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    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin, Heidelberg :Springer Berlin Heidelberg,
    UID:
    almafu_BV042463018
    Umfang: 1 Online-Ressource (VIII, 822 S.).
    ISBN: 978-3-642-99279-7 , 978-3-642-98465-5
    Anmerkung: Dies Buch bildet den ersten Versuch, die Entwicklung der gewerblichen Löhne in den wichtigsten Industrieländern auf breiter Grundlage darzustellen. Als Quellen dienten lediglich Lohnbücher und Tarifverträge. Gern hätte ich mich auf Lohnbücher allein beschränkt, da nur diese die an die einzelnen Arbeiter tatsächlich gezahlten Löhne einwandfrei wiedergeben. Jedoch hätte eine ausschließliche Heranziehung von Lohnbüchern eine Ausdehnung der Untersuchung auf zahlreiche Orte verhindert. So wurden, als Ergänzung namentlich für die neuere Zeit, Tarifverträge verwertet. Gegen eine derartige Verwertung von Tarifverträgen kann nun eingewendet werden, daß sie in der Regel im Lohn nur die Untergrenze der Leistung der Arbeitgeber an die Arbeiter, in der Arbeitszeit nur die Obergrenze der Leistung der Arbeiter an die Arbeitgeber festsetzen, dan also z. B. der tariflich vereinbarte Stundenlohnsatz den Mindestlohn für die normale Arbeitsstunde des normalen Arbeiters darstellt. Und es ist richtig, daß es fast stets Arbeiter gibt, die mehr Lohn erhalten und kürzer arbeiten als im Tarifvertrag vorgesehen ist, während andere Arbeiter, z. B. weil sie nicht mehr voll leistungsfähig sind, zu ungünstigeren als den tariflichen Bedingungen arbeiten. Indessen dürfte diesem Einwand eine allzu große praktische Bedeutung nicht beizulegen sein. Die tariflichen Arbeitsbedingungen entsprechen etwa der von den Meteorologen festgestellten Lufttemperatur, der "Temperatur im Schatten", mit der praktisch und wissenschaftlich zu arbeiten gang und gäbe geworden ist
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Lohn ; Lohn
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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