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Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung (1998)

Schau, Martin

Frankfurt am Main [u.a.] :Lang,

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Details

UID:

almafu_BV011894350

Umfang: 172 S. : graph. Darst.

ISBN: 3-631-32937-7

Serie: [Europäische Hochschulschriften / 5] 2315

Anmerkung: Zugl.: Hamburg, Univ., Diss., 1997

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Pädagogik

RVK:

DL 4000

RVK:

QP 637

Schlagwort(e): Corporate Identity ; Zielbildung ; Mitarbeiter ; Akzeptanz ; Corporate Identity ; Personalentwicklung ; Unternehmensziel ; Zielbildung ; Mitarbeiter ; Corporate Identity ; Personalentwicklung ; Unternehmensziel ; Zielbildung ; Mitarbeiter ; Umfrage ; Hochschulschrift

URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=008037039&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA

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