Umfang:
Online-Ressource
Ausgabe:
1. Auflage
ISBN:
9783866187641
Inhalt:
Der personale Faktor bildet einen wesentlichen Bestandteil von Unternehmenswerten. Obgleich in der Vergangenheit eine Vielzahl von personalen Bewertungsansätzen herausgearbeitet wurde, existieren bis zum gegenwärtigen Zeitpunkt weder ein einheitlicher Standard noch allgemein akzeptierte Bewertungskriterien. Tatsächlich stößt die Bewertung des personalen Faktors auch auf Widerstände in Unternehmen und Bewertungsinstitutionen, da den Ansätzen häufig ein Bezug zu den etablierten Methoden der Unternehmensbewertung fehlt und ein möglicher Wertansatz in den Jahresabschlüssen nicht den gegenwärtig geltenden Vorschriften entspräche. Der Autor entwickelt deshalb betriebswirtschaftliche Ansätze zur Quantifizierung des personalen Faktors, die auf wissenschaftlichen Methoden der Unternehmensbewertung basieren. Zunächst werden die Grundzüge wesentlicher Unternehmensbewertungsverfahren erläutert und bestehende personale Bewertungsansätze kritisch gewürdigt. Anschließend werden auf der Grundlage des Personalvermögens-Konzeptes nach ORTNER mehrere mögliche Quantifizierungsansätze bewertungstheoretisch diskutiert. Schließlich wird ein ertragsorientiertes Bewertungsschema herausgearbeitet, welches künftige Handlungsoptionen berücksichtigt.
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Wolter, Pieter, 1975 - : Die monetäre Quantifizierung des personalen Faktors im Rahmen von Unternehmensbewertungen
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Wolter, Pieter, 1975 - Die monetäre Quantifizierung des personalen Faktors im Rahmen von Unternehmensbewertungen München : Hampp, 2011 ISBN 9783866186644
Weitere Ausg.:
ISBN 3866186649
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Unternehmensbewertung
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Humankapital
Mehr zum Autor:
Wolter, Pieter 1975-
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