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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht (2011)

Steinhaus, Henrik [Verfasser]

Wiesbaden : Gabler

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UID:

b3kat_BV036958773

Format: 1 Online-Ressource (VII, 348 S.)

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 9783834926104 , 9783834961228

Series Statement: Gabler Research : Strategische Unternehmensführung

Note: Zugl.: Gießen, Univ., Diss., 2010

Language: German

Subjects: Economics

RVK:

QP 760

Keywords: Mitarbeiter ; Partizipation ; Unternehmen ; Krisenmanagement ; Handlungstheorie ; Hochschulschrift

DOI: 10.1007/978-3-8349-6122-8

URL: Volltext

Author information: Steinhaus, Henrik

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Steinhaus, Henrik

Wiesbaden :Gabler,

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almafu_BV036958773

Format: 1 Online-Ressource (VII, 348 S.).

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 978-3-8349-2610-4 , 978-3-8349-6122-8

Series Statement: Gabler Research : Strategische Unternehmensführung

Note: Zugl.: Gießen, Univ., Diss., 2010

Language: German

Subjects: Economics

RVK:

QP 760

Keywords: Mitarbeiter ; Partizipation ; Unternehmen ; Krisenmanagement ; Handlungstheorie ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift

DOI: 10.1007/978-3-8349-6122-8

URL: Volltext

URL: Volltext (lizenzpflichtig)

URL: Cover

URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-6122-8

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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht (2011)

Steinhaus, Henrik. ; SpringerLink 〈Online service〉

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almahu_9947360288502882

Format: XXII, 348 S. 50 Abb. , online resource.

ISBN: 9783834961228

Content: Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mit Hilfe dieser Vorteile können wirkungsstarke Beteiligungsformen die Überwindung von Unternehmenskrisen unterstützen. Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt.

In: Springer eBooks

Additional Edition: Printed edition: ISBN 9783834926104

Language: German

DOI: 10.1007/978-3-8349-6122-8

URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-6122-8

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b3kat_BV036889520

Format: XXII, 348 S. , graph. Darst. , 21cm

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 9783834926104

Series Statement: Gabler Research : Strategische Unternehmensführung

Note: Zugl.: Gießen, Univ., Diss., 2010

Language: German

Subjects: Economics

RVK:

QP 360

Keywords: Mitarbeiter ; Partizipation ; Unternehmen ; Krisenmanagement ; Handlungstheorie ; Hochschulschrift

URL: Inhaltsverzeichnis

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Format: 1 Online-Ressource (VII, 348 S.).

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 978-3-8349-2610-4 , 978-3-8349-6122-8

Series Statement: Gabler Research : Strategische Unternehmensführung

Note: Zugl.: Gießen, Univ., Diss., 2010

Language: German

Subjects: Economics

RVK:

QP 760

Keywords: Mitarbeiter ; Partizipation ; Unternehmen ; Krisenmanagement ; Handlungstheorie ; Hochschulschrift

DOI: 10.1007/978-3-8349-6122-8

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Format: 1 Online-Ressource (VII, 348 S.).

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 978-3-8349-2610-4 , 978-3-8349-6122-8

Series Statement: Gabler Research : Strategische Unternehmensführung

Note: Zugl.: Gießen, Univ., Diss., 2010

Language: German

Subjects: Economics

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QP 760

Keywords: Mitarbeiter ; Partizipation ; Unternehmen ; Krisenmanagement ; Handlungstheorie ; Hochschulschrift

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