UID:
almafu_9958911404302883
Format:
1 online resource (55 p.)
Edition:
1st ed.
ISBN:
9783836614733
,
3836614731
Content:
Mittel- und langfristig wird es in Deutschland aufgrund der demografischen Entwicklung weniger und im Durchschnitt ältere Menschen geben. Dies wird sich im Erwerbspotenzial und in der Altersstruktur der Organisationen zeigen. Frühverrentungsförderung lässt sich im bisherigen Umfang nicht mehr finanzieren. Politik, Verbände und Gewerkschaften fordern, die Herausforderungen des demografischen Wandels anzunehmen und verstärkt Ältere einzustellen. Tatsächlich nehmen sich sowohl Personalverantwortliche als auch Betriebs- und Personalräte der mit dem demografischen Wandel verbundenen Thematik des A
Note:
Description based upon print version of record.
,
Personalpolitische Handlungsansätze im Zeichen des demografischen Wandels; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; 1. Einleitung; 2. Hintergründe und Herausforderungen des demografischen Wandels; 3. Charakteristika jüngerer und älterer Mitarbeiter; 4. Personalpolitische Handlungsansätze; 5. Fazit; Literaturverzeichnis
,
German
Additional Edition:
ISBN 9783836664738
Additional Edition:
ISBN 3836664739
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Electronic books
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