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Teams im Front End : Steigerung des unternehmerischen Verhaltens durch strukturierte Teams (2011)

Holtorf, Verena

Wiesbaden :Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler,

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Details

UID:

edoccha_BV037252611

Umfang: 1 Online-Ressource (290 S.).

Ausgabe: 1. Aufl.

ISBN: 978-3-8349-6164-8

Serie: Gabler research : Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien

Anmerkung: Zugl.: Münster, Univ., Diss., 2010

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 3-8349-2683-3

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 978-3-8349-2683-8

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QP 343

Schlagwort(e): Unternehmen ; Innovationsmanagement ; Teamwork ; Mitarbeiter ; Arbeitsmotivation ; Corporate Entrepreneurship ; Innovationsmanagement ; Mitarbeiter ; Arbeitsmotivation ; Corporate Entrepreneurship ; Hochschulschrift

DOI: 10.1007/978-3-8349-6164-8

URL: Volltext

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Umfang: 1 Online-Ressource (290 S.).

Ausgabe: 1. Aufl.

ISBN: 978-3-8349-6164-8

Serie: Gabler research : Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien

Anmerkung: Zugl.: Münster, Univ., Diss., 2010

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 3-8349-2683-3

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 978-3-8349-2683-8

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QP 343

DOI: 10.1007/978-3-8349-6164-8

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Holtorf, Verena [Verfasser]

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UID:

b3kat_BV037252611

Umfang: 1 Online-Ressource (290 S.)

Ausgabe: 1. Aufl.

ISBN: 9783834961648

Serie: Gabler research : Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien

Anmerkung: Zugl.: Münster, Univ., Diss., 2010

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 3-8349-2683-3

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 978-3-8349-2683-8

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QP 343

DOI: 10.1007/978-3-8349-6164-8

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Teams im Front End : Steigerung des unternehmerischen Verhaltens durch strukturierte Teams (2011)

Holtorf, Verena. ; SpringerLink 〈Online service〉

Wiesbaden :Gabler,

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UID:

almahu_9947360285702882

Umfang: XIX, 274 S. 42 Abb. , online resource.

ISBN: 9783834961648

Inhalt: In der frühen Phase des Innovationsprozesses (Front End) ist unternehmerisches Verhalten der Mitarbeiter in Form von Innovativität, Initiative und Risikobereitschaft besonders erwünscht. Verena Holtorf untersucht, wie ein solches Verhalten aktiviert werden kann. Zur Beantwortung dieser Frage berücksichtigt sie insbesondere die für das Front End sehr bedeutende Teamarbeit und deren Auswirkungen auf das unternehmerische Verhalten. Bisher in der Literatur nicht oder nur rudimentär thematisierte Aspekte des Front-End-Managements werden detailliert beschrieben und empirisch untersucht. Unter Einbeziehung der Entrepreneurship- und der Team-Forschung führt der ganzheitliche Analyserahmen zu einem erheblichen Erkenntnisgewinn.

In: Springer eBooks

Weitere Ausg.: Printed edition: ISBN 9783834926838

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QP 343

Schlagwort(e): Hochschulschrift

DOI: 10.1007/978-3-8349-6164-8

URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-6164-8

URL: Volltext

URL: Volltext (lizenzpflichtig)

URL: Cover

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almafu_BV037252611

Umfang: 1 Online-Ressource (290 S.).

Ausgabe: 1. Aufl.

ISBN: 978-3-8349-6164-8

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DOI: 10.1007/978-3-8349-6164-8

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