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  • 1
    Buch
    Buch
    Schwarzweisse Magie : über die Freiheit der Presse (1949)
    Tübingen [u.a.] :Wunderlich,
    Details
    UID:
    almahu_BV039575819
    Umfang: 122 S.
    Serie: Brunnen-Bücherei 5
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Germanistik , Allgemeines
    RVK:
    AP 29160
    RVK:
    GM 5732
    Mehr zum Autor: Sieburg, Friedrich, 1893-1964.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    Buch
    Buch
    Schwarzweiße Magie : über die Freiheit der Presse (1949)
    Tübingen :Leins,
    Details
    UID:
    almafu_BV005334007
    Umfang: 122 S.
    Serie: Brunnen-Bücherei. 5
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Germanistik
    RVK:
    GM 5732
    Mehr zum Autor: Sieburg, Friedrich 1893-1964
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Buch
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  • 3
    Buch
    Buch
    Schwarzweisse Magie : über die Freiheit der Presse (1949)
    Tübingen [u.a.] : Wunderlich
    Details
    UID:
    kobvindex_ZLB15383840
    Umfang: 122 Seiten
    Sprache: Deutsch
    Mehr zum Autor: Sieburg, Friedrich
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Buch
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  • 4
    Mikrofilm
    Mikrofilm
    Schwarzweisse Magie : über die Freiheit der Presse (1949)
    Tübingen [u.a.] : Wunderlich
    Details
    UID:
    gbv_317682636
    Umfang: 122 S
    Ausgabe: Mikrofiche-Ausg. 2000 2 Mikrofiches
    Serie: Brunnen-Bücherei Nr. 5
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Zeitungswissenschaft
    Mehr zum Autor: Sieburg, Friedrich 1893-1964
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Mikrofilm
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  • 5
    AV-Medium
    AV-Medium
    Georges Méliès : die Magie des Kinos (2020)
    Berlin : Studiocanal
    Details
    UID:
    kobvindex_ZLB34531602
    Umfang: 2 DVD-Videos (271 min) , 1 Booklet (16 ungezählte Seiten) , 1,33:1 ; 1,78:1
    Ausgabe: Special edition
    Inhalt: "Enttäuscht von seinem Bankrott im Jahr 1913, wollte der Filmpionier Georges Méliès sein Werk vor Rechtenachfolgern 'retten', indem er alle seine Filme vernichtete. Glücklicherweise gelang ihm diese Kurzschlusshandlung nicht ganz. So fand sich 1933 in der Filmoteca Cataluya eine farbige Fassung seines bekanntesten Films 'Die Reise zum Mond' (1902). Dass die Technik erst 1999 eine adäquate Restaurierung erlaubte, ist nur ein Aspekt des (Fernseh-)Dokumentarfilms, der neben der spannenden Rettung dieses wertvollen Stücks der Filmgeschichte auch das Porträt seines Schöpfers bietet. - Sehenswert ab 12" (@FILMDIENST). - Inhalt der Edition: "Die Reise zum Mond" in restaurierter Fassung; 28 Kurzfilme; Doku über Méliès und seine Filme; Bonusmaterial: Dokumentation "Méliès, Vater und Sohn" von Georges Franju (6 min.), "Reklametexte nach Georges Méliès - gesprochen von André Dussolier", "Die Reise zum Mond" - Schwarzweiße Fassung mit Musik von Lawrence Lehérissey (1902), 16-seitiges Booklet mit einem ausführlichen Text des Filmpublizisten Roland Mörchen. Re
    Inhalt: Die Edition enthält den Film "Die Reise zum Mond" (1902) in restaurierter Fassung, 28 Kurzfilme, eine Doku über den Filmpionier Georges Méliès und seine Filme.
    Anmerkung: Untertitel: Deutsch , "Die Reise zum Mond" in der restauierten Fassung (2011), 28 weitere Kurzfilme von Georges Méliès aus den Jahren 1896 bis 1912 , Dokumentation "Die außergewöhnliche Reise" von Serge Bromberg und Eric Lange über Méliès und den Werdegang seines wichtigsten Films (63 min) , Extras: Dokumentation: "Méliès, Vater und Sohn" von Georges Franju (6 min); "Reklametexte nach Georges Méliès - gesprochen von André Dussolier"; "Die Reise zum Mond" - Schwarzweiße Fassung mit Musik von Lawrence Lehérissey (1902)
    Sprache: Französisch
    Schlagwort(e): Méliès, Georges ; Filmarbeit ; Film
    Mehr zum Autor: Bromberg, Serge
    Mehr zum Autor: Costa-Gavras, Constantin
    Mehr zum Autor: Gondry, Michel
    Mehr zum Autor: Méliès, Georges
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    AV-Medium
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  • 6
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Die Kunst der erfolgreichen Integration in Unternehmen : Ethno-Ökonomie als Managementstrategie (2018)
    Freiburg :Haufe-Lexware GmbH & Co. KG,
    Details
    UID:
    edocfu_9959937893202883
    Umfang: 1 online resource (193 pages)
    Ausgabe: 1. Auflage 2018
    ISBN: 3-648-11375-5 , 3-648-11374-7
    Serie: Haufe Fachbuch
    Inhalt: Long description: Das Buch bietet einen Einblick in das Zukunftsmodell Ethno-Ökonomie: interkulturelle Kommunikation in Kombination mit einer multikulturellen Unternehmenskultur. Es zeigt Wege auf, wie die Integration verschiedener Kulturen in eine vorhandene Unternehmenskultur gelingen kann und so alle erfolgreicher werden.Das Buch ist eine schonungslose, aber zuversichtliche Lektüre, die zu dem Schluss kommt: Deutschland baut sich auf, wenn die Integration von Flüchtlingen in den Unternehmen gelingt.Inhalte:Von Kult und KulturEthno-Ökonomie - Der Wandel macht vor Unternehmen nicht haltAbschied von Hemmnissen und VorbehaltenDie Regeln der interkulturellen KommunikationMitarbeiter machen den Unternehmenserfolg
    Inhalt: Biographical note: Elisabeth Sonntag Elisabeth Sonntag studierte Ethnologie und Philosophie an der Universität Tübingen. Ihr Schwerpunkt ist interkulturelle Kommunikation sowie Entwicklungshilfe in Zentralasien, Indien und Afrika. Nach ihrem Studienabschluss lebte und arbeitete sie von 2013 bis 2015 in Townships von Namibia.2015 gründete sie ihr Unternehmen Fajada in Stuttgart, in dem sie Unternehmen im Bereich interkulturelle Kommunikation berät und trainiert.Ihr Anliegen ist es, die Arbeitswelt für Migranten etwas einfacher zu machen, ein gegenseitiges Verständnis und Verantwortungsgefühl zu wecken. Als Ethnologin sieht sie: Wo Details nicht beachtet werden, kann eine gesamte Verhandlung scheitern. Für sie wird das Unternehmensmodell der Zukunft von einer gewaltfreien und vorurteilsfreien sowie interkulturell umfassenden Kommunikation abhängen. Jochen Stargardt Jochen Stargardt absolvierte sein Studium in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Würzburg mit den Schwerpunkten Wirtschaftspolitik, Marketing sowie Personal & Organisation. Es folgten Karriereschritte im größten Discounter-Konzern Deutschlands. Seine Erfahrungen gab er später als Inhouse-Consultant bei dem führenden Pharmahändler Europas weiter und beriet das Management zahlreicher Apothekenketten. Parallel erreichte er den Abschluss zum General Manager der Ashridge Business School. 2007 gründete er sein Unternehmen StarConTra. Er berät und trainiert seither Führungskräfte vornehmlich in den Bereichen Personalentwicklung und Unternehmenskultur. Für ihn sind die Stärken der Mitarbeiter die wertvollste Ressource zum Erfolg sind.
    Anmerkung: PublicationDate: 20190115 , Grußnote:Grußwort: Kultur als unternehmerische Verantwortung Einleitung: Die Magie des ersten Satzes Ethno-Ökonomie oder: Der Wandel bremst nicht vor der UnternehmenstürDie emotionale Seite des Wandels Kultur bedeutet ... Die gefühlte ZeitEin Wort zur Angst Zwei Perspektiven, ein Ziel Kommunikation, aber ohne Gewalt Wertehorizont der PersönlichkeitWerte im Wandel: ein philosophisches Dauerthema Big Five als Werteindikator Wie Werte den Charakter formenDas Verschweigen der WerteDem Moralwandel folgt der WertewandelWerteverlust als StresstreiberDie erste Welle rollt noch immerVerändern heißt bewegenDie Kraft des schöpferischen ZerstörensWie die Stufen einer Pyramide Moden und Methoden im ManagementTrumps Spielart der MachtIch bin gut ‒ und du bist es auchKommunikation leiten und Konflikte vermeidenZeitgeist im Management Employer Branding: Konzepte gegen Facharbeitermangel dringend gesuchtVon Stolz und VorurteilPositive Erwartungshaltung versus Vorurteil Vorurteile hinter vorgehaltener Hand Die vier Seiten eines Wertes Kultureller Mix und konzentrierte LeistungDiversität im TeamDas Spektrum der FarbenDas Schwarzweiß medialer BilderLänderspezifika in neutraler Haltung betrachten Ein Talent bleibt ein Talent bleibt ein TalentTemperamente sind nicht verhandelbarErfolg im FokusRisiko Flüchtling im TeamVorbilder gesuchtSich nicht verzettelnWie Krisen beginnenInstrumente der Ethno-Ökonomie im ManagementSynergetische Kräfte nutzenSehnsucht nach den einfachen Dingen des LebensMensch vor DatenAuf das Wesentliche besinnenDenken im Takt des Wandels Veränderung bedeutet SchmerzRevolutionen der Industrie Allianzen weltweit Vorsicht Brasilianisierung! Innovationen stoppen das Altern nichtInterkulturelle Kommunikation als Baustein im Management Auf der sachlichen Ebene bleibenKopfschütteln bedeutet ein Ja Kulturknigge für AnfängerInterkulturelle Kompetenz, aber wie?Unter der OberflächeArbeiten mit interkulturellen Teams Die Macht der positiven GedankenFreie Wahl der MethodenProfile definieren und Teamplayer aufstellenKonflikte im Keim erstickenEnde des TeamsTeamgeist trainieren, Leistung evaluierenLügen durchschauen und Potenzial erkennenDie Scheu des AnfangsBewegen in Grauzonen der Persönlichkeit Die Zeichen von LügeVon Pferden lernenEine Betrachtung von GlückZufallsglück oder Zufriedenheit Die Vermessung der ZufriedenheitWo Menschen glücklich sindEin Land für TräumeNudging oder die kleinen Glücksmarker im Unternehmen Die Mitarbeiter machen den UnternehmenserfolgFachkräftemangel ‒ die FaktenArbeit in der nahen Zukunft Erfolg beginnt mit Haltung Eigensinn bewahrenEigensinn oder kulturelle Unterschiede? Die Farben von EigensinnCorporate Identity ja ‒ Corporate Thinking nein Recht auf Eigensinn statt Vorschrift zum Denken Persönliche Schlussworte Dank Über die Autoren
    Weitere Ausg.: ISBN 3-648-11373-9
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
    Online-Ressource
    FU Berlin
  • 7
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Die Kunst der erfolgreichen Integration in Unternehmen : Ethno-Ökonomie als Managementstrategie (2018)
    Freiburg :Haufe-Lexware GmbH & Co. KG,
    Details
    UID:
    edoccha_9959937893202883
    Umfang: 1 online resource (193 pages)
    Ausgabe: 1. Auflage 2018
    ISBN: 3-648-11375-5 , 3-648-11374-7
    Serie: Haufe Fachbuch
    Inhalt: Long description: Das Buch bietet einen Einblick in das Zukunftsmodell Ethno-Ökonomie: interkulturelle Kommunikation in Kombination mit einer multikulturellen Unternehmenskultur. Es zeigt Wege auf, wie die Integration verschiedener Kulturen in eine vorhandene Unternehmenskultur gelingen kann und so alle erfolgreicher werden.Das Buch ist eine schonungslose, aber zuversichtliche Lektüre, die zu dem Schluss kommt: Deutschland baut sich auf, wenn die Integration von Flüchtlingen in den Unternehmen gelingt.Inhalte:Von Kult und KulturEthno-Ökonomie - Der Wandel macht vor Unternehmen nicht haltAbschied von Hemmnissen und VorbehaltenDie Regeln der interkulturellen KommunikationMitarbeiter machen den Unternehmenserfolg
    Inhalt: Biographical note: Elisabeth Sonntag Elisabeth Sonntag studierte Ethnologie und Philosophie an der Universität Tübingen. Ihr Schwerpunkt ist interkulturelle Kommunikation sowie Entwicklungshilfe in Zentralasien, Indien und Afrika. Nach ihrem Studienabschluss lebte und arbeitete sie von 2013 bis 2015 in Townships von Namibia.2015 gründete sie ihr Unternehmen Fajada in Stuttgart, in dem sie Unternehmen im Bereich interkulturelle Kommunikation berät und trainiert.Ihr Anliegen ist es, die Arbeitswelt für Migranten etwas einfacher zu machen, ein gegenseitiges Verständnis und Verantwortungsgefühl zu wecken. Als Ethnologin sieht sie: Wo Details nicht beachtet werden, kann eine gesamte Verhandlung scheitern. Für sie wird das Unternehmensmodell der Zukunft von einer gewaltfreien und vorurteilsfreien sowie interkulturell umfassenden Kommunikation abhängen. Jochen Stargardt Jochen Stargardt absolvierte sein Studium in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Würzburg mit den Schwerpunkten Wirtschaftspolitik, Marketing sowie Personal & Organisation. Es folgten Karriereschritte im größten Discounter-Konzern Deutschlands. Seine Erfahrungen gab er später als Inhouse-Consultant bei dem führenden Pharmahändler Europas weiter und beriet das Management zahlreicher Apothekenketten. Parallel erreichte er den Abschluss zum General Manager der Ashridge Business School. 2007 gründete er sein Unternehmen StarConTra. Er berät und trainiert seither Führungskräfte vornehmlich in den Bereichen Personalentwicklung und Unternehmenskultur. Für ihn sind die Stärken der Mitarbeiter die wertvollste Ressource zum Erfolg sind.
    Anmerkung: PublicationDate: 20190115 , Grußnote:Grußwort: Kultur als unternehmerische Verantwortung Einleitung: Die Magie des ersten Satzes Ethno-Ökonomie oder: Der Wandel bremst nicht vor der UnternehmenstürDie emotionale Seite des Wandels Kultur bedeutet ... Die gefühlte ZeitEin Wort zur Angst Zwei Perspektiven, ein Ziel Kommunikation, aber ohne Gewalt Wertehorizont der PersönlichkeitWerte im Wandel: ein philosophisches Dauerthema Big Five als Werteindikator Wie Werte den Charakter formenDas Verschweigen der WerteDem Moralwandel folgt der WertewandelWerteverlust als StresstreiberDie erste Welle rollt noch immerVerändern heißt bewegenDie Kraft des schöpferischen ZerstörensWie die Stufen einer Pyramide Moden und Methoden im ManagementTrumps Spielart der MachtIch bin gut ‒ und du bist es auchKommunikation leiten und Konflikte vermeidenZeitgeist im Management Employer Branding: Konzepte gegen Facharbeitermangel dringend gesuchtVon Stolz und VorurteilPositive Erwartungshaltung versus Vorurteil Vorurteile hinter vorgehaltener Hand Die vier Seiten eines Wertes Kultureller Mix und konzentrierte LeistungDiversität im TeamDas Spektrum der FarbenDas Schwarzweiß medialer BilderLänderspezifika in neutraler Haltung betrachten Ein Talent bleibt ein Talent bleibt ein TalentTemperamente sind nicht verhandelbarErfolg im FokusRisiko Flüchtling im TeamVorbilder gesuchtSich nicht verzettelnWie Krisen beginnenInstrumente der Ethno-Ökonomie im ManagementSynergetische Kräfte nutzenSehnsucht nach den einfachen Dingen des LebensMensch vor DatenAuf das Wesentliche besinnenDenken im Takt des Wandels Veränderung bedeutet SchmerzRevolutionen der Industrie Allianzen weltweit Vorsicht Brasilianisierung! Innovationen stoppen das Altern nichtInterkulturelle Kommunikation als Baustein im Management Auf der sachlichen Ebene bleibenKopfschütteln bedeutet ein Ja Kulturknigge für AnfängerInterkulturelle Kompetenz, aber wie?Unter der OberflächeArbeiten mit interkulturellen Teams Die Macht der positiven GedankenFreie Wahl der MethodenProfile definieren und Teamplayer aufstellenKonflikte im Keim erstickenEnde des TeamsTeamgeist trainieren, Leistung evaluierenLügen durchschauen und Potenzial erkennenDie Scheu des AnfangsBewegen in Grauzonen der Persönlichkeit Die Zeichen von LügeVon Pferden lernenEine Betrachtung von GlückZufallsglück oder Zufriedenheit Die Vermessung der ZufriedenheitWo Menschen glücklich sindEin Land für TräumeNudging oder die kleinen Glücksmarker im Unternehmen Die Mitarbeiter machen den UnternehmenserfolgFachkräftemangel ‒ die FaktenArbeit in der nahen Zukunft Erfolg beginnt mit Haltung Eigensinn bewahrenEigensinn oder kulturelle Unterschiede? Die Farben von EigensinnCorporate Identity ja ‒ Corporate Thinking nein Recht auf Eigensinn statt Vorschrift zum Denken Persönliche Schlussworte Dank Über die Autoren
    Weitere Ausg.: ISBN 3-648-11373-9
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Online-Ressource
    Charité
  • 8
    Artikel
    Artikel
    Schwarzweiße Magie : der Schlüssel zum dritten Buch der Steganographia des Trithemius (1996)
    Dazugehörige Titel
    Details
    UID:
    b3kat_BV012033794
    Umfang: Ill.
    ISSN: 0300-693x
    In: volume:25
    In: number:1
    In: year:1996
    In: pages:1-205
    In: Daphnis, Amsterdam [u.a.], 25 (1996),1, S. [1] - 205, 0300-693x
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Trithemius, Johannes 1462-1516 Steganographia
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Artikel
  • 9
    Buch
    Buch
    Kinder der Poesie : österreichische AutorInnen in Schwarzweiss (2019)
    Wien : Kremayr und Scheriau
    Details
    UID:
    kobvindex_ZLB34309073
    Umfang: 240 Seiten , 16,5 cm
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 9783218011792
    Inhalt: Die Kindheit ist ein Ort, an dem alles noch offen war. Sie ist mit Nostalgie und Magie verbunden, mit Leid und Schmerz. Eine intensive und prägende Zeit, fragmentarisch, aufgeladen, trügerisch. Oft lässt sich aus den Erinnerungssplittern kaum ein Gesamtbild konstruieren. Alain Barbero gelingt es, mit seinen Fotografien vergangene Momente wiederzuerwecken, neu zu entdecken, an die Orte der Kindheit zurückzukehren. 18 AutorInnen haben sich auf dieses Spiel eingelassen und zeigen sich in diesem Band von einer ungewohnten, oft überraschenden und sehr persönlichen Seite. Geboren zwischen 1924 bis 1994, in Belgrad, Wien Altaussee und vielen anderen Orten, erzählen die AutorInnen aus ihrer Kindheit: Friederike Mayröcker etwa von der Hand ihrer Grossmutter, Josef Haslinger vom Spielsaal im Kloster, Daniel Wisser von der Unmöglichkeit zu vergeben. Umrahmt werden die Texte von Barbara Riegers einfühlsamen Porträts zu den AutorInnen und deren Geburtsjahren. So entsteht eine eindrucksvolle Reise durch das 20. Jahrhundert. Wenn ich "er" sage, halte ich es fast nicht aus und denke: "Dieses Kind warst du", "Dieses Kind sollst du gewesen sein", und möchte noch heute meine schützende Hand über den Sechs-, Sieben- oder Achtjährigen halten. (Norbert Gstrein)Mit Texten von Theodora Bauer * Dimitré Dinev * Milena Michiko Flasar * Barbara Frischmuth * Sabine Gruber * Norbert Gstrein * Josef Haslinger * Bodo Hell * Elias Hirschl * Alfred Komarek * Barbi Markovic * Friederike Mayröcker * Robert Menasse * Petra Piuk * Kathrin Röggla * Julian Schutting * Anna Weidenholzer * Daniel Wisser
    Anmerkung: Deutsch
    Sprache: Deutsch
    Mehr zum Autor: Rieger, Barbara
    Mehr zum Autor: Barbero, Alain
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Berlin VÖBB/ZLB get availability status
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