Format:
1 Online-Ressource (146 Seiten)
Edition:
1st ed
ISBN:
9783988562661
Series Statement:
LEADERSHIP kompakt
Note:
Description based on publisher supplied metadata and other sources
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Intro -- Impressum/Download-Link -- Inhaltsverzeichnis -- Einleitung -- Auswahlgespräche -- Vorwort -- 1. Resilienz als Wachstumschance -- 1.1 Die sieben Resilienzfaktoren -- 1.1.1 Optimismus -- 1.1.2 Akzeptanz -- 1.1.3 Lösungsorientierung -- 1.1.4 Selbstregulation -- 1.1.5 Selbstverantwortung -- 1.1.6 Netzwerkorientierung -- 1.1.7 Zukunftsorientierung -- 1.2 Resilienzmodell von Victor Frankl -- 1.3 Woran erkenne ich, wie resilient ich bin? -- 1.4 Wozu ist es gut, die eigene Resilienz zu stärken? -- 2. Die eigene Resilienz als Führungskraft stärken -- 2.1 Methoden zum Faktor Optimismus -- 2.1.1 Frederick: Aus einer Geschichte lernen -- 2.1.2 Meine Stärken kennen und ausbauen -- 2.1.3 Mein perfekter Ruhestand -- 2.1.4 Die fünf Highlights meines Berufslebens -- 2.1.5 Ritual: Gedankenübung für ein positives Gefühl -- 2.2 Methoden zum Faktor Akzeptanz -- 2.2.1 Meine Lebens-Werte und ich -- 2.2.2 Gewaltfreie Kommunikation: -- 2.2.3 Atempause -- 2.2.4 Kopfkino áde mit dem Body Scan -- 2.2.5 Mich nicht mehr ärgern -- 2.3 Methoden zum Faktor Lösungsorientierung -- 2.3.1 Lösungsalterntiven finden mit der SWOT-Analyse -- 2.3.2 Die Perspektive wechseln mit Byron Katie -- 2.3.3 Ressourcen aufspüren: Mein Berufsleben auf dem Zeitstrahl -- 2.3.4 Energie-Engel und Energie-Vampire -- 2.3.5 Die Wunderfrage: Ihre Intuition als Lösungs-Tool -- 2.4 Methoden zum Faktor Selbstregulation -- 2.4.1 Innere Antreiber: Was beeinflusst Ihr Handeln? -- 2.4.2 Glaubenssätze umkehren -- 2.4.3 Selbstgespräche ins Positive umkehren -- 2.4.4 Das 80/20-Prinzip: Effizienz statt Perfektion -- 2.4.5 Die Zeit im Griff haben mit der ALPEN-Methode -- 2.5 Methoden zum Faktor Selbstverantwortung -- 2.5.1 Neue Bedeutungszusammenhänge auftun mit der systemischen Denkweise -- 2.5.2 Stressverstärker eliminieren mit dem ABC-Modell
,
2.5.3 Naikan - Verantwortung für sich selbst entwickeln -- 2.5.4 Resilienz durch Flow-Erleben -- 2.5.5 Handlungsspielräume erkennen: Das Opfer-Gestalter-Modell -- 2.6 Methoden zum Faktor Netzwerkorientierung -- 2.6.1 Wie ist Ihr Beziehungsgeflecht? - Das soziale Atom -- 2.6.2 Beziehungen visualisieren mit dem Systembrett -- 2.6.3 Energetische Arbeit: Das Unterbewusstsein als Lösungshelfer -- 2.6.4 Netzwerk stärken -- 2.7 Methoden zum Faktor Zukunftsorientierung -- 2.7.1 Zielbilder entwickeln: Sollen - Wollen - Können -- 2.7.2 Ihr persönlicher Wachstumsbaum -- 2.7.3 Zeitmanagement: Küss den Frosch -- 2.7.4 Die künftige Wirkung von Entscheidungen abschätzen: Die 10-10-10-Methode -- 2.7.5 Kanban als One-Minute-To-Do-List -- 3. Gesunde Mitarbeiterführung -- 3.1 Wie entsteht Gesundheit? -- 3.2 Was tun für die Gesunderhaltung meiner Mitarbeitenden? -- 3.3 Handlungsleitlinien -- 3.3.1 Handlungsleitlinie: Feedback geben -- 3.3.2 Handlungsleitlinie: Fürsorgegespräch -- 3.3.3 Handlungsleitlinie: Konfliktmanagement -- 3.3.4 Handlungsleitlinie: Mobbing im eigenen Team -- 3.3.5 Handlungsleitlinie: Gerüchten im Team begegnen -- 3.3.6 Handlungsleitlinie: Kritikgespräch führen -- 3.3.7 Handlungsleitlinie: Hilfe bei psychisch erkrankten Mitarbeitenden am Arbeitsplatz -- 3.3.8 Handlungsleitlinie: Umgang mit schwierigen/sensiblen/unsympathischen Mitarbeitenden -- 3.4. Handlungsleitlinien für zwei herausfordernde Situationen -- 3.4.1 Handlungsleitlinie: Sexuelle Belästigung im Team -- 3.4.2 Handlungsleitlinie: Suchtprävention -- 4. Kollegiale Fallberatung -- 4.1 Kommunikationsspiele erkennen und "drehen" -- 4.2 In 10 Schritten durch die Kollegiale Beratung -- 4.3 Nützliche Fragen für den kollegialen Beratungsprozess -- Service -- Die Autorin
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Meier, Merle Resilienzentwicklung für Führungskräfte Bonn : managerSeminare,c2021 ISBN 9783958910867
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Psychology
Keywords:
Führungskraft
;
Führungseigenschaft
;
Resilienz
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Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=7247394
