Ihre E-Mail wurde erfolgreich gesendet. Bitte prüfen Sie Ihren Maileingang.

Leider ist ein Fehler beim E-Mail-Versand aufgetreten. Bitte versuchen Sie es erneut.

Vorgang fortführen?

Exportieren
  • 1
    UID:
    almafu_BV043003465
    Umfang: 1 Online-Ressource (160 S.).
    Ausgabe: 1. Aufl.
    ISBN: 978-3-8452-7131-6
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-8487-2515-1
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Rechtswissenschaft
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Personalwesen ; Personaleinsatz ; Arbeitnehmerüberlassung ; Arbeitskräftepool ; Unternehmenskooperation
    Mehr zum Autor: Hertwig, Markus 1972-
    Mehr zum Autor: Kirsch, Johannes
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Baden-Baden : Nomos, edition sigma
    UID:
    gbv_165868981X
    Umfang: 213 S.
    Ausgabe: Online-Ausg. Online Ressource Nomos eLibrary. Wirtschaft
    ISBN: 9783848725151 , 9783845271316
    Inhalt: Die vergangenen Jahrzehnte waren durch die zunehmende Durchsetzung von Personalstrategien und Modellen der Arbeitsorganisation gekennzeichnet, die den Unternehmen weitgehende Flexibilisierungs- und Kostensenkungspotenziale eröffneten – in aller Regel zu Lasten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und mit gravierenden Auswirkungen für die tragenden Institutionen des deutschen Erwerbssystems. Als Alternativen zu derart „kostenorientierten“ Human-Ressource-Strategien thematisiert dieses Buch Modelle und Praktiken einer „kooperativen Personalwirtschaft“. An empirischen Beispielen untersuchen die Autoren zwei solche Instrumente: die tarifvertragliche Arbeitnehmerüberlassung und sogenannte Arbeitgeberzusammenschlüsse.Die Studie analysiert die Entstehungsvoraussetzungen, Funktionsweisen und Probleme der Modelle, demonstriert vor allem aber das Potenzial zwischenbetrieblicher Vernetzung und Zusammenarbeit, ihren Nutzen für Beschäftigte, Unternehmen und Regionen. Damit leistet der Band unter anderem einen Beitrag zu aktuellen Debatten um Flexicurity, Fachkräftemangel, die Prekarisierungseffekte von Leiharbeit und Werkverträgen sowie um die Erosion des Erwerbssystems.
    Anmerkung: Dieses Buch ist im Kontext des Verbundprojektes „FlexStrat“ entstanden, das vom BMBF (Projektträger DLR PT) zwischen 2009 und April 2013 gefördert wurde
    Weitere Ausg.: ISBN 9783845271316
    Weitere Ausg.: ISBN 9783848725151
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Hertwig, Markus, 1972 - Kooperative Personalwirtschaft Baden-Baden : edition sigma in der Nomos-Verlagsgesellschaft, 2015 ISBN 9783848725151
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Rechtswissenschaft
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Personalpolitik ; Arbeitsorganisation ; Arbeitnehmerüberlassung ; Arbeitskräftepool ; Unternehmenskooperation ; Personalwesen ; Unternehmenskooperation ; Personalpolitik ; Arbeitsorganisation ; Arbeitnehmerüberlassung ; Personalmanagement
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Mehr zum Autor: Hertwig, Markus 1972-
    Mehr zum Autor: Kirsch, Johannes
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 3
    UID:
    kobvindex_ERBEBC4500198
    Umfang: 1 online resource (213 pages)
    Ausgabe: 1
    ISBN: 9783845271316
    Anmerkung: Cover -- Vorwort -- 1. Einleitung -- 1.1 Herausforderungen: Demografischer Wandel, Fachkräfteengpass... -- 1.2 Ziele, Fragestellungen und Aufbau des Buches -- 2. Flexibilisierung, Stabilität und betriebliche Kooperationen: Ein Überblick über den Stand der Forschung -- 2.1 Strategien der Nutzung von Fremdpers onal -- 2.2 Formen kooperativer Personalwirtschaft -- 2.3 Probleme und Risiken von Fremdpersonalstrategien -- 3. Theoretisch-methodischer Rahmen der Studie -- 3.1 Giddens' Theorie der Strukturation -- 3.2 Unternehmenskooperationen -- 3.3 Macht, Interessen und Mikropolitik -- 3.4 Institutionalistisch-kulturalistische Ansätze -- 3.5 Das Konzept der Studie: Kooperative Personalwirtschaft aus strukturationstheoretischer Perspektive -- 3.6 Methodik der Untersuchung -- 4. Arbeitnehmerüberlassung auf Basis von Tarifverträgen -- 4.1 Charakteristika des Modells der tarifvertraglichen Arbeitnehmerüberlassung -- 4.2 Die Tarifvertragsregionen in der Untersuchung -- 4.2.1 Strukturmerkmale der Regionen -- 4.2.2 Die Kooperationsinitiative Maschinenbau in Braunschweig -- 4.2.3 Der Metall-Tarifvertrag Ruhrgebiet -- 4.2.4 Metall-Tarifvertrag Siegen-Wittgenstein -- 4.2.5 Zwischenfazit: Die drei Tarifvertragsinitiativen im Vergleich -- 4.3 Deutungen und Interessen in der Praxis der Tarifverträge -- 4.3.1 Kontexte der Arbeitnehmerüberlassung... -- 4.3.2 Strukturation und Praxis der tarifvertraglichen Arbeitnehmerüberlassung... -- 4.3.3 Deutungen und Machtspiele in den Betrieben -- 4.3.4 Zwischenfazit: Deutungen und Aushandlungen beim Einsatz... -- 5. Arbeitgeberzusammenschlüsse -- 5.1 Die groupements d'employeurs in Frankreich -- 5.2 Arbeitgeberzusammenschlüsse in Deutschland -- 5.3 Probleme der Implementierung und des Managements von Arbeitgeberzusammenschlüssen... , 6. Quantitative Befunde zu Arbeitgeberzusmmenschlüssen und kollegialer Arbeitnehmerüberlassung -- 6.1 Strukturmerkmale -- 6.2 Ziele der Kooperationen -- 6.3 Perspektiven, Bewertungen und Problemlagen -- 7. Zentrale Befunde der Studie -- 8. Hinweise für die Praxis -- Literatur -- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen
    Weitere Ausg.: Print version: Hertwig, Markus Kooperative Personalwirtschaft Berlin : Nomos Verlagsgesellschaft,c2015 ISBN 9783848725151
    Schlagwort(e): Electronic books.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
Meinten Sie 9783845271361?
Meinten Sie 9783825231316?
Meinten Sie 9783838271316?
Schließen ⊗
Diese Webseite nutzt Cookies und das Analyse-Tool Matomo. Weitere Informationen finden Sie auf den KOBV Seiten zum Datenschutz