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  • 1
    UID:
    almafu_BV013345879
    Format: 261 S.
    ISBN: 3-7663-3220-1
    Language: German
    Subjects: Economics , Romance Studies
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Deutsch ; Wirtschaft ; Französisch ; Französisch ; Recht ; Deutsch ; Deutsch ; Arbeit ; Französisch ; Wörterbuch ; Wörterbuch ; Wörterbuch ; Mehrsprachiges Wörterbuch ; Wörterbuch ; Wörterbuch ; Wörterbuch ; Wörterbuch
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    almafu_BV039817060
    Format: 332 S.
    Edition: 3., überarb. und aktualisierte Aufl.
    ISBN: 978-3-7663-6180-6 , 3-7663-6180-5
    Language: German
    Subjects: Economics , Law
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Englisch ; Deutsch ; Arbeitswelt ; Englisch ; Wörterbuch ; Wirtschaft ; Deutsch ; Englisch ; Wirtschaftssprache ; Wörterbuch ; Deutsch ; Deutsch ; Wörterbuch ; Arbeit ; Englisch ; Englisch ; Wörterbuch ; Recht ; Deutsch ; Mehrsprachiges Wörterbuch ; Wörterbuch ; Wörterbuch ; Wörterbuch ; Mehrsprachiges Wörterbuch ; Wörterbuch
    Author information: Horstenkamp, Christiane
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    almahu_BV013360672
    Format: 265 S.
    ISBN: 3-7663-3219-8
    Language: German
    Subjects: Economics , English Studies
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Englisch ; Wörterbuch ; Wirtschaft ; Deutsch ; Englisch ; Wirtschaftssprache ; Wörterbuch ; Deutsch ; Deutsch ; Wörterbuch ; Arbeit ; Englisch ; Englisch ; Wörterbuch ; Recht ; Deutsch ; Englisch ; Deutsch ; Arbeitswelt ; Wörterbuch ; Wirtschaftshandbuch ; Wörterbuch ; Wörterbuch ; Wörterbuch ; Wörterbuch ; Wörterbuch ; Wirtschaftshandbuch ; Wörterbuch
    Author information: Horstenkamp, Christiane
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    gbv_516033727
    Format: 309 S , 19 cm
    Edition: 2., überarb. und aktualisierte Aufl.
    ISBN: 9783766337429 , 3766337424
    Content: Dieses Wörterbuch beinhaltet das besondere Vokabular der Arbeitswelt in englischer und deutscher Sprache. Es übersetzt rund 5000 Begriffe und ist in sieben Sachgebiete gegliedert.
    Content: Dieses Wörterbuch beinhaltet das besondere Vokabular der Arbeitswelt in englischer und deutscher Sprache. Es übersetzt rund 5000 Begriffe und ist in sieben Sachgebiete gegliedert
    Language: German
    Subjects: Economics , English Studies
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Englisch ; Arbeitswelt ; Deutsch ; Arbeitswelt ; Wörterbuch ; Mehrsprachiges Wörterbuch ; Wörterbuch ; Wörterbuch ; Wörterbuch
    Author information: Horstenkamp, Christiane
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    gbv_513577920
    Format: 309 S , 19 cm
    Edition: 2., überarb. und aktualisierte Aufl.
    ISBN: 9783703512421 , 3703512423
    Language: German
    Subjects: Economics , English Studies
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Englisch ; Arbeitswelt ; Deutsch ; Arbeitswelt ; Wörterbuch ; Mehrsprachiges Wörterbuch
    Author information: Horstenkamp, Christiane
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    UID:
    b3kat_BV041615340
    Format: 1 Online-Ressource (1079 S.)
    ISBN: 9783663136569 , 9783663127192
    Note: Strebe zum Ganzen -- Wille und Weg zur beruflichen Leistung -- Vom Berufsethos des Kaufmanns -- Die Wirtschaft im Blickfeld des Kaufmanns -- Die Volkswirtschaft und die Wirtschaftspolitik -- Die Wirtschaftsstatistik -- Die Wirtschaftszweige, ihr Wesen, ihre Funktion und Organisation -- Leben und Arbeit in der kaufmännischen Unternehmung -- Die Betriebswirtschaft -- Das Rechnungswesen der kaufmännischen Unternehmung -- Hilfsmittel neuzeitlicher Büro-Organisation -- Der Kaufmann rechnet -- Der Kaufmann schreibt und spricht -- Der Kaufmann im Rechtsleben -- Handelsrecht und Bürgerliches Recht -- Wechsel, Scheck und Postscheck -- Gewerblicher Rechtsschutz -- Die Gerichte und ihr Verfahren -- Konkurs- und Vergleichsverfahren, Vertragshilfe -- Sozialrecht -- Die wirtschaftliche Umwelt des Kaufmanns -- Geld- und Zahlungsverkehr -- Die Börse -- Der Verkehr -- Der Kaufmann als Steuerzahler -- Die Steuern und ihre Veranlagung -- Steuer und Bilanz -- Steuerliche Betriebsprüfung -- Wirtschaftsförderung, Wirtschaftsorganisation -- Die Industrie- und Handelskammern -- Der Produktivitätsrat -- Die europäische Kohle- und Stahlgemeinschaft (Montanunion)
    Language: German
    Keywords: Betriebswirtschaftslehre ; Wörterbuch
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    Book
    Book
    Frankfurt am Main :Bund-Verl.,
    UID:
    almafu_BV019987133
    Format: 332 S.
    ISBN: 3-7663-3653-3
    Language: German
    Subjects: Economics , Law
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Recht ; Personalrat ; Personalvertretungsrecht ; Personalrat ; Interessenvertretung ; Arbeitnehmer ; Wörterbuch
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    Online Resource
    Online Resource
    Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH
    UID:
    kobvindex_ERBEBC4693040
    Format: 1 online resource (439 pages)
    ISBN: 9783799267366
    Series Statement: Systemisches Management
    Note: Intro -- Einleitung -- Dankeschön … -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Trends und Einführung in unser Modell für Unternehmensentwicklung -- 1.1 Trends und Entwicklungen -- 1.2 Systemische Unternehmensentwicklung - rekapituliert in fünf Minuten -- Literatur -- 2. Unternehmensentwicklung - ihre »DNA« und Herausforderungen -- 2.1 Strategie -- 2.1.1 Grundlegendes zur Strategiearbeit -- 2.1.2 Aktuelle Herausforderungen für Strategiearbeit -- 2.2 Organisation -- 2.2.1 Grundlegendes zur Organisation -- 2.2.2 Aktuelle Herausforderungen für Organisationsgestaltung -- 2.3 Personen: Kompetenzen, Verhalten und die Beziehung Unternehmen - Mitarbeiter -- 2.3.1 Grundlegendes zur Beziehung Unternehmen - Mitarbeiter -- 2.3.2 Aktuelle Herausforderungen für die Beziehung Unternehmen - Mitarbeiter -- 2.4 Führung -- 2.4.1 Grundlegendes zur »DNA« von Führung -- 2.4.2 Aktuelle Herausforderungen für Führung -- 2.5 Wandel - integrierte Unternehmensentwicklung -- 2.5.1 Grundlegendes zur Unternehmensentwicklung -- 2.5.2 Aktuelle Herausforderungen für integrierte Unternehmens-entwicklung -- 3. Ent-Scheidungen -- 3.1 Ent-Scheidung 1: Innovation -- 3.1.1 Woher kommt Innovation? -- 3.1.2 Arten von Innovationen -- 3.1.3 Intensität von Innovation -- 3.1.4 Warum radikale Innovation so schwierig ist -- 3.1.5 Innovationsstrategie -- 3.1.6 Innovationsorganisation -- 3.1.7 Welche Personen braucht man für Innovation? -- 3.1.8 Zusammenfassung: Wie »führt« man Innovation? -- 3.1.9 Wie misst man Innovation? -- 3.2 Ent-Scheidung 2: Internationalisierung und Interkulturalität -- 3.2.1 Internationalisierung -- 3.2.2 Interkulturalität -- 3.3 Ent-Scheidung 3: Virtuelle Zusammenarbeit -- 3.3.1 »The Virtue of Virtuality« - die Tugend der Virtualität -- 3.3.2 Organisation - eines Teams und im System -- 3.3.3 Führung -- 3.3.4 Personen -- 3.3.5 Strategie -- 3.3.6 Herausforderungen , 3.4 Ent-Scheidung 4: Digitalisierung, Web 2.0 und Media Literacy -- 3.4.1 Strategie: neue Treiber - noch kein Bild -- 3.4.2 Organisationale Anbindung und Nutzung -- 3.4.3 Auswirkungen auf Personen -- 3.4.4 Führung -- 3.4.5 Warum nicht? - Risiken und Gründe gegen die Nutzung -- 3.4.6 Wie jetzt? - Herausforderungen im Einsatz -- 3.4.7 Und der Gewinner ist: der Kunde -- 3.4.8 Do's and Don'ts -- 3.4.9 Kleines Web-2.0-Wörterbuch -- 3.5 Ent-Scheidung 5: Lösungsgeschäft als Ko-Kreation -- 3.5.1 Ko-Kreation: Abgrenzung und Entwicklung -- 3.5.2 Strategie -- 3.5.3 Personen -- 3.5.4 Führung -- 3.5.5 Kunden -- 3.5.6 Organisation -- 3.5.7 Der Weg zum Lösungsgeschäft: Dual Business Transformation -- 3.5.8 Nachteile und Risiken -- 3.6 Ent-Scheidung 6: Strategische Kooperationen -- 3.6.1 Strategie -- 3.6.2 Kooperationen - eine Annäherung -- 3.6.3 Kooperationen und ihre Herausforderungen -- 3.6.4 Organisation der Kooperationsstrukturen - klassische und neuere Formen -- 3.6.5 Veränderte Kooperationsbedingungen -- 3.6.6 Kooperation aufbauen -- 3.6.7 Kooperationen am Leben halten: Führung und Organisation -- 3.6.8 Gefahrensignale in Kooperationen -- 3.7 Ent-Scheidung 7: Governance, Compliance und Business Ethics -- 3.7.1 Definition und Abgrenzung -- 3.7.2 Chancen und Herausforderungen -- 3.7.3 Strategie -- 3.7.4 Organisation -- 3.7.5 Personen -- 3.7.6 Führung -- 3.8 Ent-Scheidung 8: Resilienz - Robustheit und Agilität -- 3.8.1 Balance zwischen Robustheit und Agilität -- 3.8.2 Strategie = stabiler Kern, sinnvolle Ausrichtung -- 3.8.3 Organisation -- 3.8.4 Personen -- 3.8.5 Führung -- 3.9 Ent-Scheidung 9: Finanzierung und Liquidität -- 3.9.1 Logik der Finanzmärkte gegenüber Logik der Realwirtschaft -- 3.9.2 Geld als Rohstoff - mehr Liquidität bitte! -- 3.9.3 Die Position der Finanzfunktionen in Unternehmen -- 3.10 Ent-Scheidung 10: Nachhaltigkeit , 3.10.1 Definition und warum dieses Thema? -- 3.10.2 Status quo -- 3.10.3 Barrieren -- 3.10.4 Externe Akteure -- 3.10.5 Strategie -- 3.10.6 Organisation -- 3.10.7 Controlling und Evaluation -- 3.10.8 Personen -- 3.10.9 Führung -- 4. Unternehmensentwicklung - neue Wege -- 4.1 Der rote Faden der Unternehmensentwicklung im VUKA-Umfeld -- 4.2 Strategie im VUKA-Kontext -- 4.3 Organisation - neue Herausforderungen im VUKA-Umfeld -- 4.3.1 Starker zentraler Kern und starke dezentrale Einheiten -- 4.3.2 Agile Organisationen -- 4.3.3 Komplexe und ausdifferenzierte Steuerungssysteme und -instrumente -- 4.3.4 Hybride als Arbeitsformate der Organisation, wenn es um »Explore« geht -- 4.4 Anforderungen an Führung im VUKA-Umfeld -- 4.4.1 Systemdynamik verstehen - adäquate Führung und Steuerung entscheiden -- 4.4.2 Settings schaffen für Regeneration, Reflexion und Erneuerung bzw. Öffnung -- 4.4.3 In Führung als kollektive Mannschaftsleistung investieren -- 4.4.4 Netzwerk- und Community-Kompetenz verbunden mit »Social Media Literacy« und Kompetenz zu digitaler Transformation -- 4.5 Personen: die Beziehung Mitarbeiter - Unternehmen weiterentwickeln -- 4.5.1 Den materiell-psychologischen Kontrakt zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen erneuern -- 4.5.2 Konsequenter Fokus auf Engagement und Commitment der Mitarbeitenden -- 4.5.3 Integration, übergreifende Zusammenarbeit und Netzwerkintelligenz entwickeln und stärken -- 4.5.4 Designprinzipien für Engagement und Kooperation -- 5. Fallstudien -- 5.1 Fall 1 Netzwerkökonomie: viele Köche - beste Küche -- 5.1.1 Ablauf und Elemente -- 5.1.2 Reflexion -- 5.2 Fall 2 Von der Hardware zur Lösung - Programm- Management für Dual Business Transformation -- 5.2.1 Die Ausgangssituation des Unternehmens in Österreich -- 5.2.2 Vorgehen: Programm für ein neues Geschäft -- 5.2.3 Das Besondere an diesem Programm -- 5.2.4 Reflexion , 5.3 Fall 3 East meets West - Herausforderung Internationalisierung und interkulturelles Verstehen -- 5.3.1 Einführung -- 5.3.2 Die Firmen -- 5.3.3 Strategie und Architektur -- 5.3.4 Erfahrungen in der Phase: Vorbereitung -- 5.3.5 Erfahrungen in der Phase: Know-how-Transfer -- 5.3.6 Erfahrungen in der Phase: Konsolidierung der neuen Produktion -- 5.3.7 Reflexion zu Change bei Produktionsverlagerungen -- 5.4 Fall 4 Scrum - nützlich für komplexe Projekte in traditionellen Unternehmen? -- 5.4.1 Methoden zur Planung und Umsetzungssteuerung von temporären Aufgaben -- 5.4.2 Anlass, Anliegen und Ziele des Vorhabens -- 5.4.3 Masterplan, Architektur und Phasen -- 5.4.4 Schwierigkeiten und unerwartete Erfolge -- 5.4.5 Reflexion -- 5.5 Fall 5 Den Wandel verändern -- 5.5.1 Kontext des Unternehmens -- 5.5.2 Die Vorbereitungsphase -- 5.5.3 Der Off-site Workshop -- 5.5.4 Was nehmen Teilnehmende und Beratende mit? -- 5.5.5 Worauf es in Zukunft in dieser Organisation ankommen wird - Gedanken, die sich auch übertragen lassen -- 5.6 Fall 6 Das ›Global Leadership Programm‹ - Brückenschläge zwischen individuellem Lernen, Team-Lernen und Unternehmensentwicklung -- 5.6.1 Der Business Case -- 5.6.2 Die Teilnehmenden -- 5.6.3 Ziele und Inhalte -- 5.6.4 Die Entwicklungs- und Lern-Architektur -- 5.6.5 Die Rolle der Unternehmensleitung -- 5.6.6 Globale Durchführung und »Immersion Learning« -- 5.6.7 Die Zusammenarbeit im Staff Team: Mit wem und wie arbeiten wir? -- 5.6.8 Zwischenbilanz: Was haben wir erreicht? -- 5.6.9 Wie kann/muss es weitergehen? -- 5.7 Fall 7 Human Resources Business Partner - All in one? -- 5.7.1 Die Ausgangssituation -- 5.7.2 Diagnose - Klärung der Veränderungs- und Qualifizierungsziele -- 5.7.3 Das Programm zur Umsetzung der HR-Strategie und -Organisation -- 6. Werkzeuge - Einführung zum Online-Angebot -- Autoren- und Mitwirkendenverzeichnis
    Additional Edition: Print version: Heitger, Barbara Unternehmensentwicklung Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH,c2015 ISBN 9783791033006
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    Loose Leaf
    Loose Leaf
    Planegg/München : WRS Verl. Wirtschaft, Recht und Steuern
    UID:
    gbv_346065585
    Format: Losebl.-Ausg , 1 CD-ROM (12 cm) und 1 Update-Newsletter (16 S.)
    ISBN: 3809216240
    Series Statement: WRS Computer-Line
    Note: Ab Sept. 2004 ff. erscheint ein Update-Newsletter als Beilage zur CD-ROM , CD-ROM u.d.T.: Computer- & Webpraxis im Unternehmen , CD-ROM enth.: Lexikon, Tipps und Tricks, Schnellkurse zu Office-Programmen, nützliche Tools und Demo-Software für die Arbeit mit PC und Internet , Systemvoraussetzungen: Windows 98/ME/2000/NT4 ab SP5/XP/2003.
    Former: Früher u.d.T. Erfolgreiche Computer-Praxis
    Language: German
    Subjects: Computer Science
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Personal Computer ; Anwendung ; Unternehmen ; Wörterbuch
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    UID:
    gbv_1654892378
    Format: 1 Online-Ressource (XI, 545 Seiten)
    Edition: 12. Auflage, Online-Ausgabe
    ISBN: 9783658209780
    Series Statement: Lehrbuch
    Content: Im vorliegenden Buch wird das Feld der Soziologie anhand von über 100 Grundbegriffen beleuchtet. Neben der begrifflichen Klärung wird dabei auch ein Überblick über die theoretischen Grundlagen der Soziologie und eine verlässliche Orientierung und Einführung geboten. Durch ein sorgfältig erarbeitetes Sach- und Stichwortregister werden nicht nur die einzelnen Grundbegriffe, sondern eine große Anzahl weiterer soziologischer und sozialwissenschaftlicher Fachausdrücke aufgenommen und erklärt und somit ein grundlegendes und breites Verständnis der Soziologie und ihrer Anwendungsfelder ermöglicht. Der Inhalt Von A wie Akkulturation bis Z wie Zivilgesellschaft Die Zielgruppe Studierende und Lehrende der Soziologie sowie angrenzender Fachbereiche Die Herausgeber Dr. Johannes Kopp ist Professor für Soziologie an der Universität Trier. Dr. Anja Steinbach ist Professorin für Soziologie an der Universität Duisburg-Essen
    Content: Akkulturation -- Alltag -- Alter -- Anomie -- Anthropologie -- Arbeit -- Armut -- Beruf -- Bevölkerung -- Bewegung, soziale -- Beziehung, soziale -- Bildung -- Charisma -- Differenzierung, gesellschaftliche -- Ehe -- Einstellung, soziale -- Elite -- Entfremdung -- Erklärung, soziologische -- Ethnologie -- Evolution, soziale -- Familie -- Figuration -- Geld -- Gemeinschaft -- Generation -- Gerechtigkeit, soziale -- Geschlecht -- Gesellschaft -- Gesundheit -- Gewalt -- Globalisierung -- Grundgebilde, soziale -- Gruppe -- Handeln, soziales -- Identität -- Ideologie -- Individuum -- Institution -- Integration -- Interaktion -- Jugend -- Kapitalismus -- Kindheit -- Klasse, soziale -- Kommunikation -- Konflikt, sozialer -- Kontrolle, soziale -- Krise -- Kultur -- Lebensformen -- Lebenslauf -- Lebensstil -- Legitimation -- Macht - Markt -- Mechanismen, soziale -- Medien -- Methoden der empirischen Sozialforschung -- Migration -- Milieu, soziales -- Minderheiten -- Mobilität, soziale -- Morphologie, soziale -- Netzwerk, soziales -- Norm, soziale -- Öffentlichkeit -- Organisation -- Prozesse, soziale -- Raum -- Recht -- Religion -- Ritual -- Rolle, soziale -- Schicht, soziale -- Segregation -- Sinn -- Situation, soziale -- Sozialisation -- Sozialstruktur -- Soziologie -- Sprache -- Stadt -- Status, sozialer -- Symbol -- System, soziales -- Tausch -- Technik -- Theorie, soziologische -- Ungleichheit, soziale -- Universalien, soziale -- Verhalten, abweichendes -- Verhalten, soziales -- vertrauen -- Vorurteil -- Wahrnehmung, soziale -- Wandel, sozialer -- Werte -- Wirtschaft -- Wissen -- Wohlfahrtstaat -- Zivilgesellschaft
    Additional Edition: ISBN 9783658209773
    Additional Edition: Erscheint auch als Grundbegriffe der Soziologie Wiesbaden : Springer VS, 2018 ISBN 9783658209773
    Additional Edition: ISBN 3658209771
    Language: German
    Subjects: Sociology
    RVK:
    Keywords: Soziologie ; Wörterbuch
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Author information: Kopp, Johannes 1961-
    Author information: Steinbach, Anja 1974-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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