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    Rekrutierung der Net Generation : e-Recruiting mit Hilfe von Web 2.0-Tools (2011)
    Hamburg :Diplomica Verlag,
    Details
    UID:
    almafu_9958071206802883
    Format: 1 online resource (135 p.)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9783842816985 , 3842816987 , 9783836646802 , 3836646803
    Content: Hauptbeschreibung Der demographische Wandel und der ""War of Talents"" hinterlassen immer mehr ihre Spuren auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Vorprogrammiert sind dabei in den nächsten Jahren zwei große Schwierigkeiten, die Unternehmen vor nie da gewesene Herausforderungen stellen: Neben der geringeren Anzahl der nachrückenden Jahrgänge unterscheiden sich die jüngeren Generationen von den vorherigen vor allem in Bezug auf Lebenseinstellung, Technologie-Affinität und nicht zuletzt ihre Erwartungshaltung an den Arbeitgeber. Dies sorgt für Verständigungsschwierigkeiten zwischen den Genera
    Note: Title from cover. , CONTENTS; Darstellungsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Vorwort; 1. Einleitung; 2. Charakteristika des Web 2.0; 2.1. Die Unterscheidung zwischen Web 1.0 und Web 2.0; 2.2. Für die Net Generation relevante Web 2.0-Technologien; 2.3. Kurzüberblick der Medienverbreitung; 2.4. Die Entwicklung der Internetnutzung; 2.5. Gegenwärtige Trends; 3. Merkmale der Net Generation & ihr Umgang mit Web 2.0 u. dem Handy; 3.1. Definition der Net Generation; 3.2. Anteil der Genner an der Weltbevölkerung; 3.3. Synonyme; 3.4. Charakterisierung der Generation Y , 3.5. Generationenvergleich & Besonderheiten der Generation Y3.6. Allgemeiner Web 2.0-Umgang der Millenials bezogen aufBeziehungsportale; 3.7. Umgang mit Mobiltelefonen & Nutzung des mobilen Internets; 3.8. Umgang mit dem mobilen Internet; 4. E-Recruiting; 4.1. Definition von E-Recruiting; 4.2. Software-Anbieter; 4.3. Überblick über E-Recruiting-Features; 4.4. Vorteile, Nachteile und Problembereiche von E-Recruiting- Lösungen; 4.5. E-Recruiting-Prozess von Siemens; 5. Einsatzmöglichkeiten & Konsequenzen von Web 2.0 im Personalmanagement , 5.1. Verbreitung von Web 2.0 gestütztem E-Recruiting indeutschen Unternehmen5.2. Übersicht & Beispiele der Web 2.0-Anwendungsmöglichkeitenim Personalmanagement; 5.3. SWOT-Analyse im Personalmanagement; 5.4. Zeitliche Entwicklungstendenzen von E-Recruiting basierendauf Web 2.0 anhand der Siemens AG; 5.5. Lessons Learned; 6. Fazit und Trends; Anhangverzeichnis; Anhang; Literaturverzeichnis; Internetquellen; Sonstige Quellen; Internetquellenverzeichnis der Darstellungen
    Additional Edition: ISBN 9783836696807
    Additional Edition: ISBN 3836696800
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QV 578
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext
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    Online Resource
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    Rekrutierung der Net Generation : e-Recruiting mit Hilfe von Web 2.0-Tools (2011)
    Hamburg :Diplomica Verlag,
    Details
    UID:
    edoccha_9958071206802883
    Format: 1 online resource (135 p.)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 3-8428-1698-7 , 3-8366-4680-3
    Content: Hauptbeschreibung Der demographische Wandel und der ""War of Talents"" hinterlassen immer mehr ihre Spuren auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Vorprogrammiert sind dabei in den nächsten Jahren zwei große Schwierigkeiten, die Unternehmen vor nie da gewesene Herausforderungen stellen: Neben der geringeren Anzahl der nachrückenden Jahrgänge unterscheiden sich die jüngeren Generationen von den vorherigen vor allem in Bezug auf Lebenseinstellung, Technologie-Affinität und nicht zuletzt ihre Erwartungshaltung an den Arbeitgeber. Dies sorgt für Verständigungsschwierigkeiten zwischen den Genera
    Note: Title from cover. , CONTENTS; Darstellungsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Vorwort; 1. Einleitung; 2. Charakteristika des Web 2.0; 2.1. Die Unterscheidung zwischen Web 1.0 und Web 2.0; 2.2. Für die Net Generation relevante Web 2.0-Technologien; 2.3. Kurzüberblick der Medienverbreitung; 2.4. Die Entwicklung der Internetnutzung; 2.5. Gegenwärtige Trends; 3. Merkmale der Net Generation & ihr Umgang mit Web 2.0 u. dem Handy; 3.1. Definition der Net Generation; 3.2. Anteil der Genner an der Weltbevölkerung; 3.3. Synonyme; 3.4. Charakterisierung der Generation Y , 3.5. Generationenvergleich & Besonderheiten der Generation Y3.6. Allgemeiner Web 2.0-Umgang der Millenials bezogen aufBeziehungsportale; 3.7. Umgang mit Mobiltelefonen & Nutzung des mobilen Internets; 3.8. Umgang mit dem mobilen Internet; 4. E-Recruiting; 4.1. Definition von E-Recruiting; 4.2. Software-Anbieter; 4.3. Überblick über E-Recruiting-Features; 4.4. Vorteile, Nachteile und Problembereiche von E-Recruiting- Lösungen; 4.5. E-Recruiting-Prozess von Siemens; 5. Einsatzmöglichkeiten & Konsequenzen von Web 2.0 im Personalmanagement , 5.1. Verbreitung von Web 2.0 gestütztem E-Recruiting indeutschen Unternehmen5.2. Übersicht & Beispiele der Web 2.0-Anwendungsmöglichkeitenim Personalmanagement; 5.3. SWOT-Analyse im Personalmanagement; 5.4. Zeitliche Entwicklungstendenzen von E-Recruiting basierendauf Web 2.0 anhand der Siemens AG; 5.5. Lessons Learned; 6. Fazit und Trends; Anhangverzeichnis; Anhang; Literaturverzeichnis; Internetquellen; Sonstige Quellen; Internetquellenverzeichnis der Darstellungen
    Additional Edition: ISBN 3-8366-9680-0
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    FU Berlin
    Charité
  • 3
    Book
    Book
    Rekrutierung der Net Generation : E-Recruiting mit Hilfe von Web 2.0-Tools (2011)
    Hamburg : Diplomica Verl.
    Details
    UID:
    gbv_654699909
    Format: 135 S. , Ill., graph. Darst. , 22 cm
    ISBN: 9783836696807
    Note: Literaturangaben
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Weise, Daniela M. Rekrutierung der Net Generation Hamburg : Diplomica Verlag GmbH, 2011 ISBN 9783836646802
    Additional Edition: ISBN 3836646803
    Additional Edition: Online-Ausg. Weise, Daniela M. Rekrutierung der Net Generation Hamburg : Diplomica Verlag GmbH, 2011 ISBN 9783836646802
    Additional Edition: ISBN 3836646803
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Weise, Daniela M. Rekrutierung der Net Generation Hamburg : Diplomica Verlag GmbH, 2011 ISBN 9783836646802
    Additional Edition: ISBN 3836646803
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QV 578
    Keywords: Unternehmen ; Personalbeschaffung ; Internet ; Unternehmen ; Personalbeschaffung ; Internet
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    URL: Inhaltsverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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