Format:
1 Online-Ressource (395 Seiten)
Edition:
1. Auflage
ISBN:
9783648072103
Content:
Erhöhtes Arbeitsaufkommen, stetiger Wandel der Technik und immer höhere Anforderungen an Arbeitnehmer machen es für Unternehmen unabdingbar, ihre Mitarbeiter gut auszubilden und zu fördern. Zudem werden fähige Mitarbeiter durch kluge Personalentwicklungsmaßnahmen langfristig an das Unternehmen gebunden. Hierbei spielen Führungskräfte eine ganz zentrale Rolle. Dieses Buch bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und erklärt die zentralen Konzepte und Instrumente. Die Autorinnen zeigen, wie Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ganz gezielt planen und unterstützen. Und sie beschreiben, worauf Sie achten müssen, wie Sie Stärken erkennen und fördern. So werden Kernkompetenzen im Unternehmen gehalten. Inhalte: Personalentwicklung: Ziele, Akteure, Methoden und Phasen Verantwortlichkeiten: Rollen, Aufgaben, Akteure Die Zielgruppen: Baby Boomer bis Generation Z Bedarf, Planung und Auswahl der Lernarrangements Strategischer Umgang mit dem demografischen Wandel Arbeitshilfen online Checklisten Leitfäden Muster
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePub ISBN 978-3-648-07209-7
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-648-07208-0
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783648072080
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Personalentwicklung
;
Führung
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
Author information:
Michalk, Silke
Author information:
Ney, Marina 1960-
