UID:
almahu_9949526381702882
Format:
Online-Ressource (132 S.)
,
Ill.
Edition:
1. Aufl.
ISBN:
9783525452578 (print)
Series Statement:
Beraten in der Arbeitswelt.
Content:
***Angaben zur beteiligten Person von Ameln: PD Dr. phil. Falko von Ameln, Diplom-Psychologe, Psychodrama-Leiter (DFP/DAGG), arbeitet als selbstständiger Berater und Trainer unter anderem in der Aus- und Weiterbildung von Beraterinnen, Supervisorinnen und Coaches. Er ist Mitglied bei ArtSet® Institut für kritische Sozialforschung e. V., zertifizierter Gutachter und Berater für Qualitätsentwicklung und nimmt zahlreiche Lehraufträge wahr.
Content:
Beratung, Supervision und Coaching sind eng mit dem Thema Führung verknüpft. Führungsverhalten, Führungskultur oder Führungsinstrumente sind häufig direkter Gegenstand der Beratung. Doch auch in Prozessen, bei denen Führung nicht im Fokus des Auftrags steht (z. B. Fallsupervision oder Trainings auf der Mitarbeiterebene), stellen das Führungsverständnis von Vorgesetzten und die Führungskultur in der Organisation Faktoren dar, die Erfolg oder Misserfolg von Training und Beratung wesentlich beeinflussen. Für alle Beratende ist es daher wichtig, über fundiertes und handlungspraktisches Wissen zum Thema Führung zu verfügen.Falko von Ameln bereitet beratungsrelevantes Wissen über Führung in kompakter Form auf. Das Buch versteht sich als Navigator durch Wissensbestände und Führungsdiskurse. Es gibt Neulingen in der Beratung kognitive Landkarten über das Feld an die Hand und liefert Profis weiterführende Denkimpulse und Anregungen für ihre praktische Arbeit.
Additional Edition:
ISBN 9783666452574
Language:
German
DOI:
10.13109/9783666452574
URL:
https://doi.org/10.13109/9783666452574
