UID:
almahu_9949367829602882
Format:
1 online resource (138 p.)
Edition:
1st ed.
ISBN:
9783838559100
Content:
Die Attraktivität der Fachhochschule erkennen! Fachhochschulen bieten jungen Forscher:innen und Dozent:innen spannende Karrierewege. Martina van de Sand stellt diese vor: Zu Beginn skizziert sie die Historie sowie die Entwicklung der Fachhochschullandschaft und geht auf deren Aufstieg im Zuge des Bologna-Prozesses ein. Sie zeigt auf, was Fachhochschulprofessor:innen zu Leistungsträger:innen macht und was bei der Personalgewinnung und -entwicklung von Seiten der Hochschule und von Seiten der Bewerber:innen zu beachten ist. Das Buch richtet sich gleichermaßen an Entscheider: innen in Fachhochschulen sowie an Interessierte aus Wissenschaft und beruflicher Praxis.
Note:
Die Attraktivität der Fachhochschule erkennen! Fachhochschulen bieten jungen Forscher:innen und Dozent:innen spannende Karrierewege. Martina van de Sand stellt diese vor: Zu Beginn skizziert sie die Historie sowie die Entwicklung der Fachhochschullandschaft und geht auf deren Aufstieg im Zuge des Bologna-Prozesses ein. Sie zeigt auf, was Fachhochschulprofessor:innen zu Leistungsträger:innen macht und was bei der Personalgewinnung und -entwicklung von Seiten der Hochschule und von Seiten der Bewerber:innen zu beachten ist. Das Buch richtet sich gleichermaßen an Entscheider: innen in Fachhochschulen sowie an Interessierte aus Wissenschaft und beruflicher Praxis.
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Was Sie vorher wissen sollten! 1 Die Fachhochschule - Historie, Rolle und Entwicklungen 2 Die Fachhochschulen im deutschen Hochschulsystem 2.1 Entstehungsgeschichte der Fachhochschulen 2.2 Entwicklung bis zum Jahr 1998 2.3 Fachhochschulen im internationalen Systemvergleich Rahmenbedingungen an Hochschulen 3 Der Aufstieg ab der Jahrtausendwende 3.1 Bedeutungszuwachs durch hohe Nachfrage 3.2 Bologna-Prozess als Katalysator der Aufwertung 3.3 Zunehmende gesellschaftliche Relevanz 4 Die Professor:innen als die Leistungsträger:innen 4.1 Qualifizierungsanforderungen für FH-Professuren 4.2 Herausforderungen bei der Personalgewinnung 4.3 Entwicklung des Angebots an Professuren 5 Maßnahmen zur Verbesserung der Personalgewinnung 5.1 Information und Marketing 5.2 Stellenausschreibungen 5.3 Proaktives Recruiting 5.4 Maßnahmen zur Unterstützung des Einstiegs 5.5 Beratungsangebote für Hochschulen 6 Personalentwicklung für Karrierewege zur FH-Professur 6.1 Forschungsqualifikation 6.2 Pädagogische Eignung 6.3 Modelle zur besseren Verschränkung mit der Berufspraxis 6.4 Implikationen für die Umsetzung Karrierewege für angehende Professor:innen 7 Der Weg zur FH-Professur 7.1 Die Besetzung von Professuren - ein Blick in die Hochschulgesetze der Bundesländer 7.2 Berufungsverfahren 7.3 Hinweise für die Bewerbung 7.4 Beratungsangebote für angehende Professor:innen 8 Fazit und Ausblick Literaturverzeichnis Register Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis
Additional Edition:
ISBN 9783846359105
Additional Edition:
ISBN 9783825259105
Language:
German
DOI:
10.36198/9783838559100
URL:
https://elibrary.utb.de/doi/book/10.36198/9783838559100
URL:
https://elibrary.utb.de/doi/book/10.36198/9783838559100
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