Format:
1 Online-Ressource (477S.)
Edition:
erweiterte Auflage
ISBN:
9783322862822
,
9783409338004
Note:
A: Ein realistisches Menschenbild als Grundlage der Personalentwicklung -- I. Verhaltens wissenschaftliche Aspekte der Personalentwicklung -- II. Menschliche Arbeit: Grundbedürfnis oder fremdgesetzte Norm? Konsequenzen für die Personalentwicklung -- B: Unternehmensstrategie und Personalentwicklung -- I. Strategieorientierte Personalentwicklung -- II. Strategisches Management von Human-Ressourcen -- C: Personalentwicklung in der Praxis -- I. Personalentwicklung bei der Adam Opel AG -- II. Personalentwicklung bei der Esso AG -- III. Personalentwicklung im Otto Versand -- IV. Personalentwicklung bei Beiersdorf -- V. Personalentwicklung bei der Drägerwerk AG -- VI. Mitarbeiterentwicklung bei Hewlett-Packard -- VII. Integrative Personalentwicklung: Das Beispiel der Nixdorf Computer AG -- VIII. Personalentwicklung in Japan: Das Beispiel Matsushita -- IX. Das Amöben-Konzept: Die organisatorische Erschließung von unternehmerischen Chancen in der GORE-Kultur -- D: Management- und Führungskräfteentwicklung in der Praxis -- I. Managemententwicklung bei Bertelsmann -- II. Auswahl und Förderung von Führungskräften bei IBM -- III. Führungskräfteentwicklung und Führungskräftefortbildung bei Philips -- IV. Aufwärtsbeurteilung bei BMW -- V. Internationale Managemententwicklung im VW-Konzern -- E: Instrumente der Personalentwicklung in der Diskussion -- I. Die Management-Potential-Analyse in der Praxis -- II. Das Einzel-Assessment als Baustein der Führungskräfteentwicklung -- III. Kreativitätsförderung als Aufgabe der Personalentwicklung -- IV. Warum denken wir "einseitig"? Der Brain-Dominance-Test als Instrument der Personalentwicklung -- V. Effizienzsteigerung in der Personalentwicklung durch Suggestopädie -- VI. Bildungs-Controlling — Instrumente zur Erfolgssteuerung der Personalentwicklung -- VII. Outplacement: ein neues Instrument einer verantwortungsbewußten Personalentwicklung -- Die Autoren -- Stichwortverzeichnis
Language:
German
Keywords:
Personalentwicklung
;
Strategie
;
Deutschland
;
Personalentwicklung
;
Personalentwicklung
;
Großbetrieb
;
Aufsatzsammlung
;
Fallstudiensammlung
DOI:
10.1007/978-3-322-86282-2