Umfang:
266 Seiten
,
Diagramme
ISBN:
9783957100115
,
3957100119
Inhalt:
Für die Wachstumsbranche Sozialwirtschaft ist der Blick auf den beruflichen Aufstieg von Frauen ein herausforderndes Thema der Personalentwicklung. Obwohl Frauen die Hauptgruppe der Beschäftigten sind, finden sie sich in Führungspositionen bei weitem nicht dem Geschlechterverhältnis des Arbeitsfeldes entsprechend wieder. Die empirische Studie richtet sich auf individuelle Aufstiegserfahrungen von weiblichen Führungskräften in Spitzenpositionen der Sozialwirtschaft. Sie erforscht die förderlichen Maßnahmen für die Umsetzung des Aufstiegs und entscheidenden Faktoren der Motivation im Berufsverlauf. Ergänzend werden grundlegende Kenntnisse in der Debatte um beruflichen Aufstieg und Geschlecht recherchiert.
Anmerkung:
Literaturverzeichnis: Seite 250-265
,
Dissertation Pädagogische Hochschule Weihenstefan 2014
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-3-95710-111-2
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Pädagogik
Schlagwort(e):
Nonprofit-Bereich
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Frau
;
Karriere
;
Führungskraft
;
Hochschulschrift
Mehr zum Autor:
Müller, Ursula 1971-
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