Format:
1 Online-Ressource (XX, 336S.)
ISBN:
9783322945969
,
9783409122191
Note:
1: Einführung -- 1. Zur Bedeutung des Internationalen Personalmanagements -- 2. Internationalisierung der Wirtschaft -- 3. Abgrenzung des Internationalen Personalmanagements -- 4. Besonderheiten des Internationalen Personalmanagements -- 5. Situative Komponente -- 6. Zusammenfassung -- 7. Diskussionsfragen -- 8. Fallbeispiel -- 9. Weiterführende Literatur -- 2: Der kulturelle Kontext -- 1. Einführung -- 2. Das Forschungsfeld "Interkulturelle Vergleichsforschung" -- 3. Kulturdefinitionen und Kultur-Konzepte -- 4. Kulturvergleichende Managementstudien -- 5. Zur Entwicklung von Kulturen -- 6. Zusammenfassung -- 7. Diskussionsfragen -- 8. Fallbeispiele -- 9. Weiterführende Literatur -- 3: Der organisationale Kontext -- 1. Einführung -- 2. Stufen der Internationalisierung -- 3. Interorganisationsbeziehungen -- 4. Internationalisierung und Personalmanagement -- 5. Zusammenfassung -- 6. Diskussionsfragen -- 7. Fallbeispiele -- 8. Weiterführende Literatur --
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4: Rekrutierung und Auswahl -- 1. Einführung -- 2. Stellenbesetzungsstrategien -- 3. Auswahlkriterien und -verfahren für Expatriates -- 4. Weitere Aspekte der Personalrekrutierung und -auswahl -- 5. Zusammenfassung -- 6. Diskussionsfragen -- 7. Fallbeispiel -- 8. Weiterführende Literatur -- 5: Internationale Personalentwicklung -- 1. Einführung -- 2. Personalentwicklungsinstrumente im europäischen Vergleich -- 3. Grundlagen der Personalentwicklung in internationalen Unternehmen -- 4. Elemente internationaler Personalentwicklung -- 5. Zusammenfassung -- 6. Diskussionsfragen -- 7. Fallbeispiel -- 8. Weiterführende Literatur -- 6: Internationale Entgeltfindung -- 1. Einführung -- 2. Entgeltpraktiken im internationalen Vergleich -- 3. Ziele internationaler Entgeltpolitik -- 4. Modelle internationaler Entgeltpolitik -- 5. Kompensation für international tätige Mitarbeiter -- 6. Strategische Überlegungen -- 7. Kompensationspraktiken in ausgewählten Ländern --
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8. Zusammenfassung -- 9. Diskussionsfragen -- 10. Fallbeispiel -- 11. Weiterführende Literatur -- 7: Internationale Arbeitsbeziehungen -- 1. Einführung -- 2. Systeme der Arbeitsbeziehungen -- 3. Exkurs: Europäische Betriebsräte -- 4. Management der Arbeitsbeziehungen im internationalen Kontext -- 5. Zusammenfassung -- 6. Diskussionsfragen -- 7. Weiterführende Literatur -- 8: Strategisches Internationales Personalmanagement -- 1. Einführung -- 2. Konzepte des Strategischen Internationalen Personalmanagements -- 3. Zur Leistungsfähigkeit der Erklärungsansätze für SIPM -- 4. Zusammenfassung -- 5. Diskussionsfragen -- 6. Fallbeispiel -- 7. Weiterführende Literatur -- Stichwortverzeichnis
Language:
German
Keywords:
Personalpolitik
;
Internationales Management
;
Multinationales Unternehmen
;
Lehrbuch
DOI:
10.1007/978-3-322-94596-9
