Umfang:
1 Online-Ressource (457S.)
ISBN:
9783322856777
,
9783409316811
Anmerkung:
Erster Teil Einführung -- A Organisationen als arbeitsteilige Systeme -- B Überblick über wichtige organisationstheoretische Ansätze -- C Konzeption und Aufbau des Buches -- Zweiter Teil Entscheidungslogische Grundtatbestände -- A Entscheidungen -- B Koordination von Entscheidungen -- C Motivation von Entscheidungseinheiten -- Dritter Teil Organisationsstruktur — Ergebnisse empirischer Studien -- A Abbildung von Organisationsstrukturen -- B Einflußgrößen der Organisationsstruktur -- C Organisationsstruktur und individuelles Verhalten -- D Der Stand der empirischen Organisationsforschung aus anwendungsorientierter Sicht -- Vierter Teil Organisationsstruktur — Praktische Lösungskonzepte -- A Systematik aktueller Organisationskonzepte -- B Effizienz von Organisationsstrukturen -- C Spartenorganisation -- D Projektorganisation -- E Organisation des Produktmanagements -- Fünfter Teil Aussagewert einer entscheidungslogisch orientierten Organisationskonzeption -- Aussagewert einer entscheidungslogisch orientierten Organisationskonzeption
Sprache:
Deutsch
Schlagwort(e):
Organisationsstruktur
;
Management by Objectives
;
Vergütung
;
Flexibilisierung
;
Organisationsstruktur
;
Unternehmen
;
Management by Objectives
;
Leistungslohn
;
Management by Objectives
;
Lohnflexibilität
;
Unternehmen
;
Organisation
;
Einführung
;
Lehrbuch
DOI:
10.1007/978-3-322-85677-7
