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  • 1
    Online Resource
    Online Resource
    Stuttgart, Göttingen : UTB GmbH, Vandenhoeck & Ruprecht
    UID:
    b3kat_BV041812943
    Format: Online Ressource (254 S., 67 Abb., 58 Tab.)
    Edition: 1. Aufl:
    ISBN: 9783838529066
    Series Statement: UTB 2906
    Note: Strategische Personalentwicklung sichert die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit und ist mittlerweile zur Selbstverständlichkeit in vielen Unternehmen und Organisationen geworden. Das didaktisch aufbereitete Buch von Michael Krämer bietet einen wissenschaftlich fundierten und anwendungsbezogenen Einstieg in dieses Tätigkeitsfeld. Im Grundlagenteil wird erläutert, o womit sich Personalentwickler beschäftigen, o welche Erwartungen und Ziele mit der Personalentwicklung verknüpft sind, o welche Instrumente und Methoden eingesetzt werden und o mit welchen Schwierigkeiten sich Personalentwickler in der Praxis konfrontiert sehen. Im Praxisteil werden ausgewählte Themen wie Change Management, Leistungsbeurteilung, Personalauswahl und Teamentwicklung behandelt. Zahlreiche Fallbeispiele und Abbildungen ergänzen die Ausführungen, Hinweise zu weiterführender Literatur runden die Kapitel ab
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Personalentwicklung ; Strategisches Management ; Organisationspsychologie ; Personalpolitik ; Personalentwicklung
    Author information: Krämer, Michael 1957-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Online Resource
    Online Resource
    Vandenhoeck & Ruprecht
    UID:
    almahu_9949148026802882
    Format: 254 p.;
    ISBN: 9783838529066
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Online Resource
    Online Resource
    Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht
    UID:
    gbv_894096680
    Format: Online Ressource (254 S.)
    ISBN: 9783838529066
    Series Statement: UTB 2906
    Content: Strategische Personalentwicklung sichert die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit und ist mittlerweile zur Selbstverständlichkeit in vielen Unternehmen und Organisationen geworden. Das didaktisch aufbereitete Buch von Michael Krämer bietet einen wissenschaftlich fundierten und anwendungsbezogenen Einstieg in dieses Tätigkeitsfeld. Im Grundlagenteil wird erläutert, o womit sich Personalentwickler beschäftigen, o welche Erwartungen und Ziele mit der Personalentwicklung verknüpft sind, o welche Instrumente und Methoden eingesetzt werden und o mit welchen Schwierigkeiten sich Personalentwickler in der Praxis konfrontiert sehen. Im Praxisteil werden ausgewählte Themen wie Change Management, Leistungsbeurteilung, Personalauswahl und Teamentwicklung behandelt. Zahlreiche Fallbeispiele und Abbildungen ergänzen die Ausführungen, Hinweise zu weiterführender Literatur runden die Kapitel ab.
    Additional Edition: ISBN 9783825229061
    Additional Edition: Buchausg. u.d.T. Krämer, Michael, 1957 - Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, 2007 ISBN 9783825229061
    Additional Edition: ISBN 9783525035054
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Personalentwicklung ; Lehrbuch
    URL: Cover
    Author information: Krämer, Michael 1957-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    Online Resource
    Online Resource
    Vandenhoeck & Ruprecht | UTB GmbH
    UID:
    almafu_9958936532202883
    Format: 254 p. , UTBSTUDIEBOOKSHTML5
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 9783838529066 , 9783838529066
    Additional Edition: Print ISBN 9783825229061
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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