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  • 1
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    UID:
    b3kat_BV035473243
    Format: 1 Online-Ressource
    ISBN: 9789264012530
    Series Statement: Développement économique et création d'emplois locaux (LEED)
    Content: Skills are key to a better job and a better life, yet acquiring them is often most difficult for the people who need them most: those trapped in low-paid jobs with hard working conditions. Innovative experiments throughout OECD member countries show that barriers to skills acquisition can be overcome. A wide range of actors from government, business and civil society have joined efforts and embarked on initiatives that indeed fill the gap between labor market policy and vocational training, and workers weaknesses and employers evolving needs. There are rich lessons to be learned from the experiences of Belgium (Flanders), Canada, Denmark, the United Kingdom and the United States, which are investigated in this book.--Publisher's description.
    Language: French
    Keywords: Berufsbildung ; Arbeitsmarkt ; Angelernter Arbeiter ; Qualifikation ; Berufsbildung ; Arbeitsmarktpolitik ; Betriebliche Fortbildung ; Mitarbeiterschulung ; Fallstudiensammlung ; Fallstudiensammlung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    UID:
    gbv_1648008879
    Format: Online-Ressource (364 p.) , ill.
    ISBN: 9789264012530
    Series Statement: Développement économique et création d'emplois locaux (LEED)
    Content: Les compétences sont essentielles pour accéder à des emplois plus satisfaisants et à une vie meilleure. Pourtant, l’acquisition de compétences est souvent plus ardue pour ceux qui en ont le plus besoin. Ils sont pris au piège d’emplois mal payés et leurs conditions de travail sont difficiles. Des expériences novatrices menées à travers les pays de l’OCDE montrent qu’il est possible de s’affranchir de ces obstacles. Un large éventail de représentants de gouvernements, de milieux d’affaires et de la société civile unissent leurs efforts et prennent des initiatives qui comblent l’écart entre la politique du marché du travail et la formation professionnelle, corrigent les faiblesses des travailleurs et satisfont les besoins évolutifs des employeurs. Les leçons à tirer de ces expériences sont riches, comme le montrent les cas étudiés en Belgique (Région flamande), au Canada, au Danemark, aux États-Unis et au Royaume-Uni.
    Additional Edition: Druckausg. ISBN 9789264012523
    Additional Edition: Parallelausg. Skills Upgrading; New Policy Perspectives
    Language: French
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    UID:
    gbv_625996631
    Format: Online-Ressource (367 p)
    ISBN: 9789264012523
    Series Statement: Développement économique et création d'emplois locaux (LEED)
    Note: Description based upon print version of record , ""Avant-propos""; ""Table des matiÃ?res""; ""Abréviations et acronymes""; ""Résumé""; ""Chapitre 1. Une introduction à lâ€?amélioration des compétences : pourquoi un changement de politique est nécessaire""; ""Dâ€?un problÃ?me conjoncturel à un problÃ?me structurel""; ""Un monde du travail en mutation""; ""Un échec de la gestion publique et une défaillance du marché""; ""ProblÃ?mes nationaux, solutions locales""; ""Une réorientation des politiques sâ€?impose""; ""Notes""; ""Bibliographie"" , ""Chapitre 2. De la réinsertion professionnelle à lâ€?amélioration des compétences au travail : concepts et politiques publiques""""Des politiques de retour à lâ€?emploi aux dispositifs dâ€?amélioration des compétences au travail : enjeux et obstacles""; ""Lâ€?importance du facteur géographique""; ""Lâ€?importance des entreprises""; ""Lâ€?importance des définitions""; ""Tableau 2.1. Comportements, compétences et qualités des personnes entreprenantes""; ""Tableau 2.2. Risque et incidence des bas salaires par niveau dâ€?instruction dans certains pays de lâ€?OCDE"" , ""Tableau 2.3. Risque et incidence des faibles salaires par ancienneté dans certains pays de lâ€?OCDE""""Tableau 2.4. Les métiers en plus forte croissance au Royaume-Uni, 1992-1999""; ""Ã?volution des métiers et polarisation des compétences""; ""Encadré 2.1. Quelques définitions""; ""Instruments permettant de relever les compétences des personnes peu qualifiées : vue dâ€?ensemble""; ""Stratégies orientées vers les employeurs""; ""Graphique 2.1. Le Cadre institutionnel pour les initiatives en matiÃ?re de relÃ?vement du niveau des compétences"" , ""Stratégies orientées vers les travailleurs""""Identification et évaluation des compétences""; ""Encadré 2.2. Lâ€?Initiative sur les compétences essentielles (Canada)""; ""Intervenants et modalités institutionnelles : lâ€?organisation du relÃ?vement du niveau des compétences""; ""Une condition préalable : lâ€?impulsion des autorités nationales""; ""Innovation institutionnelle""; ""La création dâ€?organismes de valorisation de la main-dâ€?Å?uvre""; ""Le relÃ?vement des compétences dans le cadre des stratégies de développement économique local"" , ""Diffusion dâ€?informations et de renseignements""""Promotion des alliances et partenariats pour le développement des compétences entre les parties prenantes régionales""; ""Donner aux partenaires sociaux un rÃ?le central dans les stratégies de relÃ?vement du niveau des compétences""; ""Encadré 2.3. La convention collective sur la formation dans le secteur de la métallurgie dans le Land de Bade-WÃ?rttemberg (Allemagne)""; ""Des défenseurs de la formation aux éducateurs pour adultes : la fonction de courtier"" , ""Encourager la mise en place de partenariats locaux pour le développement des compétences : les impulsions supranationales""
    Additional Edition: ISBN 9789264012530
    Additional Edition: Parallelausg. Skills Upgrading: New Policy Perspectives
    Language: French
    Keywords: Berufsbildung ; Arbeitsmarkt ; Angelernter Arbeiter ; Qualifikation ; Berufsbildung ; Arbeitsmarktpolitik ; Betriebliche Fortbildung ; Mitarbeiterschulung ; Electronic books
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    edoccha_9958099157502883
    Format: 1 online resource (364 pages)
    ISBN: 9789264012530 (PDF) , 92-64-01253-2
    Series Statement: Développement économique et création d'emplois locaux (LEED),
    Content: Les compétences sont essentielles pour accéder à des emplois plus satisfaisants et à une vie meilleure. Pourtant, l’acquisition de compétences est souvent plus ardue pour ceux qui en ont le plus besoin. Ils sont pris au piège d’emplois mal payés et leurs conditions de travail sont difficiles. Des expériences  novatrices menées à travers les pays de l’OCDE montrent qu’il est possible de s’affranchir de ces obstacles. Un large éventail de représentants de gouvernements, de milieux d’affaires et de la société civile unissent leurs efforts et prennent des initiatives qui comblent l’écart entre la politique du marché du travail et la formation professionnelle, corrigent les faiblesses des travailleurs et satisfont les besoins évolutifs des employeurs. Les leçons à tirer de ces expériences sont riches, comme le montrent les cas étudiés en Belgique (Région flamande), au Canada, au Danemark, aux États-Unis et au Royaume-Uni.
    Note: "LEED Programme." , "At head of title: Developpement economique et creation d'emplois locaux (LEED). , Also published in English under the title: Skills upgrading : new policy perspectives. , Résumé -- Une introduction à l'amélioration des compétences -- L'amélioration des compétences des travailleurs peu qualifiés en Flandre -- Les initiatives de relèvement des compétences au Canada -- Initiatives sectorielles pour la formation de travailleurs faiblement qualifiés aux États-Unis -- L'enseignement et la formation pour les personnes peu qualifiées au Danemark -- Mise en oeuvre au niveau régional des programmes pilotes de formation assurée par les employeurs au Royaume-Uni -- De la réinsertion professionnelle à l'amélioration des compétences au travail -- Au sujet des auteurs. , French
    Language: French
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    almahu_9948178498702882
    Format: 364 p. ; , 16 x 23cm.
    ISBN: 9789264012530
    Series Statement: Développement économique et création d'emplois locaux (LEED),
    Content: Les compétences sont essentielles pour accéder à des emplois plus satisfaisants et à une vie meilleure. Pourtant, l’acquisition de compétences est souvent plus ardue pour ceux qui en ont le plus besoin. Ils sont pris au piège d’emplois mal payés et leurs conditions de travail sont difficiles. Des expériences  novatrices menées à travers les pays de l’OCDE montrent qu’il est possible de s’affranchir de ces obstacles. Un large éventail de représentants de gouvernements, de milieux d’affaires et de la société civile unissent leurs efforts et prennent des initiatives qui comblent l’écart entre la politique du marché du travail et la formation professionnelle, corrigent les faiblesses des travailleurs et satisfont les besoins évolutifs des employeurs. Les leçons à tirer de ces expériences sont riches, comme le montrent les cas étudiés en Belgique (Région flamande), au Canada, au Danemark, aux États-Unis et au Royaume-Uni.
    Note: Résumé -- Une introduction à l'amélioration des compétences -- L'amélioration des compétences des travailleurs peu qualifiés en Flandre -- Les initiatives de relèvement des compétences au Canada -- Initiatives sectorielles pour la formation de travailleurs faiblement qualifiés aux États-Unis -- L'enseignement et la formation pour les personnes peu qualifiées au Danemark -- Mise en oeuvre au niveau régional des programmes pilotes de formation assurée par les employeurs au Royaume-Uni -- De la réinsertion professionnelle à l'amélioration des compétences au travail -- Au sujet des auteurs.
    Additional Edition: Skills Upgrading: New Policy Perspectives
    Language: French
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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