Format:
1 Online-Ressource (216 Seiten)
Edition:
1st ed
ISBN:
9783748902256
Series Statement:
GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht v.64
Note:
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Cover -- Kapitel 1: Einleitung und Gang der Untersuchung -- A. Problemstellung -- B. Behandlung in Rechtsprechung und Literatur -- C. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz -- D. Zahlen und Fakten -- I. Zur GmbH -- II. Zum AGG -- E. Gang der Untersuchung -- Kapitel 2: Grundgedanken zur Auslegung des AGG -- A. AGG als Konflikt von Gleichheit und Freiheit -- B. Primärrechtlicher Grundkonflikt -- I. Eigentumsgarantie im Kontext von Antidiskriminierung -- II. Unternehmerfreiheit im Kontext von Antidiskriminierung -- III. Rechtfertigung -- C. AGG als Gleichbehandlungsgebot für Private -- Kapitel 3: Persönlicher Schutzbereich -- A. Allgemein -- B. Geschäftsführer als Arbeitnehmer -- I. Geschäftsführer als Arbeitnehmer im deutschen Recht -- 1. Jüngere Entwicklungen des Arbeitnehmerbegriffs -- 2. Meinungsstand zu Geschäftsführern als Arbeitnehmer -- a) Rechtsprechung des BGH -- b) Rechtsprechung des BAG -- c) Literatur -- d) Fazit -- II. Geschäftsführer und europäische Arbeitnehmerbegriffe -- 1. Maßgeblicher Arbeitnehmerbegriff -- a) Systematik der Richtlinien -- b) Rechtsprechung des EuGH -- c) Diskriminierungsschutz und Freizügigkeit -- d) Schlussfolgerung -- 2. Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitnehmerbegriff -- a) Auslegungsgrundsätze -- b) Lawrie-Blum-Formel -- aa) Tätigkeitsbezogene Leistung: -- bb) Entgeltlichkeit -- cc) Weisungsgebundenheit -- dd) Fazit -- c) Ältere Rechtsprechung zu Geschäftsführern und Grundfreiheiten -- d) Rechtssache Danosa -- aa) Wesentlicher Sachverhalt -- bb) Entscheidung und Weiterentwicklung des Arbeitnehmerbegriffs -- e) Rechtssache Balkaya -- aa) Wesentlicher Sachverhalt -- bb) Entscheidung und Weiterentwicklung des Arbeitnehmerbegriffs -- f) Rechtssache Holterman Ferho Exploitatie -- aa) Wesentlicher Sachverhalt
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bb) Entscheidung und Weiterentwicklung des Arbeitnehmerbegriffs -- 3. Bestandsaufnahme -- III. Folgen für die Anwendbarkeit des AGG -- 1. Beurteilungsmaßstab für eine Einstufung -- a) Formalistische Perspektive und tatsachenbasierte Perspektive -- b) Kriterium der freien Abberufbarkeit -- c) Gesellschaftsrechtliche und gestalterische Faktoren -- aa) Weisungsrecht -- bb) Aufsicht -- cc) Abberufung -- dd) Beendigung des Anstellungsvertrags -- d) Einfluss auf übergeordnete Organe -- aa) Einfluss -- bb) Rechtlicher und tatsächlicher Einfluss -- cc) Ausgestaltung rechtlichen Einflusses -- dd) Verschiedener Einfluss auf Organe -- ee) Vertraglicher Einfluss auf Willensbildung -- ff) Erheblichkeit -- gg) Ergebnis -- 2. Arbeitnehmer-Geschäftsführer und selbstständige Geschäftsführer -- a) Fremdgeschäftsführer -- b) Geschäftsführer in mitbestimmten Gesellschaften -- aa) Drittelmitbestimmte Gesellschaften -- bb) Paritätisch mitbestimmte Gesellschaften -- c) Geschäftsführer in Gesellschaften mit fakultativen Organen -- d) Geschäftsführer in abhängigen Konzerngesellschaften -- aa) Faktischer GmbH-Konzern -- bb) Vertragskonzern -- e) Gesellschafter-Geschäftsführer -- Kapitel 4: Sachlicher Schutzbereich -- A. Zugang und Aufstieg bei Geschäftsführern -- B. Schutzbereich bei Gesellschafter-Geschäftsführer -- I. Stand der Diskussion -- II. Analyse -- 1. Anwendung von 19 Abs. 5 Satz 1 AGG -- 2. Zwischenergebnis -- 3. Sachlicher Schutzbereich bei Gesellschafter-Geschäftsführer -- a) Gesellschafterstellung -- aa) Streitstand -- bb) Analyse -- cc) Ergebnis -- b) Geschäftsführerstellung -- aa) Ausschluss der Anwendung des AGG -- bb) Differenzierung anhand eines Anstellungsvertrags -- cc) Berücksichtigung von Gesellschafterstellung bei entsprechender Anwendung -- dd) Uneingeschränkte Anwendung des AGG?
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ee) Primärrechtskonforme Auslegung -- ff) Rechtspositionen der Mitgesellschafter -- gg) Lösungsansatz -- III. Ergebnis -- C. Diskriminierungsschutz des Organverhältnisses -- I. Klärung durch Danosa-Entscheidung? -- II. Wortlaut -- III. Teleologische Argumentation -- IV. Ergebnis -- D. Abberufung bei Arbeitnehmer-Geschäftsführer -- E. Zweifelsfragen bezüglich des Schutzbereichs des 2 Abs. 1 Nr. 1 AGG -- I. Kündigung als Zugangsbedingung? -- II. Auslaufen befristeter Verträge -- 1. Positionierung des BGH und Streitstand -- 2. Analyse -- 3. Ergebnis -- F. Verhältnis von 6 Abs. 1 und Abs. 3 AGG -- I. Problematik -- II. Möglichkeit richtlinienkonformer Auslegung? -- III. Ergebnis -- G. Bedeutung der Entsprechensklausel -- I. Streitstand -- II. Analyse -- III. Ergebnis -- Kapitel 5: Sonderfragen zur Anwendbarkeit des AGG -- A. Geltung des 2 Abs. 4 AGG für Kündigung bei Arbeitnehmer-Geschäftsführern -- I. Ausgangssituation -- II. Analyse -- III. Ergebnis -- B. Anwendbarkeit von 22 AGG -- Kapitel 6: Schluss -- A. Ergebnisse in Thesen -- B. Fazit -- Literaturverzeichnis
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Christiansen, Anselm Die Anwendbarkeit des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf GmbH-Geschäftsführer Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft,c2019 ISBN 9783848761074
Language:
German
Subjects:
Law
Keywords:
Europäische Union
;
Deutschland
;
GmbH
;
Geschäftsführer
;
Arbeitnehmer
;
Antidiskriminierungsrecht
;
Höchstrichterliche Rechtsprechung
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
URL:
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