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Modelle zur Humankapitalbewertung : im Vergleich zum Berliner Humankapitalbewertungsmodell (2011)

Schmeisser, Wilhelm [Sonstige] 1953- ; Becker, Michael [Sonstige] ; Clausen, Lydia [Sonstige] ; [weitere]

Mering : Hampp

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Details

UID:

b3kat_BV040691866

Umfang: 1 Online-Ressource (152 S.)

Ausgabe: 1. Aufl.

ISBN: 9783866187542

Sprache: Deutsch

Schlagwort(e): Humankapital ; Bewertung

URL: Volltext

Mehr zum Autor: Clausen, Lydia

Mehr zum Autor: Hummel, Thomas R. 1950-

Mehr zum Autor: Schmeisser, Wilhelm 1953-

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Modelle zur Humankapitalbewertung : Im Vergleich zum Berliner Humankapitalbewertungsmodell (2011)

Schmeisser, Wilhelm,

München ; : Rainer Hampp Verlag,

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UID:

almafu_9958911412102883

Umfang: 1 online resource (152 pages).

Ausgabe: 2. Auflage.

ISBN: 3-86618-754-8

Serie: Schriften zum Internationalen Management ; Band 24

Weitere Ausg.: ISBN 3-86618-654-1

Sprache: Deutsch

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Modelle zur Humankapitalbewertung : Im Vergleich zum Berliner Humankapitalbewertungsmodell (2011)

Schmeisser, Wilhelm 1953- ; Becker, Michael ; Clausen, Lydia ; [weitere]

Mering : Rainer Hampp Verlag

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UID:

gbv_892886617

Umfang: Online-Ressource

Ausgabe: 1. Auflage

ISBN: 9783866187542 , 3866186541

Serie: Schriften zum Internationalen Management

Inhalt: Eine Annäherung an das Modell Humankapitalbewertung kann nur durch die Kriterien Praktikabilität, interdisziplinäre Perspektive und eine Beurteilung des systemtechnischen Inputs, Throughputs und Outputs erfolgen. Humankapitalbewertungsmodelle werden in den psychologisch-organisatorischen Ansätzen mit der internen und externen Mitarbeiterbefragung und durch Kompetenzmodelle praktiziert. Aus arbeitsökonomischer bzw. personalökonomischer Perspektive sind die makroökonomische Humankapitaltheorie und das Hartz IVModell am tragfähigsten und bekanntesten. Die betriebswirtschaftliche Perspektive wird zum einen durch die Geschäfts- und Personalberichte geprägt und zum anderen durch das deduzierte Berliner Humankapitalbewertungsmodell, das aus dem Berliner Balanced Scorecard Ansatz und der Finanzorientierten Personallogik hervorgegangen ist.

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druckausgabe Schmeisser, Wilhelm; Becker, Michael; Clausen, Lydia; Seifert, Anja; Stülpner, Kathleen Modelle zur Humankapitalbewertung München : Hampp

Weitere Ausg.: Druckausg. Modelle zur Humankapitalbewertung München : Hampp, 2009 ISBN 9783866184169

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Technik , Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QP 770

RVK:

ZI 4930

RVK:

QP 824

RVK:

QV 584

Schlagwort(e): Humankapital ; Bewertung

URL: Volltext

Mehr zum Autor: Clausen, Lydia

Mehr zum Autor: Hummel, Thomas R. 1950-

Mehr zum Autor: Schmeisser, Wilhelm 1953-

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Modelle zur Humankapitalbewertung : im Vergleich zum Berliner Humankapitalbewertungsmodell (2009)

Schmeisser, Wilhelm 1953-

München : Hampp

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UID:

gbv_1601452136

Umfang: 126, XVI S. , graph. Darst. , 21 cm

ISBN: 9783866184169

Serie: Schriften zum internationalen Management Bd. 24

Anmerkung: Literaturverz. S. VI - XVI

Weitere Ausg.: ISBN 9783866185166

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Schmeisser, Wilhelm; Becker, Michael; Clausen, Lydia; Seifert, Anja; Stülpner, Kathleen Modelle zur Humankapitalbewertung München : Hampp

Weitere Ausg.: Online-Ausg. Schmeisser, Wilhelm, 1953 - Modelle zur Humankapitalbewertung Mering : Rainer Hampp Verlag, 2011 ISBN 9783866187542

Weitere Ausg.: ISBN 3866186541

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Technik , Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QP 770

RVK:

ZI 4930

RVK:

QP 824

RVK:

QV 584

Schlagwort(e): Humankapital ; Bewertung

URL: Inhaltstext

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