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  • 1
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6406076
    Format: 1 online resource (72 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965963481
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Social Media und Content-Marketing: Hauptsache Inhalte? // Von Katharina Antonia Heder -- Worum geht's eigentlich? -- Moment mal: Angekommen? Inhalte? -- Langsam kommt der Online-Redakteur -- Social Media als vorformulierte Werbung -- Werbung auf der Fanpage? -- Die Kommunikation wird vergessen -- Gesucht: Ein ganzheitlicher Ansatz -- Was bedeutet eigentlich Buzzword? -- Mehr als Markenbildung -- ROI und Arbeitsproduktivität: Was bringt Ihnen Social Media wirklich? // Von Martin Geiger -- Die große Illusion -- Ihre Produktivität hängt nicht von der Menge Ihrer Fans ab -- Befriedigen Sie nur Ihren Voyeurismus? -- Facebook-Fans bringen keinen zusätzlichen Umsatz -- Likes ohne nennenswerte Relevanz -- Für den Wert eines Facebook-Fans fehlt jeglicher Beleg -- Was sind Ihre wichtigsten Unternehmensziele? -- Was hilft gegen Social-Media-Sucht? -- Social Media als Ersatz für den Gang zur Kaffeeküche -- 25 Minuten konzentriert arbeiten -- Zeitverschwender im Überfluss -- Schalten Sie die Ablenkung aus -- Kapital-Verschwendung durch Internet: Visualisieren Sie Ihren Online-Zeitverlust // Von Martin Geiger -- Wie viele neue Kunden gewinnen Sie durch Facebook? -- Kostenloser Content? Gerne -- Produktivitätsgrab XING -- Warum Bloggen sinnvoller ist -- Suchen Sie einen geeigneten Mitarbeiter -- Online Zeit ist unproduktiv -- Als Unternehmer verpassen Sie Erfolgszeit -- Visualisieren Sie Ihre Kapital-Verschwendung -- Wie viel Zeit wollen Sie verschwenden? -- Hinterfragen Sie Ihre Netzgewohnheiten -- Digital Marketing Evolution: Kiss und Style // Von Felix Holzapfel -- Style - Das Auge isst mit , Je einfacher die Botschaft, desto höher die Interaktion -- Aufwändiger ist nicht besser -- Rotstift beim Design? -- KISS und Style -- Die Kunden zum sprechen bringen -- Word of Mouth Effekte -- Führungs-Satire: Mehr Freunde dank Social Media // Von Stefan Häseli -- Die erste Standortbestimmung -- Soziale Medien? -- Die erste Weiterbildung -- Die ersten Schritte im Facebook -- Die ersten Folgen -- Die erste neue Software -- Lean Social Intranet Generationen Austausch: 5 Tipps für bessere Kommunikation // Von Mujibor de Graaf -- Menschen befinden sich auf verschiedenen Frequenzen -- Wie das Social Intranet helfen kann -- Die Generationenkluft muss überwunden werden -- Was ist die Lean-Methode? -- Wie verhilft "lean" zu einem erfolgreichen Social Intranet? -- Zwei Fliegen mit einer Klappe -- 5 Tipps zur Aktivierung der Mitarbeiter alle Generationen -- Kommunikation als Schmiermittel: 5 Thesen zum Leben zwischen digital und real // Von Stefan Häseli -- Sozialer Ausschluss als Folge -- Am Ball bleiben -- Die Welt in 140 Zeichen -- Digitale Transformation in Unternehmen meistern: In 7 Schritten Interessen maximieren // Von Ulrike Stahl -- I wie Interessen maximieren -- 7 Schritte für die Transformation in Unternehmen -- Corporate Blogging als Marketing-Tool: Ein Schiff nimmt Kurs auf // Von Katharina Daniels -- In meinem Blog bin ich der Kapitän -- Social Media: Ein von Anderen geschaffenes Umfeld -- Die Entmietung der Corporate Blogger bei Xing -- Was macht mein Blog besonders? -- Bloggen statt Fellpflege? -- Virtuelle Rituale im sozialen Miteinander -- Die verschiedenen Stufen des Grooming Talk -- Neue Kommunikationskanäle werfen Fragen auf -- Digitale Aufmerksamkeits-Störung: Wichtigmacher abstellen! // Von Simone Janson -- Digitales Zeitmanagement: Zu viel auf einmal wollen -- Digitale Aufmerksamkeitsstörung: Wie schaffen wir es, aufzuhören , Aufpeitscher und Wichtigmacher identifizieren -- Wie Medien funktionieren: Hauptsache populistisch! -- Aufmerksamkeitsmacher wecken Begehrlichkeiten -- Gegen Divided Attention Disorder - einfach nicht anklicken -- Digitale Aufmerksamkeit in Social Media: Die Macht der Zahlen // Von Simone Janson -- Britney Spears werden…. -- …Oder gleich in den Knast? -- Masse statt Klasse: Klickbetrüger und Fake-Accounts -- Wahnsinn mit Methode -- Wenn der Klickwahnsinn gefährlich wird -- Fanzahlen Faken - aber wie? -- Die Ethik-Frage: Social-Media, PR und Journalismus -- Einfach den Zwischenhändler ausschalten -- Hilfe, Bauern können auch bloggen! -- Kauf mich jetzt? -- Wer verdient wie sein Geld? -- Authenzität Image SocialMedia Kommunikation: Echt sein oder nur so wirken? // Von Simone Janson -- Authenzität in Social Media: Geschichte eines Schwabenstreichs -- So kapert man einen Medien-Account -- Positive Reaktionen zeigen, wie wichtig Authenzität ist -- Transparenz, Offenheit und Authenzität sind die Schlagworte der Internet- und Social-Media-Kommunikation -- Neue Herausforderungen in der öffentlichen Kommunikation -- Authentisch heißt nicht hemmungslos ehrlich -- Gefakte Echtheit oder erlernte Überzeugungskraft? -- Glaubwürdigkeit ja, aber kein Echt-Sein um jeden Preis -- Authenzität - reine Übungssache? -- Digitalisierung und Menschlichkeit: Müssen wir alle jetzt zu KI-Verstehern werden? // Von Anne M. Schüller -- Mensch vs. Künstliche Intelligenz: In sehr Vielem sind wir der KI überlegen -- Was menschliche Intelligenz zu bieten hat -- Fluide Intelligenz: Lernen auch ab 50 noch möglich -- Kein Kindchenschema: Warum KI uns Angst macht -- Was künstliche Intelligenzen zu bieten haben -- Wie KI die Arbeit und das Lernen verändert -- Digitalisierung lässt uns schneller und besser lernen , Social-Media und Marken-Kommunikation im Netz: Neue Realität in Sozialen Beziehungen // Von Hermann H. Wala -- Der Siegeszug des Internet -- Das Cluetrain Manifest -- Das Social Web -- Die Shareconomy - »mieten statt kaufen« -- Der Treiber der nächsten Jahre -- Unvergessliche Geschichten erleben -- Markenkommunikation in vernetzten Communities: Alle Mitarbeiter an Board hohlen -- Facebook und YouTube -- Die Audiovisualisierung der Kommunikation - Red Bull oder wie Marken zu Medienmarken werden -- Krones - B2B-Marketing mit sozialen Medien -- Markenführung und Trends im Social Web - Die Verbindung von Mensch, Marke und Medium -- Konformismus und gesellschaftliche Konventionen im Netz: Fokus auf das Wesentliche // Von Simone Janson -- "Social Media ist eine Geisteshaltung" -- Spezialisierung ist gefragt -- Das Kreuz mit den gesellschaftlichen Konventionen -- Alles können? Das kann nur schief gehen -- Ohne Fokus geht es nicht -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Katharina A. Heder -- Martin Geiger -- Felix Holzapfel -- Stefan Häseli -- Mujibor de Graaf -- Stefan Häseli -- Ulrike Stahl -- Katharina Daniels -- Anne M. Schüller -- Hermann H. Wala -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Digital sichtbar werden & überzeugen Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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Did you mean werburg\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\: ein schiefe mit werden und werden?
Did you mean werbung\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\: ein schiefen mit werden und werden?
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