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  • 1
    Buch
    Buch
    Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl.
    UID:
    b3kat_BV014744713
    Umfang: XXI, 290 S. , 21 cm
    Ausgabe: 1. Aufl.
    ISBN: 3824490951
    Serie: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung 102
    Anmerkung: Zugl.: Bielefeld, Univ., Diss.,2002
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    Schlagwort(e): Deutschland ; Aktienoptionsplan ; Führungskraft ; Vergütung ; Anreizsystem ; Kosten-Nutzen-Analyse ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag
    UID:
    b3kat_BV041605937
    Umfang: 1 Online-Ressource (XXII, 290S.)
    ISBN: 9783322819888 , 9783824490950
    Serie: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung 102
    Anmerkung: Die ersten Aktienoptionsprogramme (AOP) wurden 1996 in Deutschland nach amerikanischem Vorbild konzipiert. Daraus ergaben sich erhebliche Unsicherheiten hinsichtlich der gesellschafts-, bilanz- und steuerrechtlichen Behandlung von Optionsprogrammen. Auch fehlte bislang eine kritische Reflexion über die Wirkungsweise solcher Programme im nationalen Kontext. Dirk Simons untersucht die zentralen Probleme der in Deutschland derzeit viel diskutierten Entlohnungskomponente AOP auf drei unterschiedlichen Ebenen. Er hinterfragt zunächst die Eignung von Optionsprogrammen zur Linderung der Anreizkonflikte zwischen Managern und Anteilseignern, indem er die potentiellen Konflikte systematisiert. Er stellt Konzepte zur Quantifizierung der von den Anteilseignern zu tragenden Kosten eines Optionsprogramms vor. Darauf aufbauend geht der Autor schließlich auf aktuelle bilanz- und steuerrechtliche Probleme ein, um weitere Ansatzpunkte zur Optimierung der Optionskonditionen zu identifizieren. Das Werk wurde im September 2002 mit dem 6. Schmalenbach-Preis für hervorragende betriebswirtschaftliche Arbeiten ausgezeichnet , 1. Kapitel: Einleitung -- 1.1 Motivation der Themenstellung im ökonomischen und juristischen Kontext -- 1.2 Begriffsabgrenzungen und Definitionen -- 1.3 Ziel und Gang der Arbeit -- 2. Kapitel: Der Zielkonflikt zwischen Management und Anteilseignern -- 2.1 Theoretische Analyse der Separation von Eigentum und Verfügungsgewalt -- 2.2 Phänotypische Analyse des Anteilseigner-Manager-Zielkonfliktes -- 2.3 Einfluß organisatorischer Regelungen auf das Investitionsverhalten -- 2.4 Die Harmonisierung der Rechnungslegung und das Unterinvestitionsproblem -- 3. Kapitel: Die Eignung von AOPs zur Linderung des klassischen Agency-Problems -- 3.1 Vor- und Nachteile optionsbasierter Entlohnungen -- 3.2 Anreizkompatibilität von Aktienoptionsprogrammen -- 3.3 Der Einfluß von AOPs auf den Risikograd der Investitionspolitik -- 3.4 Die Auswirkungen von AOPs auf das Problem unterschiedlicher Planungshorizonte -- 3.5 Empirische Untersuchungen zur Wirkungsweise von AOPs -- 4. Kapitel: Der Einfluß des Ausübungsverhaltens auf den Verwässerungseffekt -- 4.1 Die Quantifizierung des Verwässerungseffektes -- 4.2 Vereinfachte Quantifizierung des Verwässerungseffektes durch regenerative Optionen -- 5. Kapitel: Bilanz- und steuerrechtliche Probleme -- 5.1 Das Bilanzierungsproblem auf Unternehmensebene -- 5.2 Auswirkungen des Steuerrechts auf Empfängerebene -- 6. Kapitel: Zusammenfassung
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Deutschland ; Aktienoptionsplan ; Führungskraft ; Vergütung ; Anreizsystem ; Kosten-Nutzen-Analyse ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden :Deutscher Universitätsverlag :
    UID:
    almahu_9949199986502882
    Umfang: XXII, 290 S. , online resource.
    Ausgabe: 1st ed. 2002.
    ISBN: 9783322819888
    Serie: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung ; 102
    Inhalt: Die ersten Aktienoptionsprogramme (AOP) wurden 1996 in Deutschland nach amerikanischem Vorbild konzipiert. Daraus ergaben sich erhebliche Unsicherheiten hinsichtlich der gesellschafts-, bilanz- und steuerrechtlichen Behandlung von Optionsprogrammen. Auch fehlte bislang eine kritische Reflexion über die Wirkungsweise solcher Programme im nationalen Kontext. Dirk Simons untersucht die zentralen Probleme der in Deutschland derzeit viel diskutierten Entlohnungskomponente AOP auf drei unterschiedlichen Ebenen. Er hinterfragt zunächst die Eignung von Optionsprogrammen zur Linderung der Anreizkonflikte zwischen Managern und Anteilseignern, indem er die potentiellen Konflikte systematisiert. Er stellt Konzepte zur Quantifizierung der von den Anteilseignern zu tragenden Kosten eines Optionsprogramms vor. Darauf aufbauend geht der Autor schließlich auf aktuelle bilanz- und steuerrechtliche Probleme ein, um weitere Ansatzpunkte zur Optimierung der Optionskonditionen zu identifizieren. Das Werk wurde im September 2002 mit dem 6. Schmalenbach-Preis für hervorragende betriebswirtschaftliche Arbeiten ausgezeichnet.
    Anmerkung: 1. Kapitel: Einleitung -- 1.1 Motivation der Themenstellung im ökonomischen und juristischen Kontext -- 1.2 Begriffsabgrenzungen und Definitionen -- 1.3 Ziel und Gang der Arbeit -- 2. Kapitel: Der Zielkonflikt zwischen Management und Anteilseignern -- 2.1 Theoretische Analyse der Separation von Eigentum und Verfügungsgewalt -- 2.2 Phänotypische Analyse des Anteilseigner-Manager-Zielkonfliktes -- 2.3 Einfluß organisatorischer Regelungen auf das Investitionsverhalten -- 2.4 Die Harmonisierung der Rechnungslegung und das Unterinvestitionsproblem -- 3. Kapitel: Die Eignung von AOPs zur Linderung des klassischen Agency-Problems -- 3.1 Vor- und Nachteile optionsbasierter Entlohnungen -- 3.2 Anreizkompatibilität von Aktienoptionsprogrammen -- 3.3 Der Einfluß von AOPs auf den Risikograd der Investitionspolitik -- 3.4 Die Auswirkungen von AOPs auf das Problem unterschiedlicher Planungshorizonte -- 3.5 Empirische Untersuchungen zur Wirkungsweise von AOPs -- 4. Kapitel: Der Einfluß des Ausübungsverhaltens auf den Verwässerungseffekt -- 4.1 Die Quantifizierung des Verwässerungseffektes -- 4.2 Vereinfachte Quantifizierung des Verwässerungseffektes durch regenerative Optionen -- 5. Kapitel: Bilanz- und steuerrechtliche Probleme -- 5.1 Das Bilanzierungsproblem auf Unternehmensebene -- 5.2 Auswirkungen des Steuerrechts auf Empfängerebene -- 6. Kapitel: Zusammenfassung.
    In: Springer Nature eBook
    Weitere Ausg.: Printed edition: ISBN 9783824490950
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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