X
feed icon rss

Your email was sent successfully. Check your inbox.

An error occurred while sending the email. Please try again.

Proceed reservation?

Export
Filter
Type of Medium
Language
Region
Library
Years
Person/Organisation
Keywords
  • 1
    Book
    Book
    Warum so viele inkompetente Männer in Führungspositionen sind : (und was man dagegen tun kann) (2019)
    [Berlin u.a.] : Haffmans Tolkemitt
    Details
    UID:
    kobvindex_ZLB34339534
    Format: 205 Seiten , Illustration , 22 cm
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783942048682 , 394204868X
    Content: Der Titel führt das unausgewogene Verhältnis von Männern und Frauen in Führungsetagen darauf zurück, dass sich im Berufsleben bestimmte negative Persönlichkeitsmerkmale, die hier vorwiegend Männern zugeschrieben werden, positiv auf die Karriere auswirken.
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Chamorro-Premuzic, Tomas Warum so viele inkompetente Männer in Führungspositionen sind
    Language: German
    Keywords: Führungskraft ; Mann ; Misserfolg
    URL: https://d-nb.info/119440538X/04
    Author information: Siebert, Simone
    Author information: Chamorro-Premuzic, Tomas
    Author information: Tolkemitt, Till
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
    Book
    Berlin VÖBB/ZLB get availability status
  • 2
    Book
    Book
    Warum so viele inkompetente Männer in Führungspositionen sind : (und was man dagegen tun kann) (2019)
    [Berlin] : Haffmans & Tolkemitt
    Details
    UID:
    kobvindex_VBRD-i97839420486820205
    Format: 205 Seiten
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783942048682
    Uniform Title: Why do so many incompetent men become leaders?
    Content: Dieses aktuelle und provokante Buch stellt zwei Fragen: Warum ist es für inkompetente Männer so leicht, Chef zu werden? Und warum ist es so schwer für kompetente Menschen - besonders für kompetente Frauen - aufzusteigen? Tomas Chamorro-Premuzic zeigt auf der Basis aktuellster wissenschaftlicher Erkenntnisse, dass Männer statistisch schlechtere Führungskräfte als Frauen sind. Die meisten Unternehmen und Organisationen verwechseln aber destruktive Persönlichkeitseigenschaften wie Narzissmus und ein überzogenes Selbstbewusstsein mit Führungspotential. Diese Eigenschaften mögen dabei helfen, einen Führungs posten zu bekommen, sie sind aber absolut kontraproduktiv wenn es darum geht, ein Team zum Erfolg zu führen. Wenn kompetente Frauen und wirklich kompetente Männer bei der Besetzung von Führungspositionen ungerechtfertigter Weise übersehen werden, haben wir alle unter den Folgen zu leiden. Es gibt einen besseren Weg. Mit deutlicher Sprache und klarer Argumentation zeigt Tomas Chamorro-Premuzic in diesem Buch, was eine gute Führungskraft ausmacht und wie neue, digitale Systeme uns helfen können, den richtigen Menschen Verantwortung für andere Menschen zu übertragen. "Vielleicht ist die eigentliche Frage ja nicht, warum es Frauen so schwer haben, Karriere zu machen, sondern vielmehr, warum es mediokren Männern so leicht fällt, aufzusteigen."
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
    Book
    Kreisbibliothek des Landkreises Spree-Neiße get availability status
Nothing or not found what you are looking for? Please check your search query or use the Interlibrary Loan Search.
Did you mean 9783492048682?
Did you mean 9783642049682?
Did you mean 9783642048982?
Close ⊗
This website uses cookies and the analysis tool Matomo. Further information can be found on the KOBV privacy pages