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  • 1
    UID:
    gbv_1655375814
    Umfang: 1 Online-Ressource (45 Seiten) , Diagramme
    ISBN: 9783863883294
    Serie: Schriftenreihe "Gender-Diskurs" des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth-Hochschule für Technik Berlin Band 09
    Inhalt: The recruitment of University of Applied Sciences professors has been intensively discussed by science organisations since 2016. Has Beuth University of Applied Sciences Berlin succeeded in significantly increasing the proportion of women among FH professorships within the free appointment corridors and in establishing a "place to be" strategy? This publication discusses the point. Die Gewinnung von FH-Professorinnen und -Professoren wird seit 2016 von Wissenschaftsorganisationen intensiv diskutiert. Gelingt es an der Beuth Hochschule für Technik Berlin im Rahmen der freien Berufungskorridore den Frauenanteil unter den FH-Professuren markant zu erhöhen und eine „place to be“-Strategie zu etablieren?
    Anmerkung: Diese Publikation ist mit einer Open Access Lizenz veröffentlicht worden
    Weitere Ausg.: ISBN 9783863887698
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Diallo-Ruschhaupt, Ursula Karrierewege zur Professur an einer Fachhochschule [Leverkusen] : Verlag Barbara Budrich, 2018 ISBN 9783863887698
    Weitere Ausg.: ISBN 3863887697
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Soziologie
    RVK:
    Schlagwort(e): Fachhochschule ; Hochschullehrer ; Karriere
    Mehr zum Autor: Dombrowski, Eva-Maria
    Mehr zum Autor: Plaumann, Susanne
    Mehr zum Autor: Ducki, Antje 1960-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Leverkusen : Budrich UniPress
    UID:
    almahu_9949280825202882
    Umfang: 1 online resource (45 pages).
    Ausgabe: 1st ed.
    ISBN: 3-86388-329-2
    Serie: Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin "Gender Diskurs"
    Inhalt: Die Gewinnung von FH-Professorinnen und -Professoren wird seit 2016 von Wissenschaftsorganisationen intensiv diskutiert. Gelingt es an der Beuth Hochschule für Technik Berlin im Rahmen der freien Berufungskorridore den Frauenanteil unter den FH-Professuren markant zu erhöhen und eine "place to be"-Strategie zu etablieren? The recruitment of University of Applied Sciences professors has been intensively discussed by science organisations since 2016. Has Beuth University of Applied Sciences Berlin succeeded in significantly increasing the proportion of women among FH professorships within the free appointment corridors and in establishing a "place to be" strategy? This publication discusses the point.
    Anmerkung: German
    Weitere Ausg.: ISBN 3-86388-769-7
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    UID:
    b3kat_BV044683891
    Umfang: 45 Seiten
    ISBN: 9783863887698 , 3863887697
    Serie: Schriftenreihe des Genders- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin ,,Gender Diskurs" Band 09
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-3-86388-329-4 http://doi.org/10.3224/863887698
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Soziologie
    RVK:
    Schlagwort(e): Fachhochschule ; Hochschullehrer ; Karriere
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Mehr zum Autor: Dombrowski, Eva-Maria
    Mehr zum Autor: Plaumann, Susanne
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    UID:
    gbv_1006458638
    Umfang: 45 Seiten , Illustrationen
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 9783863887698 , 3863887697
    Serie: Schriftenreihe "Gender-Diskurs" des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth-Hochschule für Technik Berlin Band 09
    Weitere Ausg.: ISBN 9783863883294
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Diallo-Ruschhaupt, Ursula Karrierewege zur Professur an einer Fachhochschule [Leverkusen] : Budrich UniPress Ltd., 2018 ISBN 9783863883294
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Diallo-Ruschhaupt, Ursula Karrierewege zur Professur an einer Fachhochschule [Leverkusen] : Verlag Barbara Budrich, 2018 ISBN 9783863883294
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Soziologie
    RVK:
    Schlagwort(e): Fachhochschule ; Hochschullehrer ; Karriere
    Mehr zum Autor: Dombrowski, Eva-Maria
    Mehr zum Autor: Plaumann, Susanne
    Mehr zum Autor: Ducki, Antje 1960-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Leverkusen-Opladen : Budrich UniPress, Limited
    UID:
    gbv_1678586951
    Umfang: 1 Online-Ressource (48 pages)
    ISBN: 3863883292 , 9783863883294
    Serie: Schriftenreihe des Genders- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule Für Technik Berlin, Gender Diskurs Ser v. 9
    Inhalt: A2 Zur aktuellen Situation an der Beuth HochschuleA2.1 Berufungskorridore; A2.2 Proaktive Rekrutierung; A2.3 Hochschule im Wettbewerb; A2.4 Stellenbesetzungen und Berufungen -- bereits erprobte und erfolgreiche Maßnahmen; A2.5 Gleichstellungskonzept der Beuth Hochschule; A2.6 Durchlässigkeit auch in Karrierephasen fördern; A3 Gewinnung von FH-Professorinnen im MINT-Bereich; A3.1 Projekte im Rahmen des BCP; A3.2 Personalentwicklung als Zukunftsfeld.
    Inhalt: B1.2.4 Erfolge -- PromotionsförderungB1.2.5 Erfolge -- Gastdozenturen; B1.2.6 Erfolge der Gastprofessorinnen; B1.2.7 Zusammenstellung der Erfolge und Verbleib der Geförderten; B2 Wege von Beuth Absolvierenden zur Promotion -- Szenario eines Hindernislaufs; B3 In die Zukunft gerichtete Empfehlungen; Literatur; Bisher erschienene Bände der Schriftenreihe des GuTZ.
    Inhalt: Karrierewege zur Professur an einer Fachhochschule; Vorwort -- Erfolgreiche Bilanz und Kurswechsel; Inhalt; Teil A: Personalentwicklung für mehr Professorinnen an Fachhochschulen (Susanne Plaumann, Eva-Maria Dombrowski); A1 Diskussionsstand und Rahmen für die Gewinnung des wissenschaftlichen Nachwuchses; A1.1. Prototypische Karriereverläufe -- Karriereweg Juniorprofessur; A1.2 Promotion von FH-Absolventinnen und FH-Absolventen; A1.3 Berufungsgeschehen im Maschinenbau und der Elektrotechnik; A1.4 Pool an Bewerberinnen zu klein; A1.5 Ansprache in der Ausschreibung entscheidend.
    Inhalt: Teil B: Auswertung und Fazit zum Hypatia Programm der Beuth Hochschule -- 22 Jahre Förderung von Wissenschaftskarrieren herausragender MINT-Absolventinnen der Beuth Hochschule und ingenieurwissenschaftlicher Nachwuchswissenschaftlerinnen (Ursula Diallo-Ruschhaupt)B1 Programmstruktur zur Nachwuchsförderung bis 2015; B1.1 Einleitung; B1.2 Hypatia Programm; B1.2.1 Veränderungen des Förderkonzepts in Anpassung an Veränderungen der Finanzierungsmöglichkeiten bzw. des Finanzierungsrahmens; B1.2.2 Förderzeitraum 2001 bis 2015; B1.2.3 Personengebundene Förderung des Hypatia Programms.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783863887698
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Diallo-Ruschhaupt, Ursula Karrierewege Zur Professur an Einer Fachhochschule Leverkusen-Opladen : Budrich UniPress, Limited, ©2017 ISBN 9783863887698
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    UID:
    almahu_9949393375102882
    Umfang: 44 p.;
    ISBN: 9783863883294
    Serie: Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin "Gender Diskurs"
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Leverkusen : Budrich UniPress
    UID:
    almahu_9948302801602882
    Umfang: Online-Ressource (44 Seiten)
    Ausgabe: 1. Aufl.
    ISBN: 9783863883294
    Serie: Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin „Gender Diskurs“
    Inhalt: Long description: Die Gewinnung von FH-Professorinnen und -Professoren wird seit 2016 von Wissenschaftsorganisationen intensiv diskutiert. Gelingt es an der Beuth Hochschule für Technik Berlin im Rahmen der freien Berufungskorridore den Frauenanteil unter den FH-Professuren markant zu erhöhen und eine „place to be“-Strategie zu etablieren?
    Inhalt: Long description: The recruitment of University of Applied Sciences professors has been intensively discussed by science organisations since 2016. Has Beuth University of Applied Sciences Berlin succeeded in significantly increasing the proportion of women among FH professorships within the free appointment corridors and in establishing a place to be strategy? This publication discusses the point.
    Inhalt: Biographical note: Ursula Diallo-Ruschhaupt, Dipl.Soz., wissenschaftliche Mitarbeiterin, Beuth Hochschule für Technik Berlin Susanne Plaumann, zentrale Frauenbeauftragte der Beuth Hochschule für Technik Berlin
    Weitere Ausg.: 9783863887698
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 8
    UID:
    b3kat_BV045089809
    Umfang: 1 Online-Ressource (45 Seiten)
    ISBN: 9783863883294
    Serie: Schriftenreihe des Genders- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin ,,Gender Diskurs" Band 09
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 3-86388-769-7
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-86388-769-8
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Soziologie
    RVK:
    Schlagwort(e): Fachhochschule ; Hochschullehrer ; Karriere
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Mehr zum Autor: Dombrowski, Eva-Maria
    Mehr zum Autor: Plaumann, Susanne
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 9
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Leverkusen : Budrich UniPress
    UID:
    edocfu_9959013690502883
    Umfang: 1 online resource (45 pages).
    Ausgabe: 1st ed.
    ISBN: 3-86388-329-2
    Serie: Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin "Gender Diskurs"
    Inhalt: Die Gewinnung von FH-Professorinnen und -Professoren wird seit 2016 von Wissenschaftsorganisationen intensiv diskutiert. Gelingt es an der Beuth Hochschule für Technik Berlin im Rahmen der freien Berufungskorridore den Frauenanteil unter den FH-Professuren markant zu erhöhen und eine "place to be"-Strategie zu etablieren? The recruitment of University of Applied Sciences professors has been intensively discussed by science organisations since 2016. Has Beuth University of Applied Sciences Berlin succeeded in significantly increasing the proportion of women among FH professorships within the free appointment corridors and in establishing a "place to be" strategy? This publication discusses the point.
    Anmerkung: German
    Weitere Ausg.: ISBN 3-86388-769-7
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 10
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Leverkusen : Budrich UniPress
    UID:
    edoccha_9959013690502883
    Umfang: 1 online resource (45 pages).
    Ausgabe: 1st ed.
    ISBN: 3-86388-329-2
    Serie: Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin "Gender Diskurs"
    Inhalt: Die Gewinnung von FH-Professorinnen und -Professoren wird seit 2016 von Wissenschaftsorganisationen intensiv diskutiert. Gelingt es an der Beuth Hochschule für Technik Berlin im Rahmen der freien Berufungskorridore den Frauenanteil unter den FH-Professuren markant zu erhöhen und eine "place to be"-Strategie zu etablieren? The recruitment of University of Applied Sciences professors has been intensively discussed by science organisations since 2016. Has Beuth University of Applied Sciences Berlin succeeded in significantly increasing the proportion of women among FH professorships within the free appointment corridors and in establishing a "place to be" strategy? This publication discusses the point.
    Anmerkung: German
    Weitere Ausg.: ISBN 3-86388-769-7
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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