Umfang:
Online Ressource (267 S., 71 Abb., 62 Tab.)
Ausgabe:
2., durchges. und erg. Aufl.
ISBN:
9783838536224
Serie:
UTB 2906
Inhalt:
Strategische Personalentwicklung sichert die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit und ist mittlerweile zur Selbstverständlichkeit in vielen Unternehmen und Organisationen geworden. Das didaktisch aufbereitete Buch von Michael Krämer bietet einen wissenschaftlich fundierten und anwendungsbezogenen Einstieg in dieses Tätigkeitsfeld.Im Grundlagenteil wird erläutert,• womit sich Personalentwickler beschäftigen,• welche Erwartungen und Ziele mit der Personalentwicklung verknüpft sind,• welche Instrumente und Methoden eingesetzt werden und• mit welchen Schwierigkeiten sich Personalentwickler in der Praxis konfrontiert sehen.Im Praxisteil werden ausgewählte Themen wie Change Management, Leistungsbeurteilung, Personalauswahl und Teamentwicklung behandelt. Zahlreiche Fallbeispiele und Abbildungen ergänzen die Ausführungen, Hinweise zu weiterführender Literatur runden die Kapitel ab.
Weitere Ausg.:
ISBN 9783825236229
Weitere Ausg.:
Buchausg. u.d.T. Krämer, Michael, 1957 - Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, 2012 ISBN 9783825236229
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Krämer, Michael, 1957 - Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, 2012 ISBN 9783825236229
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Psychologie
Schlagwort(e):
Personalentwicklung
Bookmarklink
