Format:
1 Online-Ressource (283 Seiten) :
,
18 Illustrationen.
ISBN:
978-3-7370-1420-5
Series Statement:
Management - Ethik - Organisation Band 7
Content:
Der Band greift ein Thema auf, das angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege von besonders hoher Aktualität ist. Wie muss die fachliche, soziale und kulturelle Personaleinführung von Gesundheits- und Krankenpflegerinnen gestaltet sein, damit die oft mühsam rekrutierten Mitarbeitenden gut an ihrer neuen Arbeitsstelle ankommen, sie gern bleiben und ihre Arbeit gut ausführen können? Kathrin Sundermeier geht diesen Fragen mithilfe einer empirischen Studie nach, die Einführungsprozesse in Krankenhäusern in konfessioneller und kommunaler Trägerschaft zum Gegenstand hat. Die qualitative Befragung von Pflegefachkräften, die wenige Monate vorher eingestellt wurden, bietet aufschlussreiche Erkenntnisse - nicht nur für Personalverantwortliche in Krankenhäusern.
Note:
Dissertation Kirchliche Hochschule Wuppertal 2021
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-8471-1420-8
Additional Edition:
ISBN 3-8471-1420-4
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Kirchliches Krankenhaus
;
Kommunales Krankenhaus
;
Pflegepersonal
;
Neuer Mitarbeiter
;
Einarbeitung
;
Commitment
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
DOI:
10.14220/9783737014205
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
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