Kooperativer Bibliotheksverbund

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Format: 1 Online-Ressource (83 Seiten)

Edition: 1. Auflage

ISBN: 9783836615419

Content: Musik ist ein wichtiger Bestandteil des täglichen Lebens. Aktives Musikhören gehört zu den häufigsten Freizeitaktivitäten der deutschen Bürger. Auch im Alltag haben Menschen ständig Kontakt mit Musik, ob beim Einkaufen im Supermarkt oder bei einem Treffen mit Freunden im Cafe. Oftmals lassen Menschen auch bei anderen Aktivitäten Musik im Hintergrund laufen. Jedoch wissen viele Menschen nicht, dass hinter dieser Musik eine ganze Industrie und sehr viel Arbeit stehen. Der Beruf des Künstlermanagers ist in der Wissenschaft kaum erforscht. So findet man nur wenige Informationen zu dieser Beschäftigung in der Literatur. Außerdem existiert kein klassischer Ausbildungsweg für diese Arbeit. Diese Tatsachen haben zur Folge, dass es für viele inkompetente und unseriöse Personen möglich ist die Tätigkeit des Künstlermanagers auszuführen. Diese Personen sind Ursache für den schlechten Ruf des Berufes.

Content: Die Ausbeutung von Künstlern kommt vielen in den Sinn, wenn sie den Begriff des Künstlermanagers hören. Ebenfalls die Entwicklung seit den 90er Jahren, in der Attraktivität und Qualität der produzierten Musik stark abnahm und viele sogenannte "One-hit-wonders" entstanden, unterstützte den Eindruck eines unseriösen Berufes. Der Manager agiert im Hintergrund und wird deshalb selten von der breiten Masse beim Erfolg eines Künstlers wahrgenommen. Beim Scheitern der Karriere eines Musikers hingegen wird der Grund oftmals an ihm festgemacht. Der Anteil des Managers an dem Erfolg eines Künstlers ist eine Unbekannte, genauso mangelt es an konkreten Informationen über den Berufsalltag eines Managers. Dieser Umstand unterstützt das negative Bild. Für außenstehende Personen ist es relativ schwer einen Einblick in den Beruf zu bekommen, was das nebulöse Erscheinungsbild noch verstärkt. Von grundlegendem Interesse ist es daher, Näheres über den Beruf zu erfahren.

Content: "Was tut ein Künstlermanager?", "Warum tut er dies?" und "Was muss ein Manager können, um dies zu tun?" sind zentrale Fragestellungen, mit denen sich auch das Personalmanagement befasst. Im Rahmen der qualitativen Bedarfsanalyse wird das Instrument der Anforderungsprofile eingesetzt, welche die Fragestellungen beantworten sollen

Language: German

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Format: 111 S , 21 cm

ISBN: 3833966610

Uniform Title: L'amour en chaussettes 〈dt.〉

Content: Delphine vertraut ihrem Tagebuch an, dass sie in ihren Kunstlehrer Letellier verliebt ist. Mithilfe einer Freundin und auf Kosten ihres Mitschülers Arthur, der wiederum in sie verliebt ist, baggert sie Letellier an. Der Lehrer versucht seiner minderjährigen Schülerin Grenzen zu setzen, die Delphine aber einfach ignoriert. Erst als Letellier sie damit konfrontiert, dass er in einer schwulen Beziehung lebt, gibt sie auf. Von ihrem Liebeswahn befreit kann Delphine nun auf Arthur zugehen und mit ihm ihre 1. Liebesbeziehung erleben. Die belgische Autorin (hier bislang nicht übersetzt) stattet ihre Ich-Erzählerin mit einem selbstbewussten, ehrlichen Charakter aus und lässt sie stürmisch und unverblümt erzählen. Stark der Einstieg in die Geschichte mit dem Bericht über die Unterrichtsstunde, in der Letellier seine Klasse unverkrampft über den Gebrauch von Präservativen informiert. Über den 1. Sex, den Delphine mit Arthur hat, wird ohne nebulöse Andeutungen und Auslassungen offen und unbefangen erzählt - das lässt das Cover mit seinem altmodischen Charme nicht vermuten! Allen empfohlen!. - Delphine ist leidenschaftlich in ihren Kunstlehrer verliebt. Sie baggert ihn offen an und glaubt unbeirrt an ihren Erfolg. Ihr Mitschüler Arthur beobachtet das mit schwerem Herzen, denn er wiederum ist in Delphine verliebt ... Ab 13.

Language: German

Subjects: Education , Romance Studies

Keywords: Weibliche Jugend ; Erste Liebe ; Jugendbuch ; Jugendbuch ; Jugendbuch

Author information: Partzsch, Maren 1959-

Author information: Gudule 1945-2015

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Format: VI, 121 S. , Ill., graph. Darst.

Edition: 1. Aufl.

Language: Undetermined

Subjects: Engineering

Keywords: Thermodynamik ; Dampfmaschine

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Format: 518 S. 123 Abb., 23 Abb. in Farbe. , online resource.

ISBN: 9783531924649

Content: Auf der stadtentwicklungspolitisch so wichtigen Ebene der Wohnquartiere gab es hinsichtlich demographischer Prozesse lange Zeit nur wenige Forschungsarbeiten. Dies ist kein Zufall, denn „das Quartier“ entzieht sich einfacher Analysen. Olaf Schnur eröffnet neue inhaltliche und methodische Perspektiven: Anhand einer Untersuchung von vier deutschen Städten exploriert er demographisch und baulich unterschiedlich strukturierte Wohnquartiere in einem kreativen Methoden-Mix (u.a. Szenariotechnik, Delphi-Methode). Daraus werden Entwicklungsszenarien im Rahmen einer Wohnquartierstypologie, „Tools“ für Kommunen und die Wohnungswirtschaft („Quartiersentwicklungsmanagement“) sowie ein demographisch orientiertes, zyklisches Governance-Modell der Quartiersentwicklung abgeleitet. Einzelnen Quartierstypen lassen sich damit verschiedene Zukunftskorridore zuordnen. Mit Hilfe solcher „strukturierter Zukünfte“ kann die Entwicklung der Quartiere gezielter gesteuert und ein zu erwartender Quartierswandel einfacher kommuniziert werden. Das Buch wendet sich an ForscherInnen, Lehrende und Studierende der Stadtgeographie, der Stadtsoziologie, der Immobilienökonomie und verwandter Disziplinen sowie an Akteure aus der Praxis der Stadtplanung, der Kommunalpolitik und der Wohnungswirtschaft.

Note: Einleitung: Von nebulösen Demographiedebatten und unsicheren Quartierszukünften -- Fakten: Demographischer Wandel und Quartiersentwicklung -- Theorie: Quartierswandel und demographische Entwicklung -- Konzeptualisierung: Theoretische Einbettung, Methoden und Untersuchungsdesign der vorliegenden Studie -- Szenarioentwicklung -- Fazit.

In: Springer eBooks

Additional Edition: Printed edition: ISBN 9783531176505

Language: German

Subjects: Geography , Sociology

DOI: 10.1007/978-3-531-92464-9

URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-92464-9

URL: Volltext

URL: Volltext  (lizenzpflichtig)

UID:

Format: 1 Online-Ressource (217 Seiten)

Edition: 1. Auflage

ISBN: 9783845279411

Series Statement: Schriften zum portugiesischen und lusophonen Recht Band 9

Content: The new Brazilian Civil Code of 2002 has introduced a general clause in general contract law, i.e., the social function of the contract (art. 421). Up to now no other legal system is familiar with such a general clause. It is therefore neither surprising nor striking that a variety of different meanings has been associated with this general clause, e.g., the duty of solidarity between the contract parties to the inclusion of public interest in the contract. This goes along with its nebulous history. However, the courts focus on one specific meaning, to wit, the judicial revision of contracts.This dissertation, therefore, compares the judicial revision of contracts in Brazilian law with the judicial revision of contracts according to § 313 BGB. On basis of her comparative investigation the author discusses the cultural dimension of Brazilian law and its characteristics, to wit, flexibility, the animosity towards private autonomy, the role of consumer law and the so called “constitutionalisation” of civil law.

Content: Das neue brasilianische Zivilgesetzbuch von 2002 hat als Generalklausel des allgemeinen Vertragsrechts die soziale Funktion des Vertrages (Art. 421) eingeführt. Dieser Norm, die eine nebulöse Geschichte und keine direkte Parallele in der Rechtsvergleichung hat, werden die unterschiedlichsten Bedeutungen gegeben, vom Solidaritätsgebot zwischen den Vertragsparteien bis hin zur Einbeziehung von Interessen der Allgemeinheit in den Vertrag. Der Anwendungsfall, auf den sich die Rechtsprechung konzentriert, ist die richterliche Vertragsanpassung. Die Dissertation vergleicht daher Art. 421 mit der richterlichen Vertragsanpassung nach § 313 BGB im deutschen Recht. Im Anschluss diskutiert die Autorin auf der Grundlage ihrer rechtsvergleichenden Untersuchung die kulturelle Dimension des brasilianischen Rechts und seine Besonderheiten: seine Flexibilität, die Privatautonomiefeindlichkeit, die Rolle des Verbraucherrechts und die so genannte Konstitutionalisierung des Zivilrechts.

Note: Gesehen am 02.08.2017 , Dissertation Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg 2016

Additional Edition: ISBN 9783848736546

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Meşe, Vivianne Ferreira, 1980 - Die soziale Funktion des Vertrages im brasilianischen Código Civil Baden-Baden : Nomos, 2017 ISBN 9783848736546

Language: German

Subjects: Law

Keywords: Deutschland ; Brasilien Zivilgesetzbuch ; Vertragsrecht ; Rechtsvergleich ; Hochschulschrift

DOI: 10.5771/9783845279411

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Volltext  (Kostenfrei)

URL: Volltext  (lizenzpflichtig)

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Inhaltsverzeichnis

Author information: Meşe, Vivianne Ferreira 1980-

UID:

Format: 1 Online-Ressource (X, 192S. 28 Abb)

ISBN: 9783642606717 , 9783540620778

Note: Wie arbeiten und leben Spitzenmanager wirklich? Vielfach bestehen nebulöse Klischees: Blutleere Funktionalisten, ausbeutende Kapitalisten, besessene Innovateure. Das Buch stellt auf der Grundlage von Analysen, Beobachtungen und Befragungen die reale Arbeits- und Lebenssituation der Spitzenmanager dar. Es geht aber noch einen Schritt weiter: Mit Hilfe er Szenariotechnik und untermauert durch umfangreiche Trendanalysen werden plausible Zukunftsbilder des Spitzenmanagers entwickelt. Zwei Typen kristallisieren sich heraus: der "vereinsamte Krisenbewältiger" und der "gespaltene Visionär". Welcher Spitzenmanager wird uns 2007 begegnen? , 1 Eine Studie über den Spitzenmanager — Anlaß und Grundlagen -- 1.1 Was wissen wir über den Spitzenmanager? -- 1.2 Wen wollen wir als Spitzenmanager ansehen? -- 1.3 Die Grundlagen der Studie -- 2 Wie arbeitet und lebt der Spitzenmanager heute? -- 2.1 Herkunft, Ausbildung und Karriere -- 2.2 Die Aufgaben und ihre Bearbeitung -- 2.3 Das Arbeitsumfeld -- 2.4 Die Arbeitsweise -- 2.5 Persönliche Eigenschaften und Einstellungen -- 2.6 Die materielle Situation -- 2.7 Die private Situation -- 3 Zukunftsbilder des Spitzenmanagers -- 3.1 Der Spitzenmanager — ein isolierter Krisenbewältiger -- 3.2 Der Spitzenmanager — ein gespaltener Visionär -- 4 Nachbetrachtungen -- 5 Literaturverzeichnis -- 6 Anhang: Vorgehen und Grundlagen -- 6.1 Die Szenariotechnik — eine komplexe Methodik -- 6.2 Erarbeitung und Struktur der Szenarien -- 6.3 Die Einflußfaktoren (Deskriptoren)

Language: German

Keywords: Topmanager ; Berufsanforderung ; Zukunft ; Szenario ; Topmanager ; Arbeitsweise ; Lebensform ; Topmanager ; Berufssituation ; Electronic books.

DOI: 10.1007/978-3-642-60671-7

URL: Volltext

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6863920

UID:

Format: 1 Online-Ressource

Note: Electronic ed.: Bonn: Bibliothek der FES, 2001. - Adresse: http://library.fes.de/spdpd/1985/850816.pdf. - Erg. Personeninformationen nach Vorlage: Verheugen, Günter, MdB, Mitglied im Auswärtigen Ausschuß des Deutschen Bundestages, Mitglied der Internationalen Kommission beim Parteivorstand der SPD

In: number:155

In: year:1985

In: month:08

In: day:16

In: pages:1

In: Sozialdemokratischer Pressedienst, 1985, 1985, H. 155 [16.08.1985], S. 1

Language: German

URL: Volltext

Author information: Verheugen, Günter 1944-

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ISBN: 978-3-7705-5782-0

Note: Zweiter Teil zu Walter Benjamin "Erfahrung und Armut", Drei Lektüren

In: pages:274-279

In: Benjamin-Studien, München ; Paderborn, 2014, S. 274 - 279, 978-3-7705-5782-0

Language: German

Author information: Schöttker, Detlev 1954-

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ISSN: 0032-3446

In: Die politische Meinung, Osnabrück : Fromm, 1956, (2007), 52 (März 2007) 448, Seite 5-10, 0032-3446

Language: German

Author information: Neuss, Beate 1953-

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Format: 1 online resource (64 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965964624

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Sympathie als Mittel der Manipulation: Wie andere die Sehnsucht nach Nähe ausnutzen // Von Reiner Neumann -- Teil einer funktionierenden Beziehung -- Die Theorie der sozialen Wirkung -- Wiederholung führt zu Bekanntheit -- Räumliche Nähe ist wichtig für die Anziehungskraft -- Der Wunsch nach Nähe führt zu Manipulation -- Ähnlichkeit macht Freunde? -- Zwei-Faktoren-Theorie der Emotion -- Bei Unsicherheit orientieren wir uns an anderen -- Vertrautheit durch körperliche Nähe -- Schlagfertig kommunizieren wie Mr. Spock: Hauptsache nebulös! // Von Peter Kensok, Petra Schächtele-Philipp -- Fragen sachgerecht beantworten? -- Wie bei Loriot -- Einfach das Thema wechseln -- Loben Sie Ihre Angreifer! -- Am langen Arm verhungern lassen -- Wie funktioniert ein Kurzkommentar -- Wie Commander Spock -- Laut oder Leise -- Das Spiel mit der Betonung -- Methode "Standards" Schnelligkeit zählt! -- Eine festes Repertoire bereit halten -- Trainieren Sie Brückensätze -- Ihr Erfolgsmantra -- Lügen erkennen im Profiling durch Körpersprache dank Micro Expressions: Wie FBI Agenten // Von Dr. Jens Hoffmann -- Das Setting ist entscheidend -- Wie Sie Lügner entlarven -- Das happy-feet-Phänomen -- Auf Kleinigkeiten achten -- Wahrheitssignale in der Gestik -- Auf die Dynamik achten -- Reaktion bei Gefahr -- Schläge unter die Gürtellinie parieren: Die besten Techniken gegen hämische Angriffe // Von Dr. Matthias Nöllke -- Die Umarmungstechnik -- Verblüffende Wirkung -- Beispiel: Der König der Halbwelt -- Ein kleines Kompliment -- Tipp: -- Lassen Sie sich nicht einwickeln -- Der Gute-Laune-Schalter , Beispiel: "Mit dem größten Vergnügen" -- Psychopathen als Chefs: 10 Tipps fürs Handling // Von Simone Janson -- Zum Choleriker in 5 Sekunden? -- Gestörte Chefs sind nicht selten -- Definitionsprobleme -- Was ist normal und was ist psychopathisch? -- Wer rücksichtslos ist, macht eher Karriere! -- Langfristig ein Problem für das Unternehmen -- 10 Tipps: So gehen Sie mit psychopathischen Chefs um -- Führungskompetenz der Zukunft und Essential Leadership: Glaubwürdige Chefs // Von Karin Lohner -- Definition Essential Leadership -- Leader oder Manager? -- Die Unterschiede zwischen leiten und managen? -- Was ist managen? -- Die eigene Rolle richtig ausführen -- Mit Blick für das Wesentliche -- Mehr Glaubwürdigkeit für Führungskräfte -- Sind Chefs Lügner? -- Jedes Angebot schafft eine Erwartung -- Menschenkenntnis für Führungskräfte Manager und Verkäufer: Andere überzeugen und begeistern // Von Frank Scheelen -- Erweitern Sie Ihren Horizont -- Führung und Verkauf: Erfolg hängt von der eigenen Wahrnehmung ab -- Den Blickwinkel ändern: Ein Aha-Moment -- Eine kleine Veränderung mit großen Folgen -- Kleine Tipps mit entscheidender Wirkung -- So begeistern Sie andere -- Menschen lesen verstehen lenken: Mode und Körpersprache richtig deuten // Von Joe Navarro -- Eine Frage der richtigen Bewegungen: die Sache mit der Körpersprache -- Menschen richtig lesen: Mehr als ein Taschenspielertrick -- Alles andere als oberflächlich: Das äußere Erscheinungsbild -- Auf die körperliche Präsenz und Wirkung kommt es an -- Peter der Große: Als Modezar Reformen durchsetzen -- Wie unsere Außenwirkung unsere Gefühle verändert -- Das Denken verändert unser Handeln -- Lügner und Manipulatoren entlarven: Klaus Zumwinkel oder wenn Manager Fehler machen // Von Carsten Knop -- Ein Name, der Vertrauen schafft -- Das Ende eines Netzwerkers -- Geschockte Manager -- Mit zweierlei Maß , Von Zumwinkel zu Hoeneß -- Rechtzeitig reinen Tisch machen -- Entscheidungen, die auf Intuition beruhen -- Wenn die Steuerfahndung einmal klingelt -- Der größte Fehler seines Lebens -- Die Tragweite der Entscheidung falsch eingeschätzt -- Lügen in der Digitalen Kommunikation: Die Wahrheit erkennen in 3 Schritten // Von Pamela Meyer -- Moderne Kommunikation oder eine kurze Geschichte des Vertrauensverlusts -- Wie kann man online Lügner enttarnen -- Neue Medien: Wie sicher sind die Informationen? -- Videokonferenzen ohne Zukunft. Warum? -- Fake News - welche Nachricht stimmt eigentlich? -- Online Lügen entlarven in 3 Schritten -- 1. Die alten Hilfsmittel und warum sie nicht weiterhelfen -- 2. Die neuen Hilfsmittel -- 3. Die Handschriftenanalyse -- Lügen erkennen und durchschauen: 3 Schritte zur Wahrheit [+Checklisten] // Von Pamela Meyer -- Wie ein Investor die große Lüge entlarvte -- Fallen Sie nicht auf Schauspieler herein -- Von Lügen umgeben -- Warum wir Lügen nicht erkennen -- Wir glauben an die Wahrheit -- Es steht viel auf dem Spiel -- 3 Schritte: Wie Sie Täuschungen erkennen -- So üben Sie, Täuschungen zu erkennen -- Es gehören immer zwei dazu: Willigen Sie nicht in die Lüge ein -- Was tun bei Vertrauensverlust? -- Negative und deprimierende Informationen richtig einordnen: Achtung Destruktoren! // Von Simone Janson -- Mit negativen Informationen umgehen ohne Realitätsverlust -- Unsachliche Medienberichte fördern Frustration -- Informationsweitergabe wie bei der Flüsterpost -- Echokammern sind Schuld, dass die meisten Diskussionen aneinander vorbeilaufen -- Demotivierende Informationen kritisch hinterfragen -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Reiner Neumann -- Petra Schächtele-Philipp -- Peter Kensok -- Dr. Jens Hoffmann -- Dr. Matthias Nöllke -- Karin Lohner -- Frank Scheelen -- Joe Navarro -- Carsten Knop -- Pamela Meyer -- Simone Janson , Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Sabotage Betrug & Lügen entlarven Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

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