UID:
almahu_9948268617602882
Format:
1 online resource
Edition:
1. Auflage 2019
ISBN:
9783648124369 (Online)
,
9783648124345 (Print)
Content:
Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstführung oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Elemente der Fachkräftegewinnung und -bindung. Die Autorin zeigt, wie Sie das Vergütungssystem Ihres Unternehmens neu strukturieren können, um für die besten Köpfe (weiterhin) attraktiv zu sein. Sie fördern damit zugleich die Agilität und Selbstorganisation und stärken Ihr Unternehmen für die Zukunft. Inhalte: Arbeit verändert sich: gesellschaftlicher Wandel, Generationen und Organisationen im UmbruchNeue Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Agilität, NetzwerkorganisationUnterschiedliche Bedürfnisse von Unternehmen und MitarbeiternNeue Arbeit - neue Vergütung: Viele Bedürfnis-Typen erfordern viele Währungen
Language:
German
URL:
https://doi.org/10.34157/9783648124369
