Aufgabe -- Gedanken nach der Aufgabe -- Gedanken nach der Videovorführung -- B Einschätzungsskalen "Mitarbeiterverhalten" (Videoanalyse) -- B1 Szene 1: Ablehnung einer Forderung -- B2 Szene 2: Gehaltsforderung im Vorstellungsgespräch -- B4 Szene 1: Ablehnung einer Forderung -- B4 Szene 2: Gehaltsforderung im Vorstellungsgespräch -- C Einschätzungsskalen für das Chefverhalten -- C1 Szene 1: Ablehnung einer Forderung Chef-Verhalten -- C2 Szene 1: Ablehnung einer Forderung Chef-Verhalten -- C3 Szene 2: Bewerbungsgespräch Chef-Verhalten -- C4 Szene 2: Bewerbungsgespräch Chef-Verhalten -- D Verhaltensrating-Skalen zur vergleichenden Beobachtereinschätzung -- Verhaltens-Rating-Skalen zur sozialen Kompetenz -- E Kolmogorov-Smirnov-Test zur Prüfung der Normalverteilung der AV -- El: Situation 1: Konfliktgespräch -- E2: Situation 2: Bewerbungsgespräch -- E3: Situation 1: Konfliktgespräch -- E4: Situation 2: Bewerbungsgespräch -- G Tabelle: Kovarianzanalyse "Chefverhalten im Bewerbergespräch" -- H Tabelle: Prüfung der Normalverteilung des Chefverhaltens (Fremdeinschätzungen): Kolmogorov-Smirnov-Anpassungstest.

In: Springer Nature eBook

Additional Edition: Printed edition: ISBN 9783824444625

Language: German

DOI: 10.1007/978-3-322-81269-8

URL: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81269-8

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