Kooperativer Bibliotheksverbund

UID:

Format: 399 S. : Ill., Kt.

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 3-455-08533-4

Uniform Title: Buonanotte, Signor Lenin

Note: Aus dem Ital. übers.

Language: German

Subjects: Geography

Keywords: Reisebericht ; Reisebericht ; Reisebericht ; Reisebericht 1991

Author information: Terzani, Tiziano 1938-2004

UID:

Format: 1 Online-Ressource (128 Seiten)

Edition: 2. Auflage, 2019

ISBN: 9783648124642

Content: Ob im Beruf oder privat - sich Ziele zu setzen und diese dann auch zu erreichen, ist nicht immer einfach, aber machbar. Die Autorin hilft Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu bestimmen, aus Wünschen Ziele zu machen und nach den Sternen zu greifen. Inhalte: Der Beginn Ihrer Reise zum Ziel: Legen Sie los mit Ihrer persönlichen Standortbestimmung Machen Sie aus Wünschen Ziele und greifen Sie nach den Sternen mit dem STAR-Modell Aktiveren Sie Ihr inneres Erfolgsteam und steuern Sie es konsequent - situative Führung ist angesagt Sieben Gute-Laune-Loops unterstützen Sie beim Durchhalten, auch wenn es anstrengend wird Starten Sie durch mithilfe von ausgewählten Coaching-Techniken

Language: German

URL: lizenzpflichtig

UID:

Format: 1 online resource (227 pages)

ISBN: 9783791051031

Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Urheberrechtsinfo -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1 Einleitung: Schlüsselelemente der Führung im 21. Jahrhundert -- 1.1 Digitalisierung unter den Bedingungen von Covid-19 -- 1.2 Sinngebende Arbeit, sinngebendes Leben -- 1.3 Achtsamkeit als neue mentale Grundkonstante gelingenden Lebens -- 1.4 Achtsamkeitskulturen in Unternehmen aufbauen -- 1.5 Achtsame Führung -- 1.6 Themenübersicht -- 1.7 Literaturverzeichnis -- Teil 1: Grundlagen der achtsamen Führung: Philosophie, Geschichte und Kulturation -- 2 Wirkmechanismen von Achtsamkeit als Voraussetzung achtsamer Führung -- 2.1 Analyse der empirischen Situation zur Achtsamkeitsthematik -- 2.2 MBSR als säkularisierter Kontemplationsansatz -- 2.2.1 Theoretische Hintergründe des MBSR-Programms -- 2.2.2 Struktur und Aufbau des MBSR-Programms -- 2.2.3 Sieben-Faktoren-Ansatz -- 2.3 Zen als traditionelle asiatische Achtsamkeitsübung -- 2.3.1 Was ist Zen? -- 2.3.2 Prozess -- 2.3.3 Die Übung als Vorbereitung einer allfälligen Transzendenzerfahrung -- 2.4 Ignatianische Exerzitien als purgatorisch-spirituelle Achtsamkeitspraxis -- 2.4.1 »Geistliche Übungen« - Grundaxiome der ignatianischen Gebetsweise -- 2.5 Transtheoretisches Modell der Verhaltensänderung im Meditationsprozess -- 2.6 Wirkmechanismen von Achtsamkeit -- 2.7 Aktueller Forschungsstand der Achtsamkeit -- 2.7.1 Achtsamkeit und Wohlbefinden, Leistungssteigerung -- 2.7.2 Resilienz und Stressresistenz als Ressource der Achtsamkeit -- 2.7.3 Verbesserung von Lern- und Gedächtnisprozessen und Konzentration -- 2.7.4 Emotionsregulation, Selbstwahrnehmung und hohes Mitgefühl -- 2.7.5 Physisches und geistiges Wohlbefinden -- 2.7.6 Selbstwirksamkeit -- 2.8 Literaturverzeichnis -- 3 Religiöse Wurzeln des Achtsamkeitskonzepts als Bezugspunkt für ethische Führung -- 3.1 Einleitung , 3.2 Mindfulness im Kontext religiöser Traditionen -- 3.3 Mindfulness im Kontext moderner Resilienzforschung -- 3.4 Führung im wirtschaftlichen Kontext -- 3.5 Ethik und Führung im wirtschaftlichen Kontext der Führung -- 3.6 Mindfulness als Referenzpunkt ethisch orientierter Führung -- 3.7 Literaturverzeichnis -- 4 Ethische Grundpfeiler menschendienlicher Führung -- 4.1 Einleitung -- 4.2 Menschendienlichkeit als praktische Haltung tugendhaften Handelns -- 4.3 Sense of Coherence -- 4.4 Selbstwertgefühl unterstützen beim Individuum und Team -- 4.5 Lustgewinn und Sinnlichkeit durch Arbeit -- 4.6 Kardinaltugenden -- 4.6.1 Klugheit -- 4.6.2 Gerechtigkeit -- 4.6.3 Tapferkeit -- 4.6.4 Maß -- 4.7 Sekundärtugenden -- 4.8 Untugenden -- 4.9 Psychogramm einer unreifen Führungspersönlichkeit -- 4.10 Spiritualität in der Führungspraxis -- 4.11 Achtsame Führung und Komplexität -- 4.12 Literaturverzeichnis -- 5 Ist Achtsamkeit ein Schlüsselmerkmal einer Jugaad-Führungsperson? -- 5.1 Kurzfassung -- 5.2 Einführung -- 5.3 Anwendung von Achtsamkeit -- 5.4 Jugaad - eine Denkweise -- 5.5 Forschungsmethode der Führungskräftestudie -- 5.6 Ergebnisse und Diskussion der Führungskräftestudie -- 5.6.1 Charakteristika einer Jugaad-Führungsperson -- 5.6.2 Achtsamkeit -- 5.6.3 Kreativität -- 5.6.4 Fokussiert - zielorientiert -- 5.6.5 Verantwortlichkeit -- 5.6.6 Intuition -- 5.6.7 Anpassungsfähigkeit und Flexibilität -- 5.6.8 Effizienz -- 5.6.9 Emotionale Intelligenz -- 5.6.10 Kommunikation -- 5.6.11 Mit gutem Beispiel vorangehen -- 5.6.12 Nachhaltigkeit -- 5.7 Schlussfolgerung -- 5.8 Literaturverzeichnis -- 6 Der »ideale Herrscher« in China: Konfuzianische Tradition und politische Praxis der Gegenwart -- 6.1 Vorbemerkungen -- 6.2 »Junzi« - die ideale Gestalt eines »Edlen« -- 6.3 Herrschaftstraditionen -- 6.4 Achtsamkeit und »idealer Herrscher« , 6.5 Charaktereigenschaften des »junzi« -- 6.6 Herrschaft des Rituals -- 6.7 Herausbildung des modernen »Edlen« -- 6.8 Achtsamkeit der politischen Führung -- 6.9 Kultur der Bevormundung -- 6.10 Staatspropaganda vom Bild des »Edlen« -- 6.11 Fazit -- 6.12 Literaturverzeichnis -- Teil 2: Transfer von der Theorie zur Praxis -- 7 Resilienz und Achtsamkeit: Konzepte und Angebote für Organisationen in Zeiten der Veränderung -- 7.1 Das Leben in einer sich verändernden Welt gestalten -- 7.1.1 Gesellschaftlicher Wandel -- 7.1.2 Wandel in der Arbeitswelt -- 7.1.3 Veränderung der Aus- und Weiterbildung in Arbeitskontexten -- 7.2 Förderung der Resilienz: Modelle als Landkarten in schwierigem Gelände -- 7.2.1 Selbst und Umwelt gestalten -- 7.2.2 Achtsamkeit verstehen -- 7.3 Achtsamkeit in Organisationen -- 7.3.1 Wohlbefinden am Arbeitsplatz -- 7.4 Interventionen zur Förderung der Achtsamkeit -- 7.4.1 Person -- 7.4.2 Team -- 7.4.3 Organisation -- 7.5 Achtsamkeit in Organisationen: Die Punkte verbinden -- 7.6 Literaturverzeichnis -- 8 »Den Verstand zähmen« -- 8.1 Einführung -- 8.2 Geänderte Arbeit -- 8.3 Aufmerksamkeitsökonomie -- 8.4 Gesundheit am Arbeitsplatz -- 8.5 Achtsame Führung zur Förderung eines gesunden Arbeitsplatzes -- 8.6 Schlussfolgerung -- 8.7 Literaturverzeichnis -- 9 Die Rolle der Ethik in der Führung: Ein praktisches Modell für eine achtsame ethische Führung -- 9.1 Gute Führungskräfte und »good Leadership« -- 9.1.1 Einleitung -- 9.1.2 Die ethische Realität ist viel vielfältiger als eine binäre Bewertung von Richtig/Falsch -- 9.1.3 Dilemmata zwingen Führende dazu, sich die Hände schmutzig zu machen -- 9.1.4 Der Handlungsbedarf: Mut ist nötig, um ein guter Leader zu sein -- 9.1.5 Zusammenfassung -- 9.2 Authentizität: Klarheit über die eigenen Werte einer Führungskraft -- 9.2.1 Einleitung , 9.2.2 Eine Definition von Authentizität: Klare Grenzen, Ideale und Werte -- 9.2.3 Die klare Vermittlung der eigenen Werte ist Teil der Authentizität -- 9.2.4 Der Authentizitätsmultiplikator: Ausstrahlung -- 9.2.5 Zusammenfassung -- 9.3 Neuausrichtung der Werte durch Offenheit und Achtsamkeit für Feedback -- 9.3.1 Einleitung: Authentizität als Gleichgewicht zwischen flexiblen und dogmatischen Werten -- 9.3.2 Organisatorisches Schweigen als Hindernis für Veränderungen -- 9.3.3 Warum befürchten Führungskräfte negative Rückmeldungen? -- 9.3.4 Warum geben Menschen in Organisationen negatives Feedback? -- 9.3.5 Wie kann organisatorisches Schweigen verhindert werden? -- 9.3.6 Aktive Wertschätzung von Feedback: Zuhören -- 9.3.7 Zusammenfassung -- 9.4 Versöhnung verschiedener Richtungen: Umgang mit Dilemmata und unterschiedlichen Interessen -- 9.4.1 Einleitung: Gute Führungspersönlichkeiten versuchen, Dilemmata zu lösen -- 9.4.2 Was ist ein Dilemma? -- 9.4.3 Die verschiedenen Optionen zur Lösung eines Dilemmas durch Versöhnung und Feedback -- 9.4.4 Zusammenfassung -- 9.5 Autorität als Führungspersönlichkeit für das Gemeinwohl einsetzen -- 9.5.1 Einleitung: Die Rolle von Führungskräften bei ethischen Zwischenfällen -- 9.5.2 Alle Organisationen sind Hierarchien mit Führungskräften -- 9.5.3 Die extreme Macht der Autorität -- 9.5.4 Zusammenfassung -- 9.6 Praktisches Modell für eine achtsame ethische Führung: AHRA -- 9.6.1 Einführung: Kombination der Konzepte zu einem praktischen Modell -- 9.6.2 Praktische Tipps zur Entwicklung der Authentizität -- 9.6.3 Praktische Tipps zur Förderung von Offenheit -- 9.6.4 Praktische Tipps für das kreative Dilemma Versöhnung -- 9.6.5 Praktische Tipps für den Einsatz von Autorität als einer Kraft des Guten -- 9.6.6 Zusammenfassung -- 9.7 Literaturverzeichnis -- 10 Digitalisierung als Herausforderung für achtsame Führung , 10.1 Einleitung -- 10.2 Achtsame Führung zwischen Psychoklischee und agilem Transformationsgeschehen -- 10.3 Mindful Leadership: Was es ist und was es nicht ist -- 10.4 Mindfulness als Dialoginstrument -- 10.5 Praxisbeispiel einer achtsamen Führung: Die Workshop-Reihe »SparX« -- 10.5.1 Baustein 1: Veränderungsmanagement -- 10.5.2 Baustein 2: Kommunikation -- 10.5.3 Baustein 3: Vertrauen in Technologie -- 10.5.4 Baustein 4: Innovationsmanagement -- 10.6 Achtsame Führung bedeutet auch: Gemeinsam spielen, reisen, weiterbilden -- 10.7 Stakeholder-Analyse: Interessengruppen identifizieren und näher betrachten -- 10.8 LEGO SERIOUS PLAY: Spielerisch digitale Strategien entwickeln -- 10.9 Digitalisierungsreise: Eigene Innovationspotenziale erkennen und digitale Innovationen entwickeln -- 10.10 Online-Seminare: Nachhaltig und wirkungsvoll qualifizieren -- 10.11 Ein methodisches und betriebswirtschaftliches Verständnis achtsamer Führung -- 10.12 Literaturverzeichnis -- 11 Mentaltraining als Selfmanagementpraxis im Beruf -- 11.1 Einleitung -- 11.2 Soziohistorische Gründe des Fehlens von Mentaltrainingstechniken aus betrieblichen Gesundheitsmanagementprogrammen -- 11.3 Einsetzen von Mentaltraining im beruflichen Alltag -- 11.3.1 Mehr Halt dank Selbstgesprächen -- 11.3.2 Stärkung des Selbstbewusstseins -- 11.3.3 Steigerung der Motivation -- 11.3.4 Erhöhung der Leistungsfähigkeit -- 11.3.5 Abbau von Stress -- 11.4 Literaturverzeichnis -- 12 Achtsamkeit und Technologie -- 12.1 Einleitung -- 12.2 Mensch und Technik -- 12.2.1 Technologie: Erweiterung der Möglichkeiten auf kollektiver Ebene -- 12.2.2 Gehirn und Technik -- 12.2.3 Energie und Technik -- 12.2.4 Technologie und organisches Leben: Entropie versus negative Entropie -- 12.2.5 Je einfacher, desto besser? -- 12.3 Achtsamkeit und menschliche Entwicklung -- 12.3.1 Konstruktionen im Gehirn , 12.3.2 Der Vorteil der Analphabeten

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schulte, Volker Achtsame Führung Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH,c2021 ISBN 9783791050997

Language: German

Subjects: Economics

Keywords: Führung ; Achtsamkeit ; Aufsatzsammlung ; Electronic books. ; Aufsatzsammlung

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6527048

UID:

Format: 244 Seiten : , Illustrationen ; , 22 cm x 15 cm.

ISBN: 978-3-7410-0404-9 , 3-7410-0404-9

Note: Kurzbiografien Erika und Ulrich Gregor. "Wir sitzen immer nah beieinander." -- Grußworte -- 1971 - "Was wollen Sie? Hier findet eine Sitzung statt." Das Internationale Forum des Jungen Films entsteht -- Mit allen zerfallen. Kindheit im Nationalsozialismus -- Hab Acht in Göttingen -- Einstieg in die Filmszene. Schreiben über Filme -- Filmgeschichte greifbar machen. Die Freunde der Deutschen Kinemathek -- Es ist Mitternacht ! Ein Gegenfestival zur desaströsen Berlinale -- Das Archiv als politische Idee -- Filmgeschichte. Filmemachen oder: Journalismus und Lehrtätigkeit -- Tumulte 1968/69 -- Die Zeit ist reif oder: Suche nach einem eigenen Kino -- Mephisto in der Küche. Die Moskau-Berlin-Connection -- Arsenal - Das erste Jahr -- Das Internationale Forum oder: Die Freunde ziehen die Berlinale aus dem Schlamassel -- Das Kino als aktivistischer Ort -- Ich bin der Hausherr oder: Staatsgefährdende Filme -- Regisseurinnen und das erste International Frauenfestival -- Reise mit Regisseurinnen -- Entscheidungen -- Arsenal - Programmarbeit familiär -- Erika & Ulrich Gregor, in Reflection. Ein Essay von Daniel Eisenberg -- Cinema (critical) comes first. Ein Essay von Cynthia Beatt -- Alle Energie hineinwerfen oder: Netzwerke und Konkurrenzen -- Der Osten leuchtet -- Vom Zeigen der Filme zum Sammeln der Filme. Ein Essay von Maike Mia Höhne

Language: German

Subjects: General works

Keywords: 1934- Gregor, Erika ; 1932- Gregor, Ulrich ; 1934- Gregor, Erika ; 1932- Gregor, Ulrich ; Film ; Gespräch

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Inhaltsverzeichnis

Author information: Lenssen, Claudia 1950-

UID:

Format: 284 Seiten , Illustrationen, Karten , 20.5 cm x 12.5 cm

Edition: 1. Auflage

ISBN: 9783455013191 , 3455013198

Content: 1938 beschließen Manfreds Eltern, dass das Leben für ihn als Juden in Deutschland nicht mehr sicher ist. Sie schicken ihren Sohn nach England, schaffen es selbst aber nicht mehr zu fliehen. Sieben Jahre später kehrt Manfred zurück: Als Teil der "Three Troop" landet er am D-Day in der Normandie. Kurz darauf steht er in den zerstörten Straßen seiner alten Heimat Borken in Westfalen. Er beginnt eine beschwerliche Reise, vorbei an fliehenden Deutschen, durch sowjetische Militärsperren hinein ins Niemandsland des Erzgebirges bis zum KZ Theresienstadt, wohin seine Eltern verbracht wurden. „Geschickt verbindet Daniel Huhn die historische Darstellung mit den unmittelbaren Eindrücken aus den Briefen und Aufzeichnungen der Familie Gans. Dank der reportagehaften Erlebnisnähe und der vielen aufschlussreichen Details ist dieses Buch insbesondere (aber nicht nur) jüngeren Lesern zu empfehlen. Manfred Gans ist eine gute Identifikationsfigur: sympathisch, intelligent, mutig, ein Idealist, der zugleich scharfen Realitätssinn besitzt, wie sich in seinen unerschrockenen Einsätzen als Soldat zeigt, aber auch in den bisweilen erfrischend unverblümten Briefen an seine Freundin Anita Lamm in New York, die eine zentrale Quelle dieses Buches sind“ (deutschlandfunkkultur.de)

Note: Erläuterungen zu den Quellen und Verzeichnis der Literatur: Seite 269-278

Language: German

Subjects: History

Keywords: Borken (Westf.) ; Judenverfolgung ; Geschichte 1918-1952 ; Biographischer Beitrag

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Rezension

URL: Rezension

URL: Rezension

URL: https://d-nb.info/1244451290/04

URL: https://d-nb.info/1244451290/04

URL: https://hoffmann-und-campe.de/products/58765-rueckeroberung

URL: https://d-nb.info/1244451290/04

UID:

Format: 172 S.

Series Statement: Praxis-Buch des Geschäfts-Erfolgs

Language: German

Subjects: Economics

UID:

Format: 174 S. , Ill. , 19 cm

ISBN: 9783257069020 , 3257069022

Content: Die berührende Geschichte des heute 87-jährigen Jerry Rosenstein, der Verfolgung und KZ überlebte und danach in den USA glücklich wurde. Rezension: Jerry Rosenstein ist ein Überlebender des Holocaust. Geboren 1927 im südhessischen Bensheim, floh er mit seinen Eltern und 2 älteren Brüdern als 8-Jähriger nach Amsterdam, von wo aus der älteste Bruder nach Palästina emigrierte. Der Rest der Familie wurde 1943 teils getrennt in verschiedene Lager im Osten deportiert. Jerry und seine Eltern überlebten wie durch ein Wunder, während die Brüder (als Fallschirmjäger und im KZ) ums Leben kamen. Nach Irrwegen durch halb Europa fand die verbleibende Familie wieder zusammen und baute sich in den USA ein neues Leben auf. Den homosexuellen Jerry zog es ins tolerante San Francisco, wo er trotz all dem Grauen, das er erlebt hatte, glücklich werden konnte. Im Sommer 2013 machten sich Jerry und Autor Friedrich Dönhoff (hier zuletzt "Seeluft", 2013) auf Spurensuche in Deutschland und Holland. Jerry erzählt in diesem schmalen Band aus seiner Vergangenheit, während Dönhoff aufmerksam und einfühlsam die gemeinsame Reise beschreibt. Einige gerettete Familienfotos sowie von der Reise illustrieren dieses eindrückliche Zeugnis eines Überlebenden. (2)

Language: German

Subjects: German Studies

Keywords: Rosenstein, Jerry 1927- ; Biografie

URL: Inhaltstext

URL: http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4660152&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm

Author information: Dönhoff, Friedrich 1967-

UID:

Format: 1 Online-Ressource (194 Seiten)

ISBN: 9783791057958

Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Urheberrecht -- Abkürzungen -- Vorwort -- Teil 1 - Allgemeiner Teil -- 1 Strategische Geschäftsentwicklung für Juristinnen und Juristen -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich der juristischen strategischen Geschäftsentwicklung maßgeblich? -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche strategische Beratung von Juristinnen und Juristen? -- Welche Weichen sind für eine juristische Strategieberatung in zehn Jahren jetzt zu stellen? -- Wenn Sie als Strategieentwicklerin einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- Teil 2 - Wirtschaftsnahe Rechtsbereiche aus Unternehmensperspektive -- 2 Die Zukunft der unternehmensinternen Rechtsberatung -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag in der unternehmensinternen Rechtsberatung maßgeblich? -- Faktor Aufgabenstellung: Risikomanagement und Business Partner -- Faktor Teamarbeit -- Faktor Digitalisierung -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine gute unternehmensinterne Beratung? -- Unternehmenskultur aufgreifen und gestalten -- Compliance fördern und Bürokratie abbauen -- Innere Organisation -- Welche Weichen sind für eine gute unternehmensinterne Rechtsberatung in zehn Jahren jetzt zu stellen? -- Wenn der Bereich der unternehmensinternen Rechtsberatung einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- Teil 3 - Wirtschaftsnahe Rechtsbereiche aus Anwaltsperspektive -- 3 Arbeitsrecht -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich Arbeitsrecht maßgeblich? -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche arbeitsrechtliche Beratung? -- Anspruch an die arbeitsrechtlichen Berater -- Effizienz der Beratung -- Eine feste Größe -- Welche Weichen sind für eine arbeitsrechtliche Marktpräsenz in zehn Jahren jetzt zu stellen? , Wenn der Bereich Arbeitsrecht einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 4 Die Zukunft der anwaltlichen Rechtsberatung im Bereich Banking & -- Finance -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich Banking & -- Finance maßgeblich? -- Soft Skills und das richtige Mindset -- Starke aufsichtsrechtliche Prägung -- Do what you love and love what you do -- Wo liegen die drei zentralen Herausforderungen für eine erfolgreiche Beratung? -- Geschäftsmodelle verinnerlichen -- Kampf um Talente -- Rechtliche Pendelbewegungen -- Welche Weichen sind für die eigene Marktpräsenz in zehn Jahren zu stellen? -- Wenn der Bereich der Rechtsberatung im Bereich Banking & -- Finance einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 5 Rechtsberatung im Bereich Compliance -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich Compliance maßgeblich? -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche Compliance-Beratung? -- Welche Weichen sind für eine Marktpräsenz im Bereich Compliance in zehn Jahren jetzt zu stellen? -- Wenn der Bereich Compliance einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 6 Rechtsberatung im Bereich Corporate/M& -- A -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich Corporate/M& -- A maßgeblich? -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche Corporate-/M& -- A-rechtliche Beratung? -- Welche Weichen sind für eine Corporate-/M& -- A-rechtliche Marktpräsenz in zehn Jahren jetzt zu stellen? -- Wenn der Bereich Corporate/M& -- A einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 7 Beratung im IT- und Datenschutzrecht -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich IT- und Datenschutzrecht maßgeblich? , Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche IT- und datenschutzrechtliche Beratung? -- Welche Weichen sind für eine IT- und datenschutzrechtliche Marktpräsenz in zehn Jahren jetzt zu stellen? -- Wenn der Bereich IT- und Datenschutzrecht einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 8 Rechtsberatung im Bereich Energie -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich Energierecht maßgeblich? -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche energierechtliche Beratung? -- Welche Weichen sind für eine energierechtliche Marktpräsenz in zehn Jahren jetzt zu stellen? -- Wenn der Bereich Energierecht einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welche wäre das? -- 9 Rechtsberatung im Bereich Freizeit und Tourismus -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich Freizeit/Tourismus maßgeblich? -- Querschnittsmaterie -- Weitreichende Haftung -- Internationalität -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche rechtliche Beratung im Reise- und Freizeitbereich? -- Technik -- Verständnis der Zusammenhänge -- Welche Weichen sind für eine freizeit- bzw. reiserechtliche Marktpräsenz in zehn Jahren jetzt zu stellen? -- ESG et al. -- Marktveränderungen -- Wenn der Bereich Reise- und Freizeitindustrie einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 10 Bau- und Immobilienrecht -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich des Bau- und Immobilienrechts? -- Asset Management -- Baurecht -- Digitalisierung -- Building Information Model (BIM) -- Künstliche Intelligenz (KI) und Augmented Reality (AR) -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine immobilienrechtliche Beratung? -- Welchen Weichen sind für eine immobilienrechtliche Marktpräsenz in zehn Jahren jetzt zu stellen? , Wenn der Bereich des Immobilienrechts einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 11 Insolvenzrecht -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich Insolvenzrecht maßgeblich? -- Schnelligkeit -- Informationserlangung und -verarbeitung -- Interdisziplinäres Arbeiten -- Wo liegen die maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche insolvenzrechtliche Beratung? -- Vorbemerkung -- Geringere Überlebenschance von Geschäftsmodellen -- Zunehmende Komplexität in den Fällen -- Digitalisierung der Justiz -- Personal- und Ausbildungssituation -- Welche Weichen sind für eine insolvenzrechtliche Marktpräsenz in zehn Jahren zu stellen? -- Personal -- Digitalisierung -- Eigenes Geschäftsmodell überwachen -- Wenn der Bereich Insolvenzrecht einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 12 Internationales Recht -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich Internationales Recht maßgeblich? -- Unzuverlässigkeit der Lieferkette -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche Beratung im internationalen Recht? -- Flexibilität -- Den Anschluss bewahren -- Gutes Team -- Welche Weichen sind für eine Marktpräsenz im Bereich Internationales Recht in zehn Jahren jetzt zu stellen? -- Compliance -- An die neue Arbeitswelt angepasste Aufstellung der Fachreferate -- Multinationalität vorantreiben -- Wenn der Bereich einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 13 Kartellrecht -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich Kartellrecht maßgeblich? -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche kartellrechtliche Beratung? -- Welche Weichen sind für eine kartellrechtliche Marktpräsenz in zehn Jahren jetzt zu stellen? , Wenn der Bereich Kartellrecht einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 14 Patentrecht -- 15 Das Notariat -- 16 Prozessführung -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich der Prozessführung maßgeblich? -- Faktor Berufsrecht und Digitalisierung -- Faktor Marktbeteiligte und Technik -- Faktor Kosten und Digitalisierung -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche Beratung im Bereich der Prozessführung? -- Modernisierung -- Team- und Knowledge-Erhaltung -- Marketing -- Welche Weichen sind für eine gute Rechtsberatung im Bereich der Prozessführung in zehn Jahren jetzt zu stellen? -- Wenn der Bereich Prozessführung einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 17 Restrukturierung -- Welche Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich Restrukturierung maßgeblich -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche Beratung im Bereich Sanierungs-/Restrukturierungsrecht? -- Welche Weichen sind für eine sanierungsrechtliche Marktpräsenz in zehn Jahren jetzt zu stellen? -- Wenn der Bereich Restrukturierungs-/Sanierungsrecht einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 18 Umweltrecht -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich Umweltrecht maßgeblich? -- Wo liegen die drei maßgeblichen Herausforderungen für eine erfolgreiche umweltrechtliche Beratung? -- Welche Weichen sind für eine umweltrechtliche Marktpräsenz in zehn Jahren jetzt zu stellen? -- Wenn der Bereich Umweltrecht einen Wunsch an den Gesetzgeber frei hätte: Welcher wäre das? -- 19 Vergaberecht -- Welche drei Faktoren prägen den heutigen Arbeitsalltag im Bereich Vergaberecht maßgeblich? -- Digitalisierung der Auftragsvergabe -- »Vergaberechtsfremde« Auftraggeber und geförderte Projekte , »Vergaberechtsfremde« Veränderungen des Vergaberechts

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schunder-Hartung, Anette Innovative Rechtsberatung Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH,c2023 ISBN 9783791057934

Language: German

Subjects: Law

Keywords: Aufsatzsammlung ; Electronic books. ; Aufsatzsammlung

URL: Click here to view book

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=7253563

URL: lizenzpflichtig

UID:

Format: II, 276 S. : , Ill.

Series Statement: Deutsche National-Litteratur 95

In: Goethes Werke.

Additional Edition: Elektronische Reproduktion München urn:nbn:de:bvb:12-bsb11677054-9

Additional Edition: Elektronische Reproduktion München urn:nbn:de:bvb:12-bsb11671671-5

Language: German

URL: Volltext // Exemplar mit der Signatur: München, Bayerische Staatsbibliothek -- P.o.germ. 2039 m-95  (kostenfrei)

URL: Volltext // Exemplar mit der Signatur: München, Bayerische Staatsbibliothek -- P.o.germ. 1002 h-95  (kostenfrei)

UID:

Format: II, 276 S. : , Ill.

Series Statement: Deutsche National-Litteratur 95

Additional Edition: Elektronische Reproduktion München urn:nbn:de:bvb:12-bsb11677054-9

Additional Edition: Elektronische Reproduktion München urn:nbn:de:bvb:12-bsb11671671-5

Language: German

URL: Volltext // Exemplar mit der Signatur: München, Bayerische Staatsbibliothek -- P.o.germ. 2039 m-95  (kostenfrei)

URL: Volltext // Exemplar mit der Signatur: München, Bayerische Staatsbibliothek -- P.o.germ. 1002 h-95  (kostenfrei)