Umfang:
Online-Ressource
,
digital
Ausgabe:
Springer eBook Collection. Business and Economics
ISBN:
9783834943385
Inhalt:
Lebendig beschreibt dieser Ratgeber, was gute Trainee-Programme von schlechten unterscheidet. Als versierte Kenner der Trainee-Szene erläutern die Autoren die rechtlichen Rahmenbedingungen von Trainee-Programmen, verraten die Höhe der Trainee-Gehälter und zeigen, wie das Trainee Türöffner zum Traumjob wird. Ein Firmenverzeichnis bietet Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Interviews mit Personalern und Steckbriefe zu Trainee-Programmen großer deutscher Firmen.
Inhalt:
Lebendig beschreibt dieser Ratgeber, was gute Trainee-Programme von schlechten unterscheidet. Als versierte Kenner der Trainee-Szene erläutern die Autoren die rechtlichen Rahmenbedingungen von Trainee-Programmen, verraten die Höhe der Trainee-Gehälter und zeigen, wie das Trainee Türöffner zum Traumjob wird. Ein Firmenverzeichnis bietet Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Interviews mit Personalern und Steckbriefe zu Trainee-Programmen großer deutscher Firmen
Anmerkung:
Description based upon print version of record
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Vorworte; Inhaltsverzeichnis; Begriffswirrwarr: Trainee-Arten und -Unarten; Klassisches Trainee-Programm; Fachtrainee-Programme; Das Trainee-Studium; Das Trainee-Programm ist kein Volontariat; Das Trainee-Programm ist kein Praktikum; Recht einfach: Rahmenbedingungen, Verträge und Co.; Zwischen Premium-Praktikum und Freifahrschein zur Führungskraft: Wie sieht ein karriereförderndes und faires Trainee-Programm aus?; Die Charta karrierefördernder & fairer Trainee-Programme; Chancen für Quereinsteiger; Mentoren-Programm; Der Trainee-Arbeitsvertrag; Trainee-Gehalt
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Große Spanne bei Trainee-GehälternWas will ich eigentlich? Trainee-Programm als Orientierung; Wer suchet, der findet; Mundpropaganda & Soziale Netzwerke; Das persönliche Netzwerk; Printmedien; Internet; Arbeitgeberbewertungsportale; Branchenmedien; Career Center und Uni-Initiativen; Fachmessen; Der Trainee-Knigge; Türöffner zum Trainee-Traumprogramm; Bewerben - Wann und wie? Was erwarten Unternehmen von mir?; Das Schlüssel-Schloss-Prinzip; Die richtige Vorbereitung; Networking; Die Bewerbungsunterlagen; Das Anschreiben; Der Lebenslauf; Die Anlagen; Versand per Post; Versand per E-Mail
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Dateneingabe auf Firmen-BewerbungshomepagesWas Personaler wollen: Soft Skills, Soft Skills, Soft Skills; Das angemessene Verhalten während des Trainee-Programms; Gute Online-Reputation erhöht die Jobchancen; Ego-googlen; Xing-Profil; Unter eigenem Namen twittern; Abschlussarbeit veröffentlichen; Eigene Homepage; Eigenes Weblog; Sich in virtuelle Fachkreise integrieren; Weitere Möglichkeiten; Professionelle Hilfe; Vorsorge ist besser als Nachsorge; Vorstellungsgespräch; Die richtige Vorbereitung; Wie Vertrauen kommuniziert wird; Erfolgreich die wichtigsten Fragen-Kategorien meistern
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Eigene Fragen im VorstellungsgesprächDie Gehaltsverhandlung; Nach einem Vorstellungsgespräch; Wenn die Zusage kommt; Wenn die Absage kommt; Auswahlinstrument Assessment-Center; Auflistung verschiedener Soft Skills; Assessment-Center zur Überprüfung der Soft Skills; Typische Aufgaben im Assessment-Center; Vorstellungsrunde/Selbstpräsentation; Präsentation; Postkorbübung; Gruppendiskussion; Rollenspiel; Fallstudie; Interview; Elektronische Auswahlverfahren; Richtig oder falsch? Der Trainee-Knigge; Der erste Tag: Was soll man bloß anziehen?; Der erste Tag: Zum Einstand ein Ständchen
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„Hallo, ich bin der Neue"Die lieben Kollegen: Alles Duzfreunde?; Wie man ins Büro grüßt …; Karriere-Faktor Kaffeeküche; Rein in die Meetings; Mahlzeit! Aber wie lange?; Der kleine Tischmanieren-Knigge; Interna: Wer redet, fliegt!; eigen ist Gold, Lästern tabu!; Kritik: Aufmucken oder Akzeptieren?; Privat surfen und telefonieren; Trainee-Betreuer, Mentoren & Chefs - Ich Boss, du nichts?; Das firmeninterne Vitamin B; Verliebt, verlobt, verheiratet; Probleme und ihre Lösungen; Fehler: vertuschen oder beichten?; Trainee-Dreikampf: kuschen, kopieren, kaffeekochen; Bleiben bis zum Umfallen
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Keine Spielchen!
Weitere Ausg.:
ISBN 9783834943378
Sprache:
Deutsch
Schlagwort(e):
Traineeprogramm
DOI:
10.1007/978-3-8349-4338-5
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Mehr zum Autor:
Große Klönne, Lukas
Mehr zum Autor:
Rippler, Stefan 1985-
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