In:
Paideia XXI, Universidad Ricardo Palma, Vol. 6, No. 7 ( 2018-08-23), p. 129-136
Kurzfassung:
Siendo el trabajo una actividad humana que se da a través de una dependencia remunerativa y que se ejecuta en contexto organizacional que demanda a los colaboradores, el uso de conductas específicas, complejas y especializadas, donde para las empresas es una necesidad el identificar, evaluar, capacitar y desarrollar a sus colaboradores, las Neurociencias pueden aportar un enfoque que puede llegar a dar comprensión y una explicación objetiva de cómo aquella conducta que se produce en las relaciones laborales, de gestión y dirección tienen base neuroanatómicas funcionales en la corteza prefrontal, que al ser evaluada por la neuropsicología podría dar información neurocientífica de la conducta laboral y de sus correspondientes regiones neurobiológicas supramodales asociativas.
Materialart:
Online-Ressource
ISSN:
2519-5700
,
2221-7770
DOI:
10.31381/paideia.v6i7.1604
Sprache:
Unbekannt
Verlag:
Universidad Ricardo Palma
Publikationsdatum:
2018
