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Buch

Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung (1998)

Schau, Martin [Verfasser]

Frankfurt am Main [u.a.] : Lang

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Details

UID:

b3kat_BV011894350

Umfang: 172 S. , graph. Darst.

ISBN: 3631329377

Serie: [Europäische Hochschulschriften / 5] 2315

Anmerkung: Zugl.: Hamburg, Univ., Diss., 1997

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Pädagogik

RVK:

DL 4000

RVK:

QP 637

Schlagwort(e): Corporate Identity ; Zielbildung ; Mitarbeiter ; Akzeptanz ; Corporate Identity ; Personalentwicklung ; Unternehmensziel ; Zielbildung ; Mitarbeiter ; Corporate Identity ; Personalentwicklung ; Unternehmensziel ; Zielbildung ; Mitarbeiter ; Umfrage ; Hochschulschrift

URL: Inhaltsverzeichnis

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