Format:
1 Online-Ressource (312 S.)
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Ill.
Edition:
6., überarb. und aktualisierte Aufl.
ISBN:
9783593416588
Note:
Description based upon print version of record
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Inhalt; Einleitung: 20 Jahre Assessment-Center-Training - Wie können wir Sie unterstützen?; Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode; 1.Unvorbereitet zum Persönlichkeits-Check?; Was ist eigentlich natürliches Verhalten?; Raus aus der AC-Höhle; Arbeitsprobe Assessment-Center; 2.Was erwartet Sie im Assessment-Center?; Verbreitung und Einsatz; Mit diesen Übungen müssen Sie rechnen; Das optimale Auswahlverfahren?; 3.Welche Erwartungen haben die Unternehmen an Sie?; Fachliche Kompetenz; Soziale Kompetenz; Methodische Kompetenz; 4.AC-Taktik: Wie recherchieren Sie spezielle Anforderungen?
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Das Selbstverständnis des UnternehmensEntwicklungen im eigenen Arbeitsgebiet; Auf der Suche nach Interna; 5.Wie objektiv ist das Assessment-Center?; Allgemeine Wahrnehmungs- und Bewertungsfehler; Typologie der Beobachter; 6. Beispielhafte Abläufe von Assessment-Centern für Hochschulabsolventen; 7.Welchen Eindruck vermitteln Sie in der Selbstpräsentation?; Fehler bei der Selbstpräsentation; Gelungene Selbstpräsentation; Schema für die Selbstpräsentation; Der Einsatz der Selbstpräsentation; Bereiten Sie ein Mind-Map Ihrer Selbstpräsentation vor; 8.Können Sie Gruppendiskussionen Impulse geben?
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Wie könnte das Thema lauten?Überzeugungsstrategien; Körpersprache in der Gruppendiskussion; Ausgewählte Übungen zur Vorbereitung; 9. Worauf kommt es bei Konstruktionsübungen an?; Darauf sollten Sie achten; 10.Wie überzeugungsstark sind Sie in Rollenspielen?; Mitarbeitergespräche; Kundengespräche; Körpersprache im Rollenspiel; 11.Sind Ihre Vorträge strukturiert und handlungsorientiert?; Ideen und Informationen berufsnah präsentieren; Themen im Vortrag; Unterschiedliche Vortragstypen; Vorbereitung von Vorträgen; Körpersprache im Vortrag; 12.Was misst der Postkorb?; Sinn und Zweck des Postkorbs
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Techniken zur BewältigungÜbung Postkorb; 13.Erkennen Sie die Key-Facts in Fallstudien und Business-Cases?; 14.Wie gehen Sie an Aufsätze heran?; Aufsatztypen; Formale Gestaltung; 15. Gibt es auch heimliche Übungen?; Inoffizielle Testsituationen; Anfangsphase; Das Unternehmen stellt sich vor; Kaffee- und Mittagspausen; Schlussphase; 16.Welche Tests erwarten Sie im Assessment-Center?; Das sollten Sie über Tests wissen; Persönlichkeitstest: Führung - Vertrieb - Leistung; Konzentrations- und Leistungstests; Das sollten Sie wissen
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17. Selbsteinschätzung: Haben Sie ein realistisches Bild Ihres Potenzials?Das sollten Sie wissen; Selbsteinschätzung 1: Wie sehen Sie sich?; Selbsteinschätzung 1: Wie sehen Sie sich?; Selbsteinschätzung 2: Wo liegt Ihr Potenzial?; Selbsteinschätzung 2: Wo liegt Ihr Potenzial?; 18.Job-Interviews im AC: Welche Fragen werden Ihnen gestellt?; Selbsteinschätzung und Leistungsmotivation; Stärken und Schwächen; Emotionale Stabilität und Stressresistenz; Körpersprache im Interview; 19. Online-Assessment-Center: Persönlichkeit auf Knopfdruck?; Richtig geklickt
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20. Englisch - die zusätzliche Herausforderung
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HauptbeschreibungPrüfungen kennen Sie von der Uni - doch im Assessment-Center kommt es auf ganz andere Dinge an. Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda zeigen Ihnen anhand vieler Praxisbeispiele, wie Sie - mit einer Selbstpräsentation einen positiven ersten Eindruck vermitteln, - in Gruppendiskussionen die richtigen Impulse geben, - bei Rollenspielen, Vorträgen und Tests souverän überzeugen, - die Postkorb-Übung, Fallstudien und Business-Cases erfolgreich meistern, - und auch bei den heimlichen Übungen beeindrucken. Mi
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Education
,
General works
Keywords:
Akademiker
;
Bewerbung
;
Assessment-Center
;
Ratgeber
Author information:
Schnierda, Uwe
Author information:
Püttjer, Christian
