Format:
Online-Ressource
Edition:
1. Aufl.
Edition:
Reproduktion Nomos eLibrary. Politik
ISBN:
9783845242422
Series Statement:
Schriften des Münchner Centrums für Governance-Forschung 7
Content:
Multinationale Unternehmen werden zunehmend von transnationalen Institutionen auf freiwilliger Basis zu Menschenrechten und Sozialstandards verpflichtet. Die Studie untersucht in diesem Beitrag die Sicherheitspraktiken von Unternehmen und fragt, inwiefern sich diese an die Voluntary Principles on Security and Human Rights halten. Anhand von zwei multinationalen Bergbaufirmen in der Demokratischen Republik Kongo untersuchen sie die Wirkung dieser Standards auf die Sicherheitspraktiken der Firmen, nehmen darüber hinaus aber auch die Auswirkung der Firmenpraktiken auf die lokale Sicherheitslage in den Blick. Die Autorinnen argumentieren dass man über die Compliance-Forschung, die auf die Implementierung formaler Programme und regelkonformes Verhalten fokussiert, hinaus gehen muss um freiwillige Standards sowie die Wirkung von Unternehmen auf Sicherheit in Räumen begrenzter Staatlichkeit zu evaluieren. Dazu entwickeln sie einen „bottom-up“ Ansatz der die gesamte Spanne lokaler Sicherheitspraktiken von Unternehmen sowie ihre – oft negativen – Effekte in den Blick nimmt. Dieser Ansatz erlaubt eine differenziertere Bewertung der Wirkung freiwilliger Standards als auch der Beiträge von Unternehmen zu lokaler (Un)Sicherheit
Additional Edition:
ISBN 9783832977405
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Börzel, Tanja, 1970 - Security and human rights Baden-Baden : Nomos, 2012 ISBN 3832977406
Additional Edition:
ISBN 9783832977405
Language:
English
Keywords:
Demokratische Republik Kongo
;
Multinationales Unternehmen
;
Compliance-System
;
Menschenrecht
DOI:
10.5771/9783845242422
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Author information:
Börzel, Tanja 1970-
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