UID:
almahu_9948664798002882
Format:
1 online resource (210 p.)
Edition:
1st, New ed.
ISBN:
9783653071443
Series Statement:
Europäische Hochschulschriften Recht 5888
Content:
In der deutschen Rechtsordnung sind Wettbewerbsverbote sowie Verschwiegenheitspflichten sowohl während des laufenden als auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses anerkannt, welche schon die Aufnahme einer Tätigkeit des Arbeitnehmers bei einem "Konkurrenzunternehmen" verhindern (Wettbewerbsverbot) oder diese nur unter Wahrung der Verschwiegenheit zulassen. Der Autor geht der Frage nach, ob dadurch in das durch die Grundfreiheit der Arbeitnehmerfreizügigkeit gewährleistete Beschränkungsverbot eingegriffen wird und unter welchen Voraussetzungen ein entsprechender Eingriff gerechtfertigt ist. Des Weiteren wird untersucht, inwieweit die deutsche Rechtslage mit den europarechtlichen Vorgaben zu vereinbaren ist.
Note:
Doctoral Thesis
,
Vorliegen einer Beschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit durch Wettbewerbsverbote/Verschwiegenheitspflichten – Rechtfertigung der Beschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit durch Wettbewerbsverbote/Verschwiegenheitspflichten – Notwendigkeit der Modifizierung deutscher Regelungen bzw. Rechtsprechung
Additional Edition:
ISBN 9783631675830
Language:
German
DOI:
10.3726/978-3-653-07144-3
URL:
https://www.peterlang.com/view/product/25801?format=EPDF
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
