Umfang:
XI, 137 S.
,
graph. Darst.
,
23 cm
ISBN:
382931115X
,
9783829311151
Serie:
Karriere in der Verwaltung
Inhalt:
Die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit von Mitarbeitern/innen sind zunehmend wichtige Faktoren für den Erfolg einer Organisation. Der demografische Wandel, die Zunahme von psychischen Belastungen und die ansteigende Arbeitsverdichtung sind nur einige zu nennende Punkte, die auch für eine öffentliche Verwaltung immer stärker zutreffen. Führungskräfte haben in ihrem Führungsverhalten einen bedeutsamen Einfluss auf die Gesundheit und Leistung ihrer Mitarbeiter/innen. Dabei ist die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Führungskraft selbst eine wichtige Voraussetzung. Das Buch hat zum Ziel, Führungskräften Wissen über den Einfluss gesundheitsfördernden Verhaltensweisen und Massnahmen zu vermitteln und für die Thematik zu sensibilisieren. Es zeigt darüber hinaus praxisnahe Methoden, Instrumentarien und Techniken auf (anhand von Fallbeispielen), um sowohl die eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit, aber auch die der Mitarbeiter/innen zu fördern und gesundheitsförderliche bzw. stressmindernde Rahmenbedingungen zu gestalten
Anmerkung:
Literaturangaben
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Holz, Melanie, 1971 - Stress- und Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe Wiesbaden : Kommunal- und Schul-Verlag, 2015 ISBN 9783845282169
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Führung
;
Gesundheitsförderung
;
Stressbewältigung
;
Führung
;
Gesundheitsförderung
;
Stressbewältigung
URL:
Ausführliche Beschreibung
Mehr zum Autor:
Holz, Melanie 1971-
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