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  • 1
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6406076
    Format: 1 online resource (72 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965963481
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Social Media und Content-Marketing: Hauptsache Inhalte? // Von Katharina Antonia Heder -- Worum geht's eigentlich? -- Moment mal: Angekommen? Inhalte? -- Langsam kommt der Online-Redakteur -- Social Media als vorformulierte Werbung -- Werbung auf der Fanpage? -- Die Kommunikation wird vergessen -- Gesucht: Ein ganzheitlicher Ansatz -- Was bedeutet eigentlich Buzzword? -- Mehr als Markenbildung -- ROI und Arbeitsproduktivität: Was bringt Ihnen Social Media wirklich? // Von Martin Geiger -- Die große Illusion -- Ihre Produktivität hängt nicht von der Menge Ihrer Fans ab -- Befriedigen Sie nur Ihren Voyeurismus? -- Facebook-Fans bringen keinen zusätzlichen Umsatz -- Likes ohne nennenswerte Relevanz -- Für den Wert eines Facebook-Fans fehlt jeglicher Beleg -- Was sind Ihre wichtigsten Unternehmensziele? -- Was hilft gegen Social-Media-Sucht? -- Social Media als Ersatz für den Gang zur Kaffeeküche -- 25 Minuten konzentriert arbeiten -- Zeitverschwender im Überfluss -- Schalten Sie die Ablenkung aus -- Kapital-Verschwendung durch Internet: Visualisieren Sie Ihren Online-Zeitverlust // Von Martin Geiger -- Wie viele neue Kunden gewinnen Sie durch Facebook? -- Kostenloser Content? Gerne -- Produktivitätsgrab XING -- Warum Bloggen sinnvoller ist -- Suchen Sie einen geeigneten Mitarbeiter -- Online Zeit ist unproduktiv -- Als Unternehmer verpassen Sie Erfolgszeit -- Visualisieren Sie Ihre Kapital-Verschwendung -- Wie viel Zeit wollen Sie verschwenden? -- Hinterfragen Sie Ihre Netzgewohnheiten -- Digital Marketing Evolution: Kiss und Style // Von Felix Holzapfel -- Style - Das Auge isst mit , Je einfacher die Botschaft, desto höher die Interaktion -- Aufwändiger ist nicht besser -- Rotstift beim Design? -- KISS und Style -- Die Kunden zum sprechen bringen -- Word of Mouth Effekte -- Führungs-Satire: Mehr Freunde dank Social Media // Von Stefan Häseli -- Die erste Standortbestimmung -- Soziale Medien? -- Die erste Weiterbildung -- Die ersten Schritte im Facebook -- Die ersten Folgen -- Die erste neue Software -- Lean Social Intranet Generationen Austausch: 5 Tipps für bessere Kommunikation // Von Mujibor de Graaf -- Menschen befinden sich auf verschiedenen Frequenzen -- Wie das Social Intranet helfen kann -- Die Generationenkluft muss überwunden werden -- Was ist die Lean-Methode? -- Wie verhilft "lean" zu einem erfolgreichen Social Intranet? -- Zwei Fliegen mit einer Klappe -- 5 Tipps zur Aktivierung der Mitarbeiter alle Generationen -- Kommunikation als Schmiermittel: 5 Thesen zum Leben zwischen digital und real // Von Stefan Häseli -- Sozialer Ausschluss als Folge -- Am Ball bleiben -- Die Welt in 140 Zeichen -- Digitale Transformation in Unternehmen meistern: In 7 Schritten Interessen maximieren // Von Ulrike Stahl -- I wie Interessen maximieren -- 7 Schritte für die Transformation in Unternehmen -- Corporate Blogging als Marketing-Tool: Ein Schiff nimmt Kurs auf // Von Katharina Daniels -- In meinem Blog bin ich der Kapitän -- Social Media: Ein von Anderen geschaffenes Umfeld -- Die Entmietung der Corporate Blogger bei Xing -- Was macht mein Blog besonders? -- Bloggen statt Fellpflege? -- Virtuelle Rituale im sozialen Miteinander -- Die verschiedenen Stufen des Grooming Talk -- Neue Kommunikationskanäle werfen Fragen auf -- Digitale Aufmerksamkeits-Störung: Wichtigmacher abstellen! // Von Simone Janson -- Digitales Zeitmanagement: Zu viel auf einmal wollen -- Digitale Aufmerksamkeitsstörung: Wie schaffen wir es, aufzuhören , Aufpeitscher und Wichtigmacher identifizieren -- Wie Medien funktionieren: Hauptsache populistisch! -- Aufmerksamkeitsmacher wecken Begehrlichkeiten -- Gegen Divided Attention Disorder - einfach nicht anklicken -- Digitale Aufmerksamkeit in Social Media: Die Macht der Zahlen // Von Simone Janson -- Britney Spears werden…. -- …Oder gleich in den Knast? -- Masse statt Klasse: Klickbetrüger und Fake-Accounts -- Wahnsinn mit Methode -- Wenn der Klickwahnsinn gefährlich wird -- Fanzahlen Faken - aber wie? -- Die Ethik-Frage: Social-Media, PR und Journalismus -- Einfach den Zwischenhändler ausschalten -- Hilfe, Bauern können auch bloggen! -- Kauf mich jetzt? -- Wer verdient wie sein Geld? -- Authenzität Image SocialMedia Kommunikation: Echt sein oder nur so wirken? // Von Simone Janson -- Authenzität in Social Media: Geschichte eines Schwabenstreichs -- So kapert man einen Medien-Account -- Positive Reaktionen zeigen, wie wichtig Authenzität ist -- Transparenz, Offenheit und Authenzität sind die Schlagworte der Internet- und Social-Media-Kommunikation -- Neue Herausforderungen in der öffentlichen Kommunikation -- Authentisch heißt nicht hemmungslos ehrlich -- Gefakte Echtheit oder erlernte Überzeugungskraft? -- Glaubwürdigkeit ja, aber kein Echt-Sein um jeden Preis -- Authenzität - reine Übungssache? -- Digitalisierung und Menschlichkeit: Müssen wir alle jetzt zu KI-Verstehern werden? // Von Anne M. Schüller -- Mensch vs. Künstliche Intelligenz: In sehr Vielem sind wir der KI überlegen -- Was menschliche Intelligenz zu bieten hat -- Fluide Intelligenz: Lernen auch ab 50 noch möglich -- Kein Kindchenschema: Warum KI uns Angst macht -- Was künstliche Intelligenzen zu bieten haben -- Wie KI die Arbeit und das Lernen verändert -- Digitalisierung lässt uns schneller und besser lernen , Social-Media und Marken-Kommunikation im Netz: Neue Realität in Sozialen Beziehungen // Von Hermann H. Wala -- Der Siegeszug des Internet -- Das Cluetrain Manifest -- Das Social Web -- Die Shareconomy - »mieten statt kaufen« -- Der Treiber der nächsten Jahre -- Unvergessliche Geschichten erleben -- Markenkommunikation in vernetzten Communities: Alle Mitarbeiter an Board hohlen -- Facebook und YouTube -- Die Audiovisualisierung der Kommunikation - Red Bull oder wie Marken zu Medienmarken werden -- Krones - B2B-Marketing mit sozialen Medien -- Markenführung und Trends im Social Web - Die Verbindung von Mensch, Marke und Medium -- Konformismus und gesellschaftliche Konventionen im Netz: Fokus auf das Wesentliche // Von Simone Janson -- "Social Media ist eine Geisteshaltung" -- Spezialisierung ist gefragt -- Das Kreuz mit den gesellschaftlichen Konventionen -- Alles können? Das kann nur schief gehen -- Ohne Fokus geht es nicht -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Katharina A. Heder -- Martin Geiger -- Felix Holzapfel -- Stefan Häseli -- Mujibor de Graaf -- Stefan Häseli -- Ulrike Stahl -- Katharina Daniels -- Anne M. Schüller -- Hermann H. Wala -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Digital sichtbar werden & überzeugen Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Online Resource
    Online Resource
    München : Verlag C.H.Beck
    UID:
    almahu_9949473907002882
    Format: 1 online resource
    ISBN: 9783800671243 (Online) , 9783800671236 (Print)
    Content: MIT LIEBE WERBEN - Für mehr Empathie in der Werbebranche (Das Selbsthilfebuch für Agenturen & Co.) ÜBER DIESES BUCH: Die Medienbranche hat ein (Image-)Problem. Das Bild der "bösen Werbung" hält Fachkräfte fern, der Kampf um Nachwuchs wird härter. Young Professionals suchen im Job nach Werten und Sinn. Alles dreht sich um Emotionen und Menschlichkeit, um Ethik und Moral. Und der Stereotyp der Agenturbranche? Dauerstress, Kritikkultur, Konkurrenzkämpfe, gewissenlose Vermarktung... Kein Perfect Match. Dieses Buch zeigt auf, was sich jetzt ändern sollte und erzählt nebenbei authentisch aus dem Werbealltag. Den Zeigefinger nicht erhoben, aber schon ein bisschen in die Wunde gelegt. Mentale Balance: Was brauchen (junge) Talente hierfür in ihrem Job? Was läuft in der Werbung schief? Was erwarten Menschen in kreativen Berufen heute von ihrer Führungskraft? Auf welche Bedürfnisse sollten Mitarbeitendenkommunikation und -angebote einzahlen? Welche Fachbereiche sind hier gefragt? Welche Werte sollten Employer Branding und Personalmarketing für Agenturen verkörpern? (Und wo ist eigentlich der Unterschied?) Und: Warum lohnt sich eine Investition in die Mitarbeitendenzufriedenheit auch wirtschaftlich enorm? Ein Selbsthilfebuch für die Werbe-, Medien- und Agenturwelt - direkt aus der Mitte. Für Führungskräfte und Entscheider/innen, die ihre (potenziellen) Talente verstehen, beflügeln und halten möchten. Für New Work-Enthusiast/innen und solche, die es werden wollen. Und für alle, die die Kraft der Emotionen im Job sinnvoll nutzen möchten. DAS IST DRIN: Boomer bis Gen Z: eine liebevolle Auseinandersetzung mit vier Generationen von Medienschaffenden Wertvolle Tipps & Insights für bedürfnisorientiertes Leadership Das volle Potenzial von Empathie im Berufsumfeld erkennen und aktivieren Kompakte Takeaways zu jedem Kapitel Step-by-Step-Leitfaden zu einer emotionalen Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke ÜBER DIE AUTORIN: Jacqueline Jeske ist Autorin, Business Coach und Führungskraft in der Werbebranche. Seit ihrem 19. Lebensjahr arbeitet die studierte Designerin für die Kreativ- und Agenturlandschaft in ihrer Heimatstadt Düsseldorf - heute in leitender Position für einen der drei größten Werbedienstleister der Welt. Die Spezialistin für emotionale Kommunikation ist davon überzeugt, dass Empathie und Geschäftssinn sich nicht ausschließen und möchte Menschen im Job wieder bewegen, begeistern und befähigen. www.jacqueline-jeske.de
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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Did you mean werburg\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\: ein schief mit werden und werden?
Did you mean werbung\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\: ein schieb mit werden und werden?
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