UID:
edoccha_9959057979202883
Format:
1 online resource (418 p.)
Edition:
1. Auflage.
ISBN:
3-648-06647-1
,
3-648-06646-3
Series Statement:
Haufe Fachbuch ; v.4507
Content:
Beim Thema Lohn und Gehalt haben Arbeitgeber diverse Gestaltungsmöglichkeiten. Dabei sind jedoch zahlreiche Gesetze und Rechtsvorschriften zu beachten. Dieses Buch erklärt die arbeitsrechtlichen Grundlagen und beantwortet alle Fragen zur Entgeltgestaltung auf dem neuesten Rechtsstand. Inhalte: Der Weg zu rechtlich verbindlichen Vergütungsstrukturen.Mit allen Informationen zum Tarifautomiestärkungsgesetz (Mindestlohnreform).Besondere Regelungen: Teilzeit, variable Vergütungen, Sozialleistungen.Pflichten des Arbeitgebers: Aufzeichnungspflichten und behördliche Prüfungen. Reihe Haufe Fachb
Note:
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,
Inhaltsverzeichnis; Hinweis zum Urheberrecht; Impressum; Vorwort; 1 Die rechtlichen Grundlagen zur Personalvergütung; 1.1 Vergütungsregelung im Arbeitsvertrag; 1.2 Vergütungsregelung im Gesetz; 1.3 Vergütungsregelung im Tarifvertrag; 1.4 Betriebsvereinbarung und Mitbestimmung; 1.5 Vergütungsansprüche aufgrund einer betrieblichen Übung oder Gesamtzusage; 1.6 Der Gleichbehandlungsgrundsatz in der Personalvergütung; 2 Arten der Vergütung, Vergütungshöhe und Bemessung; 2.1 Geldvergütung als Personalvergütung (Barzahlung); 2.2 Naturalvergütung als Personalvergütung
,
2.3 Personalvergütung ohne Arbeitsleistung3 Formen der Entgeltsicherung; 3.1 Schutz gegen Pfändung; 3.2 Schutz gegen Abtretung; 3.3 Schutz gegen Aufrechnung; 3.4 Schutz gegen Insolvenz; Der Autor; Stichwortverzeichnis
Additional Edition:
ISBN 3-648-06645-5
Language:
German
